En oikein tiennyt minne laittaa kyssärin/asiani, mutta tulin tänne Koska haluan teidän muiden sosiaali- ja terveysalalla työskentelevien mielipiteitä/kokemuksia.
Elikkä; Olen tuntenut oloni voimattomaksi ja väsyneeksi useamman kuukauden. Sain sairaslomaa ja ICD-koodina on F43 = akuutti stressihäiriö. Lääkärillä käynnin yhteydessä kuitenkin kysyttäessä kerroin etten ole stressaantunut. Verikokeitakin otettiin ja natrium oli hiukan alhaalla, joka aiheuttaa voimattomuutta.
Nyt se akuutti stressi vasta iskeekin kun mietin miten pomo suhtautuu mokomaan ICD-koodiin. Sehän on takuuvarma juttu, että se katotaan ylemmällä taholla.
Onko teillä omakohtaisia kokemuksia yleensäkin miten pomot suhtautuu tuollaiseen diagnoosiin.
Olen sijaisena enkä ole vielä allekirjoittanut uutta työsopimusta. Töitä on luvattu syyskuun loppuun ja nyt mieltäni painaa sekin ettei sitä sopimusta edes tule, vaikka se on suullisesti sovittu.
Kiitos jos joku vastailee ja hyvää kesää kaikille.
Elikkä; Olen tuntenut oloni voimattomaksi ja väsyneeksi useamman kuukauden. Sain sairaslomaa ja ICD-koodina on F43 = akuutti stressihäiriö. Lääkärillä käynnin yhteydessä kuitenkin kysyttäessä kerroin etten ole stressaantunut. Verikokeitakin otettiin ja natrium oli hiukan alhaalla, joka aiheuttaa voimattomuutta.
Nyt se akuutti stressi vasta iskeekin kun mietin miten pomo suhtautuu mokomaan ICD-koodiin. Sehän on takuuvarma juttu, että se katotaan ylemmällä taholla.
Onko teillä omakohtaisia kokemuksia yleensäkin miten pomot suhtautuu tuollaiseen diagnoosiin.
Olen sijaisena enkä ole vielä allekirjoittanut uutta työsopimusta. Töitä on luvattu syyskuun loppuun ja nyt mieltäni painaa sekin ettei sitä sopimusta edes tule, vaikka se on suullisesti sovittu.
Kiitos jos joku vastailee ja hyvää kesää kaikille.
Vastaukset 3
Vanhimmat
pakosta laittanut jonkun diagnoosin kun ei ole parempaa keksinyt. Jos hän olisi laittanut koodiksi pelkästään Väsymys, en usko että sillä koodilla olisit saanut mitään sairaspäivärahoja. Pitää olla joku "virallisempi" sairauskoodi että sinut voi laittaa sairaslomalle. Esimerkiksi työuupumus (burn out) ei myöskään oikeuta sairaspäivärahaan vaan työuupuneet juuri saavat usein tuon stressihäiriökoodin todistukseensa, samaten ne, jotka eivät ole työkuntoisia vaikkapa perheenjäsenen äkillisen kuoleman aiheuttaman murheen ja järkytyksen takia.
Muistaakseni noihin uupumusasioihin liittyy jokin byrokraattinen koukero... Eli vaikka esim. burn outille löytyy ICD-koodi, sitä ei voi laittaa sairauslomatodistukseen, koska se on oirediagnoosi. Oirediagnoosi ei siis kelpaa pitemmän sairausloman syyksi, mutta stressihäiriö tai sopeutumishäiriö tms. kelpaa. Jotenkin näin... Jaksamista sinulle!
joille et voi mitään, pääasia että lepäät etkä murehdi sellaista mihin et voi vaikuttaa. Turhaan pohdit miten ylemmillä tahoilla suhtaudutaan johonkin koodiin. Kyllä se sieltä tulee ilmi ajan kanssa.
Tilanne kuitenkin on ollut, ettet ole jaksanut työssäsi.Sinulla on voimat loppuneet. Yhä useamman pitäisi olla laillasi rohkea, jättää avaimet seuraavan käteen ja hakea saikkua silloin kun on uupunut. Eihän meille tule koskaan mitään armoa,jos oman terveyden uhalla vaan yritetään jaksaa ja tehdä vielä "seuraava" työvuoro.
Enemmän sinun pitäisi nyt olla huolissasi siitä, miten saat itsesi kuntoon,että vielä jaksat.
Ja, jottei kukaan sanoisi etten tiedä mistä puhun, olen käynyt läpi syvän masennuksen, selvinnyt siitä, päässyt työelämään takaisin. Nyt kun alkoi jälleen kuppiin kilahtaa liikaa, puhalsin itse pelin poikki, jäin saikulle. Pikku hiljaa olen saanut itseni levättyä kuntoon taas, mutta samalla on selkiytynyt ajatus, etten ainakaan osastolle enää lähde. Jos ei ole tarjota muuta kuin sitä samaa ittiään, katselen muita paikkoja.