Eli taas kokeiltiin hakeä töihin kuntien tarjoamaan työpaikkaan it alalta. Olen päässyt useampaan kertaan haastatteluun ja siellä kehuttu maasta taivaaseen. Miksi sitten minua ei kukaan palkkaa töihin?
Olen kouluttanut itseni heti buumin alkuaikoina 90-luvun puolivälissä nettigraafikoksi. Siitä lähtien olen työskennellyt ammattilaisena eri it-aloilla täysipäiväisesti. Nyt kuitenkin muutin Suomeen ja etsin uutta työpaikkaa. Väliaikaisesti teen freelancerinä hommia eräälle it-yritykselle ulkomaille.
Ongelmana on se että minulla ei ole titteliä. Graafikko ei riitä. Ajattelin kouluttaa itseni ammattikorkeassa mutta haastateltuani muutamaa valmistunutta ja opettajia, huomasin että aineet ja ammattitaito ovat aika alkeellisia. Moni valmistunut kyselee minulta ammatissaan neuvoja vielä tänä päivänäkin. Eli kun töitä kuitenkin riittää niin en viitsinyt aloittaa koulua.
Syy miksi kerron nämä on se että aina kun tulee työpaikoista ilmoituksia henkilöistä jotka ovat paikan saaneet he ovat korkeasti koulutettuja. Tunnen kuitenkin alalta henkilöitä ja usein ilmene että paikan saaneet ovat aika huonoja it-alalla. Erona on vain se että heillä on koulutus, mutta käytännön kokemus puuttuu. Kuitenkin nämä valitaan aina ensin. Kun kokeilee laittaa henkilöiden nimiä hakuun nettiin, niin ei tule esille muuta kuin joitakin koulun harjoitustöitä tai maksimissaan omat kotisivut. Näistä henkilöistä tulee kuntien webmasterita.
Ulkomailla ei ole näin. Siellä haastattelussa pyritään tarkastamaan mitä on tehnyt ja mitä osaa. Suomessa lähetetään vain kopiot todistuksista ja arvonimistä. Onko tämä siksi että se näyttää paremmalta kuntien protokolleissa vai onko kuntien työpaikat innside-hommaa?
Outoa...
Olen kouluttanut itseni heti buumin alkuaikoina 90-luvun puolivälissä nettigraafikoksi. Siitä lähtien olen työskennellyt ammattilaisena eri it-aloilla täysipäiväisesti. Nyt kuitenkin muutin Suomeen ja etsin uutta työpaikkaa. Väliaikaisesti teen freelancerinä hommia eräälle it-yritykselle ulkomaille.
Ongelmana on se että minulla ei ole titteliä. Graafikko ei riitä. Ajattelin kouluttaa itseni ammattikorkeassa mutta haastateltuani muutamaa valmistunutta ja opettajia, huomasin että aineet ja ammattitaito ovat aika alkeellisia. Moni valmistunut kyselee minulta ammatissaan neuvoja vielä tänä päivänäkin. Eli kun töitä kuitenkin riittää niin en viitsinyt aloittaa koulua.
Syy miksi kerron nämä on se että aina kun tulee työpaikoista ilmoituksia henkilöistä jotka ovat paikan saaneet he ovat korkeasti koulutettuja. Tunnen kuitenkin alalta henkilöitä ja usein ilmene että paikan saaneet ovat aika huonoja it-alalla. Erona on vain se että heillä on koulutus, mutta käytännön kokemus puuttuu. Kuitenkin nämä valitaan aina ensin. Kun kokeilee laittaa henkilöiden nimiä hakuun nettiin, niin ei tule esille muuta kuin joitakin koulun harjoitustöitä tai maksimissaan omat kotisivut. Näistä henkilöistä tulee kuntien webmasterita.
Ulkomailla ei ole näin. Siellä haastattelussa pyritään tarkastamaan mitä on tehnyt ja mitä osaa. Suomessa lähetetään vain kopiot todistuksista ja arvonimistä. Onko tämä siksi että se näyttää paremmalta kuntien protokolleissa vai onko kuntien työpaikat innside-hommaa?
Outoa...
Vastaukset 7
Vanhimmat
Kunnissa arvostetaan ennen kaikkea pitkäjänteistä ihmistä, ja on koulutuksen läpikäyminen ainakin yksi mittari tästä.
Varsinkaan nykyisillä suhdanteilla ei kunnissa uskalleta ottaa riskisijoituksena omaoppista gurua, vaan luotetaan mainstream-ajatteluun.
Jos oikeasti on hyvä, saa kyllä paikan kuin paikan. Mutta silloinkin nopeammin jos on edes jotkut paperit näyttää työnantajalle.
Suomalaiset oppilaitokset ovat julkisia ja muutamat työpaikat eivät huoli ihmisiä jotka ovat pätevöityneet ilman niitä. Näitä ovat julkinen puoli ja muutama valtionavuista/poliitikoista riippuvainen suuryritys.
Esimerkiksi Suomesta aikoinaan Ruotsiin muuttanut, siellä ammattitutkinnon hankkinut ja työssä 25 vuotta toiminut onkin yht'äkkiä "epäpätevä" Suomen puolella.
Kuntien työpaikat ovat myös inside-hommaa. Suurin osahan kunnista on kepulaisia eli hanki kepun jäsenkirja ja tee itsesi niille tutuksi niin saat töitä heti. Siinä on sulle tutkintotodistus ja opinnäytetyö.
>Ulkomailla ei ole näin. Siellä haastattelussa pyritään tarkastamaan mitä on tehnyt ja mitä osaa.
Niin, ulkomaalla yleensä vaatimuksena on tutkinto tai vastaava pätevyys, jollei ole kysymys ammatista, jonka harjoittamiseen vaaditaan lisenssi (lääkäri yms.). Vaatimukset ovat samanlaiset myös EU-virkoihin, jotka ovat hierarkiassa tosiasiassa paljon korkeammalla kuin mikään julkinen posti Suomessa.
Saksassa tarkistetaan tiedot ja ollaan enemmän titteleiden perään. Espanjassa pääset töihin lähinnä, jos maineesi voidaan tarkistaa henkilökohtaisesti eli sinulla ja palkkaajalla on joku yhteinen kontakti. Haastettelukierroksia voi olla kuusi! Englannissa tarkastetaan CVeesi pilkutus, muttei tietoja.
Kunnilla jokaiseen virkaan ja toimeen on pääsyvaatimus ja se on tehtävään vaadittava koulutus. Ihan sama, mitä osaat, jos vaadittava koulutus puuttuu.
Mutta se onkin kummaa koska It-alalla taito ja koulutus ei ole sama asia. Eli usein juurikin koulutetut ovat menneet kouluun koska he eivät ole aiemmin osanneet mitään...
älä puhu paskaa, ihmiset on menneet kouluun juuri siksi että ilman sitä on vaikeampi saada töitä
Eli taidoilla ja työnhaulla ei ole mitään yhteistä.
Lue ylempi palsta:
"IT-osaajat"