Laitan nyt tänne kun omassa palkanlaskennassa on pipo niin kireällä ettei sinne kehtaa edes mennä.
Jos on osa-aikainen työntekijä määräaikaisella työsopimuksella, johon on määritelty työaika/vko, miten menetellään sairaustapauksissa? Olen työssä tuntipalkalla.
Saan palkan sen mukaan, mitä teen töitä ja täytän tuntilistaa palkanlaskentaa varten. Tähän asti siis jos en ole päässyt töihin sairauden takia, en saa myöskään tuloa tällaisilta päiviltä.
Onko siis oma ongelmani jos joudun jäämään sairaana kotiin tarkoittaen n. 80e menetystä/pvä?
Apua viisaammat, kiitos jo etukäteen.
Jos on osa-aikainen työntekijä määräaikaisella työsopimuksella, johon on määritelty työaika/vko, miten menetellään sairaustapauksissa? Olen työssä tuntipalkalla.
Saan palkan sen mukaan, mitä teen töitä ja täytän tuntilistaa palkanlaskentaa varten. Tähän asti siis jos en ole päässyt töihin sairauden takia, en saa myöskään tuloa tällaisilta päiviltä.
Onko siis oma ongelmani jos joudun jäämään sairaana kotiin tarkoittaen n. 80e menetystä/pvä?
Apua viisaammat, kiitos jo etukäteen.
Vastaukset 3
Vanhimmat
Siis onko sinulla määritelty työaika/vko, josta saat joka tapauksessa palkan eli olet tuon tuntimäärän joka tapauksessa töissä.
Tällöin sairausajan palkka pitää laskea tuon tuntimäärän mukaan. (jos työsuhteessa alle 1kk, niin 50%, jos yli niin 100%)
Jos taas laskutat vain tehdyistä tunneista, niin luultavasti menee omaan piikkiin.
Auttaisi vähän, jos tietäisi mitä työehtosopimusta teillä sovelletaan. Erto?
Sieltä saat avun
Ellet saa sairasajalta palkkaa töistä, voit saada Kelan sairauspäivärahaa, joka lasketaan viime aikojen tulojen mukaan.
Miinuksena vaan on, että siinä on 9 päivän omavastuu... alle parin viikon sairastelut siis omaan piikkiin.