tuntityö sairasajan palkka

Laitan nyt tänne kun omassa palkanlaskennassa on pipo niin kireällä ettei sinne kehtaa edes mennä.

Jos on osa-aikainen työntekijä määräaikaisella työsopimuksella, johon on määritelty työaika/vko, miten menetellään sairaustapauksissa? Olen työssä tuntipalkalla.

Saan palkan sen mukaan, mitä teen töitä ja täytän tuntilistaa palkanlaskentaa varten. Tähän asti siis jos en ole päässyt töihin sairauden takia, en saa myöskään tuloa tällaisilta päiviltä.

Onko siis oma ongelmani jos joudun jäämään sairaana kotiin tarkoittaen n. 80e menetystä/pvä?

Apua viisaammat, kiitos jo etukäteen.
32576
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

Siis onko sinulla määritelty työaika/vko, josta saat joka tapauksessa palkan eli olet tuon tuntimäärän joka tapauksessa töissä.
Tällöin sairausajan palkka pitää laskea tuon tuntimäärän mukaan. (jos työsuhteessa alle 1kk, niin 50%, jos yli niin 100%)

Jos taas laskutat vain tehdyistä tunneista, niin luultavasti menee omaan piikkiin.

Auttaisi vähän, jos tietäisi mitä työehtosopimusta teillä sovelletaan. Erto?

Äänestä

Sieltä saat avun

Äänestä

Ellet saa sairasajalta palkkaa töistä, voit saada Kelan sairauspäivärahaa, joka lasketaan viime aikojen tulojen mukaan.

Miinuksena vaan on, että siinä on 9 päivän omavastuu... alle parin viikon sairastelut siis omaan piikkiin.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


kesäIT kirjoitti:

Laitan nyt tänne kun omassa palkanlaskennassa on pipo niin kireällä ettei sinne kehtaa edes mennä.

Jos on osa-aikainen työntekijä määräaikaisella työsopimuksella, johon on määritelty työaika/vko, miten menetellään sairaustapauksissa? Olen työssä tuntipalkalla.

Saan palkan sen mukaan, mitä teen töitä ja täytän tuntilistaa palkanlaskentaa varten. Tähän asti siis jos en ole päässyt töihin sairauden takia, en saa myöskään tuloa tällaisilta päiviltä.

Onko siis oma ongelmani jos joudun jäämään sairaana kotiin tarkoittaen n. 80e menetystä/pvä?

Apua viisaammat, kiitos jo etukäteen.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu