työnantajille oikeus

Siellähän on aika lailla väärä rinnastus, vai pitäisikö sanoa tarkoitushakuinen rinnastus.

Periaatteessa tilanne on kuitenkin tämä:

Kirjehän ei vaadi lähettäjän tietoja näkyviin, posti toimittaa kirjeen perille kuitenkin.

Jos lähettäjän tietoa ei kirjeessä tarvita, ei sitä sähköpostijärjestelmästäkään saisi työnantajalle avata. Tästä päästään siihen, että työnantaja saa selvittää vain kaksi asiaa: 1) Paljonko sähköposteja lähtee mihinkin osoitteeseen - vastaanottajatiedot ovat näkyvissä. 2) Paljonko yksittäinen käyttäjä saa sähköposteja - vastaanottajatiedot ovat näkyvissä.

Sähköpostiviestin otsikkotietoja voidaan verrata kirjekuoren sisällä olevan, yleensä A4 kokoisen, paperin otsikkotietoon. Tämä tieto on jo kovasti kirjesalaisuuden piirissä, joten työnantajankaan ei pidä saada selvittää liikkuvien viestien otsikkotietoja.

Mikäli työntekijä haluaa käyttää sähköpostia epäilyttäviin tarkoituksiin, on niihin tarkoitukseen maailmalla webbipohjaisia anonyymejä palveluita mielin määrin, joten mitä tällä selvitystyöllä haetaankin, on se kuitenkin kierrettävissä.