Antakaa linkki!

Lukisin mielelläni jostain luotettavasta lähteestä, onko niistä hoitajista pulaa vai ei ja onko se palkka yleisellä mittarilla huono vai ei. Jos siis tiedät luotettavan (!) lähteen, jossa tietoa asiasta, anna palaa!
10692
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 10

Vanhimmat
  • Kiitos erinomaisesta linkistä!

    Henkilökohtaisesti olen sitä mieltä, ettei lisiä pitäisi laskea mukaan palkkavertailussa, koska niitä maksetaan perustellusta syystä, työn erityispiirteestä / haitasta. Tällöin työn erityispiirrettä / haittaa ei myöskään saisi käyttää aseena palkkakeskusteluissa.

    Äänestä

  • Alkup. kirjoitti:

    Kiitos erinomaisesta linkistä!

    Henkilökohtaisesti olen sitä mieltä, ettei lisiä pitäisi laskea mukaan palkkavertailussa, koska niitä maksetaan perustellusta syystä, työn erityispiirteestä / haitasta. Tällöin työn erityispiirrettä / haittaa ei myöskään saisi käyttää aseena palkkakeskusteluissa.

    No otetaanhan se kaikilla muillakin aloilla huomioon aina palkkavertailuissa.

    Onko se sitten reilua, että aina verrataan sairaanhoitajan peruspalkkaa ilman lisiä muiden alojen kokonaispalkkaan lisineen ja lomarahoineen?

    Kokonaispalkka se on mikä ratkaisee. Pitäisikö sitten vaikka urakkahommia tekevän rakennusmiehen palkaksi ilmoittaa 0 €/kk, koska peruspalkkaa ei välttämättä ole ollenkaan ja talvet ollaan työttömänä.

    Äänestä

  • palkkavertailussa kirjoitti:

    No otetaanhan se kaikilla muillakin aloilla huomioon aina palkkavertailuissa.

    Onko se sitten reilua, että aina verrataan sairaanhoitajan peruspalkkaa ilman lisiä muiden alojen kokonaispalkkaan lisineen ja lomarahoineen?

    Kokonaispalkka se on mikä ratkaisee. Pitäisikö sitten vaikka urakkahommia tekevän rakennusmiehen palkaksi ilmoittaa 0 €/kk, koska peruspalkkaa ei välttämättä ole ollenkaan ja talvet ollaan työttömänä.

    En kai minä sanonut, ettei hoitajan lisiä tulisi laskea mukaan? Tarkoitin ihan kaikkien lisiä.

    Tai sitten voidaan tehdä niin päin että lisät lasketaan mukaan ja vaaditaan henkisesti ja / tai fyysisesti raskaille aloille rasitetta vastaavasti parempaa palkkaa. Ja näitä aloja ovat toki muitakin kuin hoitoala. Lisille on syy. Joko pitää jättää ne vertailussa huomiotta tai huomioida niiden maksuperuste.

    Äänestä

katoppa mol.fi
Aika luotettava lähde!

Äänestä
  • Olisi odottanut Kuopiolta suurempia lukemia:

    Sairaanhoitajia haussa 6, joista vain yksi yli 12kk.
    Lähihoitajia/perushoitajia haussa NOLLA.
    Henk.koht.avustajia tms. (osa-aikatyö) kolme.

    Äänestä

  • alkup. kirjoitti:

    Olisi odottanut Kuopiolta suurempia lukemia:

    Sairaanhoitajia haussa 6, joista vain yksi yli 12kk.
    Lähihoitajia/perushoitajia haussa NOLLA.
    Henk.koht.avustajia tms. (osa-aikatyö) kolme.

    Monet työpaikat ei hae sijaisia mollin tai työvoimatoimiston kautta. Esim. meidän työnantaja on palkannut sijaiset ilman "välitystä". Samoin lukuisat muut yrittäjät, kunnat ja kaupungit. Tiedän, että joskus sijaisten etsiminen on todella hankalaa. Itse olen vakituisessa työssä ja lisäksi teen toisella työantajalla töitä vapaapäivinä, koska sijaisten saaminen on ollut hankalaa.
    Työtön lähihoitaja on laiska tai huono hoitaja.. aivan tasan kunnon hoitajille riittää töitä jopa vaikka kahden työnantajan leivissä.

    Ja palkasta. Koko toukokuun aikana lähihoitajana.. yötä ja sunnuntaita tein todella paljon. Palkkaa jäi käteen 1600e. Keskituntiansio on 9,49e.

    Joskus kaveriporukassa puhuttu palkoista. Järestään miehet alalla kuin alalla saa enemmän tunnilta rahaa. Koneita korjaava kaverimme saa tunnille 14e. Rahtari ystäväni saa 13e.
    Jopa tavallista tehdastyötä saava (työ laitteiden seuraamista= istumista) ystäväni saa tunnilta 12e.

    Minä hoidan mummuja ja ukkeja, noroviruksen riehuessa siivoan oksennuksia ja ripulit.. Hoidan säärihaavoja ja olen hoitovastuussa.. kyseessä ihmisen henki. vaikutan vanhuksen elämän mielekkyyteen. Työni on pitää niin asiakkaat, työnantajat kuin myös omaiset tyytyväisenä.

