L&T: palkanmaksu

palkan piti tulla viime torstaina. eipä tullut joten soitin ohjaajalle. sanoi, että esimies ei voi maksaa palkkaa ennen seuraavan tilikauden loppua eli vasta kesäkuun 15pvä tulisi takautuvasti seuraavan palkan mukana!! milläs sitä eletään siihen asti? olen kuvitellut, että palkka PITÄÄ maksaa työsopimuksessa seisovana ajankohtana. että keneen otan yhteyttä ja onko muilla samoja kokemuksia l&t:stä?
148301
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 14

Vanhimmat

PITÄÄ EHDOTTOMASTI tulla sovittuna ajankohtana, ja jos ei näin ole, pitää rahat pistää maksuun välittömästi saman päivän aikana. Näin on ainakin rtk:lla toimittu, jos on esim. jotain lisiä unohtunut maksaa,niin heti on tullut samana päivänä kun on asiasta huomautettu. ja mitään muuta vaihtoehtoa ei ole, joten ihan turhia ovat selitykset kyvyttömyydestä maksaa ennen tilikauden loppua!!! yhteyttä vaan luottamusmieheen, jos ei muuta niin PAM:iin!

Äänestä

Soita ensin työsuojelupiiriin ja kysy käytännöstä. Muistaakseni: kun olet huomattanut työnantajalle palkan viivästymisestä, vaadi, että palkka suoritetaan seuraavana arkipäivänä (vai oliko se kaksi päivää varoaikaa). Voit vaatia korkoa ylittävistä päivistä.

Äänestä
  • kun L&T:llä on luottamusmiehetkin ...

    Äänestä

mitkä päivät olit töissä,eli miltä kaudelta sun työt on? 15pvä maksetaan ne työt jotka tehty 16-31. ja 30 pvä maksetaan ne mitkä tehty 1-15 pvä

Äänestä
  • Mikähän siivousliike tällaisia maksupäiviä käyttää, tietääkseni kaikki suuret ( ISS, L&T, SOL ) maksavat palkat 1-15. päivä 25.päivä ja loppukuun palkan siis 16.-30. ( 31.)päivä seuraavan kuun 10.päivä. Näitä maksupäiviä noudatetaan myös työsuhteen päättyessä. Näin minulla ainakin kun vaihdoin L&T:ltä toiseen firmaan.

    Äänestä

  • *wwwwwwwwww kirjoitti:

    Mikähän siivousliike tällaisia maksupäiviä käyttää, tietääkseni kaikki suuret ( ISS, L&T, SOL ) maksavat palkat 1-15. päivä 25.päivä ja loppukuun palkan siis 16.-30. ( 31.)päivä seuraavan kuun 10.päivä. Näitä maksupäiviä noudatetaan myös työsuhteen päättyessä. Näin minulla ainakin kun vaihdoin L&T:ltä toiseen firmaan.

    L&T:llä juuri kuten edelliselle kirjoittajalle.

    Äänestä

  • *wwwwwwwwww kirjoitti:

    Mikähän siivousliike tällaisia maksupäiviä käyttää, tietääkseni kaikki suuret ( ISS, L&T, SOL ) maksavat palkat 1-15. päivä 25.päivä ja loppukuun palkan siis 16.-30. ( 31.)päivä seuraavan kuun 10.päivä. Näitä maksupäiviä noudatetaan myös työsuhteen päättyessä. Näin minulla ainakin kun vaihdoin L&T:ltä toiseen firmaan.

    L&T:llä palkanmaksupäivät ovat ajanjaksolta 1-15. päivä kuun viimeinen päivä ja jaksolta 16-30. päivä palkka maksetaan seuraavaan kuun 15. Toisin sanoen palkka maksetaan aina 2 viikkoa sen jälkeen kuin ko. ajanjakso loppunut

    Äänestä

L&T:llä jää paljon palkkoja maksamatta. Palkka voidaan tapauksessasi maksaa ENNAKKONA. Se tarkoittaa sitä, että tilillesi heitetään heti jokin summa rahaa, joka vähennettään 15 päivä tulevasta palkasta. 15 päivä saat palkan vain, jos esimiehesi jaksaa ilmoittaa palkkasi palkkahallintoon. L&T:llä on tapana, että aloittava työntekijä ei saa ensimmäisten päivien palkaa ajoissa, koska muutaman päivän palkaa ei viitsitä viedä tietokoneelle.

Sinun pitää ottaa yhteys esimieheesi.

Äänestä

mulla käynyt aivan samoin samassa firmassa. kaiken lisäx tuntipalkkani oli 1.95e liian pieni mitä luvattiin, kun kysyin asiasta niin vastattiin ettei tuollaista keskustelua ole koskaan käyty!!!!! jätinkin työni saman tien ja vaihdoin firmaa, nyt palkka sitä mitä on luvattu ja palkat tulee ajallaan. kannattaa harkita! perseestä tommonen touhu!!!!!

Äänestä
  • L&T ei toisaankaan maksa. Aina saa tapella. Jos et tappele, et saa sitä mitä sinulle kuuluu. Kaikki jotka ovat vain hiljaa saavat alempaa palkaa kuin kuuluisi.

    Äänestä

jos yrityksellä on palkanmaksupäivät 15 ja 30 päivä..silloin ne palkat maksetaan..se lukee varmasti työsopimuksessa...eli 1-15 tehty työ..palkka maksetaan 31.päivä..16--31 tehty työ maksetaan seuraavan kuukauden 15 päivä..täysin lainmukaisesti.

Äänestä
  • Näit ihan vaivaa kaivella 16 vuotta vanhan ketjun ja vastata siihen...

    Äänestä

Minäpä huomasin juuri että itsenäisyyspäivältä ei ole maksettu arkipyhäkorvausta, vaikka keskiviikko olisi normaalisti ollut työpäivä.

Ja jos teen vähänkään yli annetun työajan, niin en saa palkkaa siitä, muista siivousfirmoista on saanut tehdyistä tunneista palkan.

Näin L&T:llä

Äänestä

Ainakin joensuussa työnjohtaja, sainoi kun laitoin lopputiln veroprosentin 4% niin ei voi kun looputiili maksetaan entisellä veroprosentilla.Soitin verotoimistioon niin ei pidä paikkaansa tuommonen väite.Selvisi että muutenkin hän on kiero ,ja anstaa firmalta koko ajan omaisuutta.

Äänestä

Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.

Kommentoi aloitusta


että näin kirjoitti:

palkan piti tulla viime torstaina. eipä tullut joten soitin ohjaajalle. sanoi, että esimies ei voi maksaa palkkaa ennen seuraavan tilikauden loppua eli vasta kesäkuun 15pvä tulisi takautuvasti seuraavan palkan mukana!! milläs sitä eletään siihen asti? olen kuvitellut, että palkka PITÄÄ maksaa työsopimuksessa seisovana ajankohtana. että keneen otan yhteyttä ja onko muilla samoja kokemuksia l&t:stä?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu