Ikälisät

...nimeltään kokemuslisä, vaan henkilökohtaisen lisän vuosisidonnainen osa. Tuttujen kesken VSP. Tulee 5 vuodesta 5% ja 10 vuodesta 10%. Jos olet toimittanut palkanlaskentaan kaikki palvelustodistukset aikaisemmista työsuhteistasi, pitäisi ensimmäinen VSP olla täyttynyt.

Eikä edes tarvitse anoa. Kunnallisen puolen henkilöstöhallinnon järjestelmät ovat nykyään sellaisia, että kaikki VSP:t tulevat pyytämätikin.

himpsinpimpeli kirjoitti:

...nimeltään kokemuslisä, vaan henkilökohtaisen lisän vuosisidonnainen osa. Tuttujen kesken VSP. Tulee 5 vuodesta 5% ja 10 vuodesta 10%. Jos olet toimittanut palkanlaskentaan kaikki palvelustodistukset aikaisemmista työsuhteistasi, pitäisi ensimmäinen VSP olla täyttynyt.

Eikä edes tarvitse anoa. Kunnallisen puolen henkilöstöhallinnon järjestelmät ovat nykyään sellaisia, että kaikki VSP:t tulevat pyytämätikin.

eikö se juuri ole sitä anomista, kun taloon ensimmäistä kertaa tullessasi työsuhteeseen toimitat ne todistukset henkilöstösihteerille. Onko automaatio mennyt jo niin pitkälle että talosta toiseen siirtyessä henkilöstörekisterin tiedot siirtyvät automaattisesti? Mun mielestä ei ole hienoa jos noin on? Takuulla ei edes noin tapahdu, tai sitten mun kohdalla on tapahtunut aina joku poikkeus koska uudessa talossa ensimmäisessä työsuhteessa todistukset on toimitettava henkilöstösihteerille, samoin myös jos olen ollut muualla välillä ja palaan taas tähän taloon töihin, on se väliajan työtodistus toimitettava, jotta se pätkä huomioitaisiin työsuhteissa - näin on mun kohdalla ainakin mennyt, mutta sulla kai sitten on avoin rekisteri, jota kaikki tutkivat ja ihan sun mitenkään ilmaisematta että tarvetta olisi.

Tottakai jokaisen tulee lähettää henkilöstöosastolle UUTENA työntekijänä palvelustodistukset edellisistä työpaikoista. Ainakaan Helsingin kaupungilla ei kuitenkaan tarvitse täyttää erillistä anomusta. Palkanlaskenta hoitaa seurannan ja päätösten valmistelun. Uskoisin, että käytäntö on vakiintunut myös muissakin kunnissa.

himpsinpimpeli kirjoitti:

Tottakai jokaisen tulee lähettää henkilöstöosastolle UUTENA työntekijänä palvelustodistukset edellisistä työpaikoista. Ainakaan Helsingin kaupungilla ei kuitenkaan tarvitse täyttää erillistä anomusta. Palkanlaskenta hoitaa seurannan ja päätösten valmistelun. Uskoisin, että käytäntö on vakiintunut myös muissakin kunnissa.

että se todistusten lähettäminen on juuri sitä anomista - eli sinä pyydät henkilöstösihteeriä tsekkaamaan mitkä sinun entisistä työsuhteistasi ovat sellaisia jotka oikeuttavat sinua saamaan sitä palkan lisää - paska kun on vaikeaa eräille.

himpsinpimpeli kirjoitti:

Tottakai jokaisen tulee lähettää henkilöstöosastolle UUTENA työntekijänä palvelustodistukset edellisistä työpaikoista. Ainakaan Helsingin kaupungilla ei kuitenkaan tarvitse täyttää erillistä anomusta. Palkanlaskenta hoitaa seurannan ja päätösten valmistelun. Uskoisin, että käytäntö on vakiintunut myös muissakin kunnissa.