    Minusta tuntipalkka saisi olla parempi.

    Äänestä

  • alkup. kirjoitti:

    Olisi odottanut Kuopiolta suurempia lukemia:

    Sairaanhoitajia haussa 6, joista vain yksi yli 12kk.
    Lähihoitajia/perushoitajia haussa NOLLA.
    Henk.koht.avustajia tms. (osa-aikatyö) kolme.

    Klikkaappa noita hakemuksia tarkemmin.

    Oikeat lukemat tässä:

    Kuopion Seudun Päihdepalvelusäätiö, 2 sairaanhoitajan paikkaa.

    KYS Kuopion yliopistollinen sairaala,3 sairaanhoitajan paikkaa.

    Sairaanhoitaja (neurokirurgian osasto), KYS Kuopion yliopistollinen sairaala, 1 sairaanhoitajan paikka.

    Sairaanhoitaja (syöpätautien osasto), KYS Kuopion yliopistollinen sairaala, 1 sairaanhoitajan paikka.

    Sairaanhoitaja (tehohoidon osasto), 5 sairaanhoitajan paikkaa, KYS Kuopion yliopistollinen sairaala.

    Vvap Sairaanhoitaja, KYS Kuopion yliopistollinen sairaala, Kuopio, 1 sairaanhoitajan paikka.

    Eli pelkästään sairaanhoitajille on siis 13 avointa paikkaa.

    Äänestä

  • ******** kirjoitti:

    Klikkaappa noita hakemuksia tarkemmin.

    Oikeat lukemat tässä:

    Kuopion Seudun Päihdepalvelusäätiö, 2 sairaanhoitajan paikkaa.

    KYS Kuopion yliopistollinen sairaala,3 sairaanhoitajan paikkaa.

    Sairaanhoitaja (neurokirurgian osasto), KYS Kuopion yliopistollinen sairaala, 1 sairaanhoitajan paikka.

    Sairaanhoitaja (syöpätautien osasto), KYS Kuopion yliopistollinen sairaala, 1 sairaanhoitajan paikka.

    Sairaanhoitaja (tehohoidon osasto), 5 sairaanhoitajan paikkaa, KYS Kuopion yliopistollinen sairaala.

    Vvap Sairaanhoitaja, KYS Kuopion yliopistollinen sairaala, Kuopio, 1 sairaanhoitajan paikka.

    Eli pelkästään sairaanhoitajille on siis 13 avointa paikkaa.

    Niinpä onkin. Sen verran usein se avoimien paikkojen määrä on ollut jo otsikossa, etten hätäpäissäni älynnyt tarkemmin katsoa =)

    Äänestä

  • palkkaa ei... kirjoitti:

    Monet työpaikat ei hae sijaisia mollin tai työvoimatoimiston kautta. Esim. meidän työnantaja on palkannut sijaiset ilman "välitystä". Samoin lukuisat muut yrittäjät, kunnat ja kaupungit. Tiedän, että joskus sijaisten etsiminen on todella hankalaa. Itse olen vakituisessa työssä ja lisäksi teen toisella työantajalla töitä vapaapäivinä, koska sijaisten saaminen on ollut hankalaa.
    Työtön lähihoitaja on laiska tai huono hoitaja.. aivan tasan kunnon hoitajille riittää töitä jopa vaikka kahden työnantajan leivissä.

    Ja palkasta. Koko toukokuun aikana lähihoitajana.. yötä ja sunnuntaita tein todella paljon. Palkkaa jäi käteen 1600e. Keskituntiansio on 9,49e.

    Joskus kaveriporukassa puhuttu palkoista. Järestään miehet alalla kuin alalla saa enemmän tunnilta rahaa. Koneita korjaava kaverimme saa tunnille 14e. Rahtari ystäväni saa 13e.
    Jopa tavallista tehdastyötä saava (työ laitteiden seuraamista= istumista) ystäväni saa tunnilta 12e.

    Minä hoidan mummuja ja ukkeja, noroviruksen riehuessa siivoan oksennuksia ja ripulit.. Hoidan säärihaavoja ja olen hoitovastuussa.. kyseessä ihmisen henki. vaikutan vanhuksen elämän mielekkyyteen. Työni on pitää niin asiakkaat, työnantajat kuin myös omaiset tyytyväisenä.

    Minusta tuntipalkka saisi olla parempi.

    Itse en ole työtön enkä lähihoitaja, joten sillä tavalla asia ei ole henkilökohtainen. Mutta mietin vain, että jos sijaisia on niin vaikea saada ja jos töitä tosiaan riittää vaikka muille jakaa, niin miksei niitä ilmoitettaisi avoimina työpaikkoinan työkkärille? Sehän on aika tyhmää. Tietysti jos saadaan talon sisältä paikat täytettyä, niin ok, mutta jos ei saada niin hullua jättää tuollainen väylä käyttämättä, ja inistä ettei hoitajia saada =)

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


laittakaa tietoa kirjoitti:

Lukisin mielelläni jostain luotettavasta lähteestä, onko niistä hoitajista pulaa vai ei ja onko se palkka yleisellä mittarilla huono vai ei. Jos siis tiedät luotettavan (!) lähteen, jossa tietoa asiasta, anna palaa!

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu