A) Mitään työntekoon liittyvää kunnolista ohjeistusta tai opastusta ei ole.
B) Huudetaan kun hommat menee pieleen
C) Halutaan että hommat hoidetaan kunnolla ja aikataulussa
D) Työaika ei riitä edes teoriassa mitenkään C opitoon
E) Oletetaan että jengi tekee palkatonta ylityötä.
F) Lomista saa aina tapella ja palkasta.
G) Jos joku työpäivä on lyhyempi kuin työsopimuksessa tulee siitä armoton huuto.
H) Kokenneemmat työntekijät eivät halua neuvoa muita, vaan istuvat tiedon päällä.
Kuulostaako hyvältä yhtälöltä.
B) Huudetaan kun hommat menee pieleen
C) Halutaan että hommat hoidetaan kunnolla ja aikataulussa
D) Työaika ei riitä edes teoriassa mitenkään C opitoon
E) Oletetaan että jengi tekee palkatonta ylityötä.
F) Lomista saa aina tapella ja palkasta.
G) Jos joku työpäivä on lyhyempi kuin työsopimuksessa tulee siitä armoton huuto.
H) Kokenneemmat työntekijät eivät halua neuvoa muita, vaan istuvat tiedon päällä.
Kuulostaako hyvältä yhtälöltä.
Vastaukset 3
Vanhimmat
Tuolla konseptilla ei voi kuin onnistua :)
Niin no tuossa kehitysmaaesimerkissä johto on pihalla kuin lumiukko. Kun johdon pitäisi tehdä konkreettisia töitänsä, joista sillä ei ole hajuakaan, se piiloutuu epämääräisen abstraktin vaativuuden taakse teeskennellen tekevänsä mukamas oikeita töitä.
Kyllä tuo toimii niin kauan kun jostain löytyy tyhmä asiakas, joka maksaa. Näin nousukaudella kyllä löytyy.
osaajista on pulaa. Nimittäin osaavista johtajista ja päälliköistä.