ymmärrys sitten riittää siihen talosta toiseen siirtymisessäkään. Jep jep, sä olet saman työnantajan palveluksessa jos sä stadissa siirryt kaupungin ta:lta toiselle, ok, mutta jos sä siirrytkin ta:lta HUSiin, niin väitätkö että automaatio pelaa. Tai jos sä sitte HUSista siirryt takasin ta:lle, saaks ne automaattisesti ton HUSin pätkän tiedon? Mieti vähän pitemmälle....

sulla ei taida kirjoitti:

ymmärrys sitten riittää siihen talosta toiseen siirtymisessäkään. Jep jep, sä olet saman työnantajan palveluksessa jos sä stadissa siirryt kaupungin ta:lta toiselle, ok, mutta jos sä siirrytkin ta:lta HUSiin, niin väitätkö että automaatio pelaa. Tai jos sä sitte HUSista siirryt takasin ta:lle, saaks ne automaattisesti ton HUSin pätkän tiedon? Mieti vähän pitemmälle....

Nimimerkki himpsinpimpeli oli oikeassa. Vuosisidonnaisia lisiä ei tarvitse millän muotoa hakea.

On makua asia kiistellä siitä, miksi palvelustodistukset toimitetaan palkanlaskentaan. Useimmat (ainakin julkishallinnon) työnantajat pitävät työntekijöistään nimikirjaa. Palvelussuhteet kirjataan sinne. Samalla palkkasihteeri tarkistaa vuosisidonnaisten lisien tilanteen.

Kaupungin sisällä paikasta toiseen siirryttäessä ei palvelusaikatodistuksia tarvitse toimittaa, työnantajalta toiselle kyllä.

palkkasihteeri kirjoitti:

Nimimerkki himpsinpimpeli oli oikeassa. Vuosisidonnaisia lisiä ei tarvitse millän muotoa hakea.

On makua asia kiistellä siitä, miksi palvelustodistukset toimitetaan palkanlaskentaan. Useimmat (ainakin julkishallinnon) työnantajat pitävät työntekijöistään nimikirjaa. Palvelussuhteet kirjataan sinne. Samalla palkkasihteeri tarkistaa vuosisidonnaisten lisien tilanteen.

Kaupungin sisällä paikasta toiseen siirryttäessä ei palvelusaikatodistuksia tarvitse toimittaa, työnantajalta toiselle kyllä.

se palkkasihteeri ne lisiin oikeuttavat tiedot saa ellei todistuksia ensimmäisellä kerralla toimiteta eli ns. anota lisiä, samaten mistä tulee tieto jos on välillä pois toisen ta:n töissä. No, teillä on salamyhkäiset systeemit. Ilmankos on muutaman kerran jouduttu pyytämään korjauksia työtodistuksiinkin, jotta saataisiin lainmukaiset todistukset! Haha!

palkkasihteeri kirjoitti:

Nimimerkki himpsinpimpeli oli oikeassa. Vuosisidonnaisia lisiä ei tarvitse millän muotoa hakea.

On makua asia kiistellä siitä, miksi palvelustodistukset toimitetaan palkanlaskentaan. Useimmat (ainakin julkishallinnon) työnantajat pitävät työntekijöistään nimikirjaa. Palvelussuhteet kirjataan sinne. Samalla palkkasihteeri tarkistaa vuosisidonnaisten lisien tilanteen.

Kaupungin sisällä paikasta toiseen siirryttäessä ei palvelusaikatodistuksia tarvitse toimittaa, työnantajalta toiselle kyllä.

moi.
tulin kaupugin palvelukseen -86. palvelulisä myönnetiin tästä 2 vuoden jälkeen.vaihdoin alaa mut olin saman työnantajan palveluksessa.lisät meinataan periä takasin vuodelta 06-07.jotka vuosien aikana muuttuivat kokemuklisäksi,henkilökohtainen lisä ja nyt 2v, henkilökohtainen vuosisidonnainen.KANNATTAAKO TAISTELLA JOS TIEDÄ VASTAA.