Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Työntekijän oikeus "keksintöihin"

    Mikähän laki määrittelisi työntekijän oikeuksista työssä keksimiinsä apuvälineisiin ja ohjelmiin joita hän käyttää työssään päivittäin?
    2543
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    työnantajalle. "Työsuhdekeksintölaki"

    Äänestä

    Jos ohjelmilla tarkoitetaan tietokoneohjelmia, niin ne voidaan suojata sekä patenttien avulla että tekijänoikeuden kautta. Molemmat oikeudet kuuluvat oletusarvoisesti työsuhteessa työnantajalle, jos muusta ei ole sovittu. Patenttien osalta työnantaja on korvausvelvollinen, tosin käytännössä kaiketi lähinnä nimellisesti.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    JMT-76 kirjoitti:

    Mikähän laki määrittelisi työntekijän oikeuksista työssä keksimiinsä apuvälineisiin ja ohjelmiin joita hän käyttää työssään päivittäin?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu