Heippa!
Teen siivoustyötä päivisin 7-15, sekä opiskelen iltaisin. Nyt kesän ajaksi (kun opiskeluista on kesälomaa) haluaisin jotain lisätöitä, sillä pitäisi kerätä rahaa säästöön. Mietin, että onko "laitonta", laittaa esim.kaupan ilmoitustaululle lappu ja käydä verottomana siivoamassa ihmisten asuntoja? Eli palkka samantien käteen -tyyliin.
Teen siivoustyötä päivisin 7-15, sekä opiskelen iltaisin. Nyt kesän ajaksi (kun opiskeluista on kesälomaa) haluaisin jotain lisätöitä, sillä pitäisi kerätä rahaa säästöön. Mietin, että onko "laitonta", laittaa esim.kaupan ilmoitustaululle lappu ja käydä verottomana siivoamassa ihmisten asuntoja? Eli palkka samantien käteen -tyyliin.
Vastaukset 13
Vanhimmat
..toiset tekevät pimeää työtä.
"Mietin, että onko "laitonta", laittaa esim.kaupan ilmoitustaululle lappu ja käydä verottomana siivoamassa ihmisten asuntoja? "
Kummallisia kysymyksiä!!!
Jos pimeä työ olisi laillista niin tämä yhteiskunta ei tuottaisi opetus-, terveydenhoito-, poliisi-, palolaitos-, julkinen liikennepalveluja. Nämä nyt tuli ensimmäisenä mieleen. Kustantaisit kaiken itse omasta pimeästä palkastasi.
Kysy nyt vielä että miksi.
Työnantajana potkisin samantien teidät pihalle omasta yrityksestä, sekä kiellän kaikkia meillä olevia työntekijöitä tekemästä kilpailijoille/omaan nimiin hommia.
jyrkkä kantasi...?
Ei sulla ole mitään oikeutta määrätä mitä työntekijät vapaa-ajallaan tekevät, vaikka tekisivätkin töitä toisessa firmassa..
TYölaissa on pykälä toisen työn ottamisesta, joka kannataa lukea ennen kuin alkaa haukkua toisia. Mollin sivuilta esimerkiksi löytyy.
kirjoituksessani on haukkumista ? Kerro mullekin !
Pam on vienyt oikeuteen asti näitä juttuja kun TA on kieltänyt ottamasta toista työtä siivousalalta ja kaikki jutut on voitettu.
Työlainsäädännössä on kohta "Työntekijä ei saa tehdä toiselle sellaista työtä tai harjoittaa sellaista toimintaa , joka huomioon ottaen työn luonne ja työntekijän asema ilmeisesti vahingoittaa hänen työnantajaansa "
On katsottu, ettei siivooja ole sellaisessa asemassa, että työ toiselle vahingoittaisi päätyönantajaa mitenkään.
Otetaan esimerkiksi vaikka työntekijä jonka tuntimäärä on 25 tuntia viikossa ja työnantaja pystyisi kieltämään sivutyön tekemisen.
Miten tämä ihminen tulisi toimeen, muutenkuin vaihtamalla työpaikkaa ?
TES:istä mistä ko. asia löytyy ?!
Kyllä aika jyrkkään sävyyn olet tekstisi laittanut ja hyvä kun olet lukenut lain. MIten siivous alalla voi noin vähillä tunneilla selvitä. Vai haluatko itse tehdä vain noin vähän. Silloin työnantaja ja myös oikeus voi katsoa ettei sinulla ole oikeutta hakea toista työtä toisesta siivousfirmasta. Sinun pitää ensin kysyä lisätyötä pää työnantajalta ja hänellä ei ole sinulle tarjota voit varmaan hänelle kertoa että käyt päivän päälle vielä toisellä firmalla siivoumassa. Tuossa laissa on kyse myös siitä jaksaako tekijä tehdän kahta 6 tuntista päivää eli 12 tuntista päivää. Tähän varmaan liitollakin on jotain sanomista kun tekijä voi kokea työ uupumista ja siitä voi johtua tapaturmia.
Olen myös kuulut että tekijä on joutunut lopettamaan toisen työn kun päätyönantaja sai toisen työn selville. Eli ei kaikkia juttuja ole voitettu! Koska tekijä teki jo 8 tunnin työpäivää.
Työ laissa on luvussa 3 ja pykälä 3 kilpailevaa toimintaa koskeva säädäntö.
sivunumeroa....
on jyrkkää sinun "potkut persuksiin "-tekstin rinnalla...ohhoh...
Kuule, kyllä mä tiedän, mistä puhun ja olen lukenut lain ehkäpä paremmin kuin sinä...
Et ilmeisestikään tiedä, että päivän trendi siivousalalla on pitää mahdollisimman paljon osa-aikaisia työntekijöitä, että käsipareja riittää ja työnantajalla on pelivaraa sairas- ja muissa poissaoloissa.
Tämä aiheuttaa sen, että työntekijälle ei anneta enempää tunteja, joten pakko on mennä toiseen työhön.
Jotkut työnantajat auktoriteetillaan määräävät lopettamaan toisen työn, mutta ei taatusti niitä päätöksiä ole oikeudesta haettu.
Useat työntekijät pelkäävät työnantajiaan eivätkä ota edes liittoon yhteyttä eivätkä tiedä tällaisissa tapauksissa oikeuksiaan.
Oikeus ei puutu siihen jos joku tekee liikaa töitä eikä liittokaan, ylitöille on rajansa, mutta ei sivutöille.
Eli kyllähän sinä lapun voit laittaa.. se ei vielä ole laitonta.
Vaan kun sitten menet ja siivoat ja saat sen rahan mennäänkin jo mielenkiintoisille poluille,
Eli jos henkilö, joka sinut palkkaa ei maksa eteenpäin vakuutuksia, sivukuluja ja vähennä verojasi palkastasi tilittäen ne tietenkin eteenpäin niin sitten te molemmat syyllistytte tähän ns. pimeän työn teettämiseen ja tekemiseen..Mikä paljastuessan tuottaa sanktioita molemmille osapuolille.
Tässä juuri eräs siivooja makseli ulosmittauksen kautta vuositolkulla kolmasosan palkastaan kun oli tietoisesti tehnyt pitkään pimeää työtä ( tietenkin se työnantaja makseli sitten omia osuuksiaan myös). Frouva joutu tekemään erittäin raskasta rappusiivousta vielä yli eläkeikäisenä kunnes sai rästinsä maksettua ja lähti sitten eläkkeelle.
Toinen puoli - sairastuminen, onnettomuudet - entä jos onnistut hajoittamaan jotakin? Mitä teet ja kuka maksaa?
Kolmas - koulut, liikenne, terveysasemat, poliisit,palokunta, katuvalot, kunnossapito, sairaalat ja monet muut asiat pyörivät verovarojen turvin.
kirjoita palkkavaatimuksiasi.
Kyllä toisen kodin saa siivota...sinun ja asunnon omistajan välinen asia on selvittää millä taksalla.