Apua tarvisin. Eli kävin tänään työhaastattelussa, sain työn ja allekirjoitin työsopimuksen. Työ alkaisi puolen kuun paikkeilla. Kotona tutkin firmaa ja sen toimintaa paremmin netistä ja tulin katumapäälle. Työ on ovelta ovelle myyntiä jota en todellaakaan halua tehdä. Jostain syystä en osannut haastattelussa kieltäytyä. Työ alkaa neljän kuukauden koeajalla. Onko minulla oikeus soittaa vaikka huomenna työnantajalle ja pyytää sopimuksen purkua? Pitääkö minun selittää mielenmuutosta vai riitääkö jos sanon, että haluan purkaa sopimuksen?
Työsopimuksen purku, pikaista apua kaipaan
tolp
4702
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 4
Vanhimmat
voi purkaa työsopimuksen ilman irtisanomisaikaa. Toisaalta et vielä ole töissä, mutta luulisi tuon nyt pätevän siihen allekirjoitukseenkin. Tosin, se että on koeaika, ei meinaa sitä, että työkkäriin mennessä välttäisit karenssin, se tulee vaikka kuinka olis koeaika ja kumpi tahansa sen sopimuksen sen kuluessa irtisanookin. Näin sanoisin ihan ilman lainoppineisuutta.
jos työnantaja irtisanoo
...karenssia
ei tule jos työnantaja irtisanoo...
Useimmiten tulee, jos irtisanominen ei johdu tuotannollisista tai taloudellisista syistä.
Työkkäreillä on sellainen mainio karenssiperuste kuin että 'omalla menettelyllään aiheuttanut työsuhteen päättymisen'. Se pätee lähes aina työkkärin mielestä, jos ei työnantaja sattumalta myönnä syyn olevan itsessään. Ja harvoinpa myöntää, koska siinähän tulee sitten usein pohdittavaksi se, että oliko irtisanominen laiton.
Työsuhteen voi purkaa koeaikapykälään vedoten vain sen jälkeen, kun työsuhde on alkanut. Asiasta voi tietysti aina yrittää sopia työnantajan kanssa, sillä tuskin heidänkään intresseissään on saada motivoitumattomia työntekijöitä palkkalistoilleen.