SOL käyttää suurista yrityksistä vähiten rahaa palkka ja sosiaalikuluihin työntekijää kohden.
Tämän johdosta SOL.lle kertyy suuria voittoja.
Oikeutta siivoojille !
Tämän johdosta SOL.lle kertyy suuria voittoja.
Oikeutta siivoojille !
SOL
Palveluvastaava eli siivooja.
72034
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 7
Vanhimmat
Mistäs tiedät tämän asian? Laitatko jotain faktoja väitteesi tueksi...
Sol kaikki työntekijänsä sitä mukaan pihalle, kun tulee 2-vuotta täyteen. Mitä ihmeen järkeä tuommoisessakin oikein mahtaa olla? Ei varmasti mitään! Lisäksi eivät tule antamaan kunnon perehdytystä, eivätkä tule ottamaan tarpeeksi siivoojia kohteisiin. Eipä taida tosiaan olla mikään ihme, että Sol tulee menettämään kaikki suuret kohteensa tietyin väliajoin.
edelliseen, kun on ollut 2v. SOL:n palveluksessa, niin ....katos kummaa ...heh saa käydä ilmatteeks työterveyshuollossa, jos esmes haet saikkua, ja sit SOL maksaa myös terveystarkastuksen ( kun olet palv. kys. yritystä 2v.) Eli mitä tästä opimme! Testaa 2v työntekijää! Miksi?
Työterveyshuoltoon pääsee maksutta yhden vuoden työsuhteen jälkeen eikä kahden. Itselle on ilmeisesti osunut hyvä esimies tai kohde kun kaikki opastuksista lähtien on toiminut ihan ok ja työkaveri ollut solin palveluksessa 8 vuotta. Onkohan tämä sit solissa joku kummajaiskohde...
Mut edelleen haluaisin vastauksen siihen keskustelun aloittajan väitteeseen
Luin kirjoituksen City lehdestä jossa kerrottiin Sol.lin käyttävän vähiten siivousliikkeistä rahaa työntekijöiden palkkoihin ja muihin sosiaalikuluihin.
No tämäpä helpottava tieto että asia on selvinnyt näin asiantuntevasta julkaisusta...
Eksyin kesätyöläiseksi SOL:ille ja työhaastattelussa minulle tarjottiin palkaksi 8,5 euroa. Ensimmäisessän palkkalaskelmassani tuntipalkkana on kuitenkin 7,5 euroa! En ole vielä saanut yhteyttä esimieheen, mutta mitä mieltä olette, onko tämä yleistä, että ihmisiä houkutellaan töihin paremmalla palkalla kuin todellisuudessa maksetaan? En aio jättää asiaa sikseen, mutta hölmö kun olin, allekirjoitin työsopimuksen, jossa lukee vain että työsuhteessa noudatetaan puhdistus- ja siivousalan palkkausjärjestelmää, eikä tuntipalkasta ole mainintaa.
Onko teillä ehdotuksia, miten lähestyisin esimiestä tämän aiheen tiimoilta? Thanks!