Kertokaapa miten työnantajanne on suhtautunut punktion jälkeiseen sairaslomaan ja oletteko etukäteen ilmoittaneet poissaolostanne? Mulla kohta eka edessä ja sairasloman pituushan lienee yksilöllistä? En haluais pomolle kertoa mihin olen menossa.
punktion jälkeinen sairasloma
saikkuseikku
101126
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 10
Vanhimmat
Mulle ei tarjottu saikkua, kun ne kolme päivää. Eli punktiopäivä, välipäivä ja alkionsiirtopäivä. Sain lisää saikkua kaks päivää pyytämällä. Työnantajalle ilmoitin etukäteen, että olen sairaslomalla kolme päivää ja mahdollisesti pidempään. Ei suhtautunut asiallisesti vaikka tietää syynkin... :( Ensi kuussa olen taas poissa, kun tehdään pas.
Kuin about puoli tuntia matkat. Vai tehdäänkö se sulle kenties nukutuksessa?
tai maanantaina, joten en tiedä saikusta. Hoitaja sanoi, että punktiopäivästä tulee sairaslomaa, mutta seuraavana päivänä pitäis pystyä menemään töihin. En ole puhunut vielä pomolleni mitään, ja toivon, että punktio osuis sunnuntaille niin ei tartteiskaan. Olen maininnut asiasta hänelle, että mulla tulee poissaoloja jne. niin hän totes, että kaikki tunnit tehdään takas, eihän muutkaan tee lapsia työajalla. Tämä totta, mutta ajattelin, että en puhu asiasta hänelle, jollei ole välttämätöntä. Mitenkäs teidän muiden pomon on suhtautunut asiaan?
Toisaalta ymmärrän pomon kannan siihen, ettei lapsia tehdä työajalla. Mutta käyväthän ihmiset turhempiakin asioita teetättämässä itselleen ja ovat pois työstä. Itse ajattelin, et olis reilua kertoa etukäteen ainakin siitä yhestä päivästä mutta lain mukaan työnantajan ei oikeesti tartte tietää poissaolon syytä.Kaikkee sitä joutuu miettimään... :(
Punktio oli aamulla vapaapvnä joten soitin vasta silloin punktio päivänä että olen sairaslomalla seuraavat kolmepäivää. Todistuksen vein aikanaan enkä ole pomoa nähnyt kun teen yövuoroja. Aina on palkka maksettu hoidoistakin johtuvista lomista, johtuskoon siitä että työnantajalla kova työvoimapula ei ole vara ruveta pilkkua viilaan. -SH-
minullakin, että miten asian hoidan työnantajan kanssa. Syksyllä olisi edessä hoidot. Toisaalta ajattelen että olisi reilunpaa jos kertoisin niin kuin asia on mutta toisaalta en haluaisi kertoa koska esimieheni on sellainen etten omia juttuja hänelle haluais kertoa. Ja muillekin työkavereille kertomisesta olen kahden vaiheilla, toisaalta olis helpompi jos tietäisivät jotain, mutta toisaalta en haluaisi kertoa, vaikeaa...Joku ratkaisu pitäisi kai tehdä.
Monia on kaduttanut ketkä ovat olleet liian rehellisiä ja jaksatko sitten iloisena vastata kun tyypit kyselevät että miten etenee? Itse olen sanonut käyväni lääkärillä ja pomolle (mies) että on noita naistenvaivoja. Eipä ole udellut enempää, ;)
viisainta ettei kertoisi. Sitä just ajattelin ettei jaksa kertoa miten kävi. Mutta kun voi olla vaikeuksia saada niitä vapaita ja ultra-aikoja yms järjestettyä. Saahan niistä ultra-ajoista varmaankin myös todistuksen lääkäriltä. Ja sanoo sitten vaan pomolle että kävin lääkärissä. JOs kyselee että mikä se nyt noin vaivaa kun muutaman päivän välein käyt lääkärillä niin sitten pitää varmaan sanoa että yksityisasia. Olen nimittäin sairaalassa töissä ja periaatteessa olisi helppo pistäytyä polille ultraa varten mutta voi olla sellaisia tilanteita omassa työssä ettei voi noin vaan lähteä. No, täytyy katsoa miten se menee sitten. Tietty jos lomaa ottais osalle ajalle ja sitten toivois vapaapäiviä. Hankalaa on pitää salassa kun sitten vielä suurella todennäköisyydellä tulla joku tuttu vastaan kun menen sinne polille... eiköhän niistä jotenkin selviä.
Puhu naisten vaivoista yleisesti tai epämääräisesti...
Esim. sano et on jotain naisten vaivaa, vuoto-ongelmaa tai alapään vaivaa, jonka syytä selvitellään tai hoidetaan...
Olin maanantaina yhteydessä työnantajaan punktion jälkeisestä sairaslomasta ja vastaus oli seuraava : Meidän alalla punktion jälkeiset sairaslomat ovat PALKATONTA sairaslomaa, koska kuulemma lapsettomuushoidot eivät kuulu työehtosopimuksen mukaisiin korvattaviin sairaslomiin. Eli jokaisella on oikeus olla poissa tarvittavat päivät, mutta ne tulee kärsittäviksi omalla ajalla, koska kuulemma lapsettomuus ei ole sairaus!!!