Työkkärin

Miten yleistä on, että työkkäri alkaa soittelemaan määräaikaseen työpaikkaan, että olisiko ollut lisää määräaikaista työtä tarjolla tälle työnhakijalle?
1436
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

Soittelee siinä tapauksessa, että epäilee jotain. Jos ei syytä epäillä, niin ei soittele.

Tietysti saattaa tehdä satunnaisia tsekkaussoittoja - mistä noita tietää, mutta eivät varmasti ainakaan isommilla paikkakunnilla lähde soittelemaan säännönmukaisesti.

Minun tuttuni oli toistaiseksi voimassa olevassa työsuhteessa. Hän vihasi työpaikkaansa ja työtään. Sopi työnantajan kanssa, että työtodistukseen tulee työsuhteen päättyminen määräaikaisuuden vuoksi, vaikka olikin työskennellyt jo pari vuotta työpaikassa (valtiollahan tuo ei ole kummakaan, mutta kyse oli yksityisoikeudellisesta työpaikasta). Ei kukaan kysellyt perään tai jos kyselikin, niin luultavasti työpaikalla olisi vastattu, että työsuhde oli määräaikainen.

YTK saattaa pyytää nähtäväkseen työsopimuksen. Kenties joku muukin kassa. Eikä tietysti mikään estä työkkäriäkään pyytämästä. Siitähän tuo työsuhteen laatu tulee esille. Toisaalta, eihän kirjallista työsopimusta tarvitse välttämättä tehdä eikä ainakaan sen tarvitse olla tallessa... Tosin siinä tilanteessa tietysti sopimuksen voi pyytää työnantajalta.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


soittelut kirjoitti:

Miten yleistä on, että työkkäri alkaa soittelemaan määräaikaseen työpaikkaan, että olisiko ollut lisää määräaikaista työtä tarjolla tälle työnhakijalle?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu