Aion sanoutua irti työpaikastani kesäloman aikana, koska haluan lomani pitää, eikä tee mieli palata tänne enää. Lomaltapaluurahan haluan, joten montako päivää on oltava töissä loman loppumisen jälkeen, jotta sen saa? Irtisanomisaikani on yksi kuukausi ja lomani kestää juuri kuukauden. Olisin asiallisesta vastauksesta erittäin kiitollinen. PP
irtisanoutuminen lomanaikana
Perttu
6721
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 6
Vanhimmat
Lomaltapaluurahan saamisen edellytyksenä on, että palaa töihin vähintään yhden päivän ajaksi.
Jos lomasi alkaa 1.7 ja sinulla on 30 päivää kesälomaa, lomasi viimeinen päivä on 4.8. Näin siksi, koska viikossa lasketaan olevan 6 lomapäivää eli sunnuntaita ei lakseta lomapäiviksi. Ti 5.8 olisi ensimmäinen työpäiväsi loman jälkeen ja siten myös viimeinen. Irtisanominen pitäisi siis tapahtua 30 kalenteripäivää aikaisemmin eli 6.7.
Kannattaa kuitenkin jättää pari päivää pelivaraa, jos et ole ihan varma laskentapäivistä.
Jos ilmoitat tänne samaan paikkaan lomasi alkamispäivän ja keston eli montako päivää sinulle on kertynyt lomaa, niin voin laskea tarkalleen, milloin irtisanomisen pitää tapahtua.
Arkipäiviksi (ma-la) sattuvia pyhäpäiviä eikä juhannusaattoa muuten lasketa lomapäiviksi!
Kiitos kovasti avustasi. Lomani ajankohta on 14.7-8.7.2003, teen kolmivuorotyötä ja kuulun kvtes-piiriin.
sun pitäisi siis irtisanoa itsesi 11.7, jos aiot olla töissä sen yhden päivän ennen irtisanomisajan päättymistä. Tuo työpäivä olisi siis 11.8. Kuukausi siitä taaksepäin olisi 13.7 mutta se on sunnuntai joten ilmoitus olisi annettava pe 11.7. Suosittelen kuitenkin, että irtisanoudut vaikka siten että olet viikon töissä, niin tekosi ei ole niin läpinäkyvä. Työnantaja voisi olla niin ilkeä, että antaisi sinulle tuon 11.8 päivän palkalliseksi vapaaksi ja sitten jäisit ilman lomaltapaluurahoja. Sitä en tiedä olisiko se laillista.
Saanko olla utelias ja kysyä miksi haluat irtisanoa itsesi? Onko sinulla jokin toinen työpaikka tiedossa?
Minulla ei ole tiedossa työpaikkaa, mutta en aio jäädä työttömäksi vaan kyllä töitä löytyy minun alallani ja haluankin siirtyä elämässäni eteenpäin. Syy miksi aion lähteä on se, että olen lopen kyllästynyt huonoon henkilöstöpolitiikkaan ja siihen, ettei mitään kehittymistä työyhteisössä tapahdu. Työparini on superlaiska ihminen, jolle kukaan ei mahda mitään. Siispä kierrätän hänet seuraavalle ahkeralle "uhrille".
11.8 on minulle merkitty työpäiväksi(,koska sillä viikolla tapahtuu projekti, johon aion mennä maanantaina mukaan) joten luulen, ettei sitä voida enää muuttaa vapaapäiväksi. Sitäpaitsi minua ei haittaa tuo läpinäkyvyys, koska sittenpähän tietävät mitä mieltä olen.
Olen todella kiitollinen neuvoistasi, on mukavaa, että täällä saa asiallisiakin kommentteja. Kun joskus lueskelen keskusteluja, olkoonkin ne kuinka mielenkiintoisia tahansa, niin aina siellä joku elämäänsä kyllästynyt kiukuttelee muiden päivät pilalle.
Toivotan sinulle täydestä sydämestä, että löydät mieleisen työpaikan ja vielä sellaisen, jossa taitojasi osataan arvostaa.
Itsellänikin on suunnitelmissa irtisanoa itseni tästä työpaikasta mutta teen sen vasta kun olen löytänyt vakituisen työpaikan. Asuntolaina kun pitää saada maksettua, joten kahden kuukauden karenssi ei oikein sovi mulle.
Olen myös kurkkua myöten täynnä sitä että johto tuijottaa vain euroja jotka jäävät viivan alle ja toimii henkilöstöpolitiikassaan todella kylmästi eikä oikeasti arvosta kenenkään työpanosta. Tämä taitaa olla nykyaikana yleistä, valitettavasti.
Mutta minullakin on sen verran työkokemusta ja olen oikeasti pätevä ihminen, joten eiköhän se "ruusutarha" odota minuakin jossain.
Aurinkoa kevääseen!
Kiitos ja onnea sinulle elämässäsi!