Kertokaa mielipiteenne, paljonko kannattaa pyytää liksaa. Olen nyt töissä, mutta vaihtamassa parempaan ja tarjolla olisi parikin paikkaa. Teknisen tuen hommia, WinXP, W2K3, käyttäjätuki yms. Kaikissa kolmessa tapauksessa kyseessä isot, kansanväliset yritykset. Minulla kielitaitoa ja osaamista riittää. Onko tollainen 2800-3000€/kk liikaa? Saan nyt päälle kaksi tonnia, mutta enemmän olisi tarpeen. Toisaalta, en halua liian kovan palkkauksen takia hävitä kisaa.
Paljonko pyytää liksaa?
Ahne123
63463
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 6
Vanhimmat
Tosiasia on, että realismi voittaa. Ymmärsinkö oikein, teet teknisen tuen hommia? Riippuu toki firmasta, mutta veikkaan että suomessa palkkahaitari ilman pippelinpidennystä tipahtaa asteikolle 2000-3000€. Että ihan nappi palkkapyyntö sinulla on, riippuu vaan niin paljon firmasta. Älä alihinnoittele kuitenkaan.
Ei ole liikaa.
Palkkatoivomusta määritellessä voit käyttää lähteenä:
- työehtosopimuksen minimipalkat http://www.tietoala.fi/tyoehtosopimus/tyoaika/palkat/
- palkkalaskuri http://www.palkkalaskuri.fi/index.php?pid=1
- tuore Tietoalan Toimihenkilöliiton (työntekijäliitto) palkkakysely http://www.tietoala.fi/ajankohtaista/jasentiedotteet/extra/palkkakysely/
- tilastot työnantajaliitto EK:n palkkatilastokatsauksesta http://www.ek.fi/ek_suomeksi/ajankohtaista/tutkimukset_ja_julkaisut/ek_julkaisuarkisto/2007/Palkkatilastokatsaus20062007_Net.pdf (tai muutaman viikon takainen Tietoviikko)
Noissa työnantajaliitto EK:n tilastoissa palkat ovat suurimmat. Tietoalan toimihenkilöliiton tilastoissa on mukana IT-ammattilaisent lisäksi myös jonkin verran esim hallinon väkeä, mikä laskee palkkatasoa. Palkkalaskurin netistä taitavat löytää palkkaansa murehtivat, joten taso sielläkin tuntuu pieneltä. Tässä on vielä tilastoja sotkemassa syksyllä päättyvät tietoalan työehtosopimius, joten tilastointi liitoilla voi olla tarkoitushakuista. Eli käynnissä oleviin uuden TES:n neuvotteluihin liittyvät korotusprosentti tavoitteet voi vaikuttaa. Ehkä totuus on jossain siellä välillä.
Jos firmoja on tyrkyllä ihan jonoksi asti, niin tee näin. Laita aluksi tarjolla olevat paikat järjestykseen ajattelematta rahaa. Tämän jälkeen pistät kullekin paikalle hintalapun vaikkapa 500 €/kk alimman ja ylimmän välille. Näin saat samalla haarukoitua työmarkkinoiden hintatasoa, mistä saattaa olla hyötyä seuraavalla kerralla.
Lähinnä mietyttää se, että jos olen haastattelijoiden suosiossa, mutta palkkatoivomukseni on kova, niin miten helposti lähtevät neuvottelemaan/ehdottamaan piemenpää palkkausta? Palkkaushan kannattaa neuvotella hyväksi heti alussa, koska jatkossa se nousee tosi hitaasti.
En haluaisi jäädä puille paljaille, jos vaadin liikaa.
Käyttäjätuen tehtävissä tuommoinen 2500-3000 euroa on ihan passeli pyyntö.
Tosiasia on se, että jos lätkäiset tosi korkean palkkatoiveen, niin hakemuksesi lentää roskiin, ellei kyse ole jostain asiantuntijasta, jota firma todella haluaa.
Kyllä työhonottajila on jonkinlainen haarukka palkasta.
Pyysin 2800€ ja nyt olen jo jatkohaastattelussa :)