Määräaikainen työsuhde loppuu toukokuun lopussa ja työnantaja haluaa että loput kertyneet lomat pidetään toukokuun aikana. Työnantaja ei siis haluaa maksaa lomia rahana. Onko tämä laillista?
Työsopimuksessa on kohta, että "lomat on pidettävä koulun loma-aikana", mutta nyt ei ennätä olla tarpeeksi lomapäiviä ennen sopimuksen loppumista.
Onko määräaikaisella myös oikeus lomarahaan työsuhteen päättyessä? Työehtosopimuksena on OVTES.
Työsopimuksessa on kohta, että "lomat on pidettävä koulun loma-aikana", mutta nyt ei ennätä olla tarpeeksi lomapäiviä ennen sopimuksen loppumista.
Onko määräaikaisella myös oikeus lomarahaan työsuhteen päättyessä? Työehtosopimuksena on OVTES.
Vastaukset 1
Vanhimmat
Työnantaja saa halutessaan päättä asian. Jos hän haluaa, että pidät lomaa, ei auta muuta ku pitää lomaa.
Mutta toisinpäin ei voi päättää, ellei ole yhdessä sovittu.