tilanteessa, jossa päätoimeni palkkatyö loppuu ja olen sivutoiminen yrittäjä. Entä, jos "haistan" tulevat
irtisanomiset ja pistän oman firmani pakettiin. Saanko työttömyyskorvauksia?
irtisanomiset ja pistän oman firmani pakettiin. Saanko työttömyyskorvauksia?
Vastaukset 7
Vanhimmat
...jossa päätoimeni palkkatyö loppuu ja olen sivutoiminen yrittäjä...
Jos olet työskennellyt vähintään kaksi vuotta kokoaikaisen työn ohessa sivutoimisena yrittäjänä, sinulla on todennäköisesti oikeus työttömyystukeen. Sivutoimisen tulot tietysti yhteensovitetaan työttömyystuen kanssa. Lopullinen ratkaisu on tietysti työvoimatoimikunnalla, ja ne ovat joskus arvaamattomia...
...pistän oman firmani pakettiin. Saanko työttömyyskorvauksia?...
Jos sivutoiminen yrittäjyys estää työttömyystuen saamisen, niin pelkkä paketointi ei riitä. Yritys täytyy täysin lopettaa. Se täytyy poistaa niin kaupparekisteristä kuin verottajan rekistereistäkin.
Tuossa työttömyysturvalain säännöskohta:
Yritystoiminta tai oma työ katsotaan sivutoimiseksi, jos henkilön työssäolon perusteella tai muutoin voidaan päätellä yritystoiminnan tai oman työn vaatiman työmäärän olevan niin vähäinen, ettei se ole esteenä kokoaikaisen työn vastaanottamiselle.
kirjoitti täyttä asiaa, joten siihen ei ole mitään lisättävää.
Jos työttömyyskorvausta haluat saada, niin voi olla hyvä laittaa sivubisneksen pillit pussiin (edellisen kirjoittajan esittämällä tavalla). Jos sivubisneksesi ei ajoitu viikonloppuun tai iltoihin (ja silloinkin rajallisesti), niin voi hyvinkin olla, että sinua pidetään päätoimisena yrittäjänä. Näin siitäkin huolimatta, että itse pitäisit sitä täysin sivutoimisena. Työkkärin mielipide ei useimmiten vastaa tavallisen taatelintallaajan normaalia (talonpoikaisjärkeen perustuvaa) ajattelua.
Kun emme tiedä bisneksistäsi sen enempää, niin vastaukset luonnollisesti liikkuvat yleisellä (mutta realistisella) tasolla.
sekä työvoimatoimikunnan että työttömyyskassan päätöksistä. Työvoimatoimikunta päättää ensin, oletko päätoiminen vai sivutoiminen yrittäjä. Jos olet sivutoiminen yrittäjä, niin sitten vielä kassa tutkii, maksetaanko rahaa (sovittelussa otetaan huomioon yritystoiminnasta saatavat tulot).
Yritysmuoto, omistuksesi ja asemasi yrityksessä, toimiala sekä kuinka paljon siinä työllistyt vaikuttaa siihen, miten työkkäri tulkitsee tilanteen. Mutta jos olet vähintään kymmenen kuukautta toiminut samaan aikaan sekä palkkatyössä että yrittäjänä, niin silloin bisnekset katsottaisiin sivutoimisiksi. (Ensimmäinen vastaaja puhui kahdesta vuodesta, mutta mielestäni raja on kymmenen kuukautta.) Paitsi tietenkin jos aikeesi on palkkatyön päätyttyä ryhtyä hoitelemaan bisneksiä päätoimisesti, niin silloin tietenkin asia on eri...
...Mutta jos olet vähintään kymmenen kuukautta toiminut samaan aikaan sekä palkkatyössä että yrittäjänä, niin silloin bisnekset katsottaisiin sivutoimisiksi...
Ilmeisesti harkinta voi joissain työkkäreissä vaihdella, mutta harvassa kai kymmenen kuukautta riittää. Jos sillä lähtee hakemaan, niin melkoista riskipeliä, ellei sitten ole todella enemmänkin viikonloppufirma. Tuo 2 vuotta on kai aika turvallinen raja, mutta se on noin määritelmä.
Kuten sanottu, työvoimatoimikunta harkitsee ja niiden päätökset voivat olla mitä sattuu.
...Ilmeisesti harkinta voi joissain työkkäreissä vaihdella, mutta harvassa kai kymmenen kuukautta riittää... ...Kuten sanottu, työvoimatoimikunta harkitsee ja niiden päätökset voivat olla mitä sattuu.
Näin todellakin on, tulkinta vaihtelee. Tuo kymmenen kuukautta mainitaan muistaakseni ihan virallisissa ohjeistuksissa ellei peräti laissa. Joten kielteisestä päätöksestä kannattaa ehdottomasti valittaa.
...Tuo kymmenen kuukautta mainitaan muistaakseni ihan virallisissa ohjeistuksissa ellei peräti laissa...
Jos se mainittaisiinkin laissa, niin helppoahan se olisi, vaan kun ei mainita ja siksi työvoimaviranomaisilla on mahdollisuus minkälaiseen mielivaltaan tahansa.
Ei käsittääkseni mainita myöskään ohjeistuksissa, jos ei ole ihan viime vuosina sinne tullut. Tuo kaksi vuotta perustuu nimenomaan käytäntöön ja saattaapi olla ihan ohjeistuksessakin, en muista.
Ohjeistuksessa mainitaan kymmenen kuukautta, tässä linkki (sivu 9):
http://www.finlex.fi/fi/viranomaiset/normi/455001/20176