osaako joku valaista mikä on ylityön tunti raja siivous alalla...oon l&t:llä duunissa,mutta kukaan ei tunnu tietävän mistä lähtien rupee saamaa ylityö korvauksia??:)
Vastaukset 11
- .........
Taitaapi olla 37,5 tuntia viikossa se raja, jonka jälkeen maksetaan ylityökorvaukset. Tarkempi tieto löytyy TESsistä.
- maksetaan seuraavasti
Kun viikottainen viikkotyö ylittää 40 tuntia.Kahdelta ensimmäiseltä ylityötunnilta maksetaan 50 prosenttia korotettu palkka ja sen jälkeen 100 prosenttia.
- tietoa kannattaa
hakea vain TES:istä...
Siellä seisoo, että päivittäisen ylityön raja on 8 tuntia eli 2 ensimmäistä tuntia 50 % ja jos teet yli 10 tuntia, sen jälkeen 100 %
Viikottaisen ylityön raja on 37.5 tuntia ja siinä samanlaiset prosentit kuin päivittäisessäkin.
Tarkoittaa, että jos teet joka päivä vaikka 8 tunnin työpäivän, sinulle ei makseta päivittäistä ylityökorvausta, mutta viikossa saat 2.5 tuntia viikkoylityö korvausta.
Kai kuulut liittoon ja sinulla on oma TES jonka olet saanut PAM:ilta...- SWEPPI
Liitto on JHL. Ihan vaan tiedoksi.
- alkup.
liittoon...oon vielä koeajalla,enkä oo edes varma haluunko jatkaa...kovasti yrittävät saada pysymään "talossa"..teen osa aikasena,eli just tuo päivä kohtainen ylityökorvaus kiinnosti:) Ois nyt vajaa kk aikaa päättää jatkanko vai en..
- että L&T
SWEPPI kirjoitti:
Liitto on JHL. Ihan vaan tiedoksi.
noudattaa JHL:n TES:iä...
Kyllä siivousfirmat noudattavat PAM:in TES:iä - esinainen.
alkup. kirjoitti:
liittoon...oon vielä koeajalla,enkä oo edes varma haluunko jatkaa...kovasti yrittävät saada pysymään "talossa"..teen osa aikasena,eli just tuo päivä kohtainen ylityökorvaus kiinnosti:) Ois nyt vajaa kk aikaa päättää jatkanko vai en..
TES
http://www.finlex.fi/data/tes/stes3342-PT78kiinthoi0601.pdf
L & T toimintatapa:
L & T ei maksa päivittäisiä ylityökorvauksia. Jos ryhdyt asiaa kysymään,niin kukaan ei enää tiedä miksi näin asia on.
Järjestelmä perustuu tasoittumisjakson ja jaksotyön käyttämiseen. Näiden käyttö edellyttää paikallista sopimista ja sitä, että käytetään työvuoroluetteloa.
L & T on kuitenkin virittänyt järjestelmän sellaiseksi, että mitään työvuoroluetteloita ei käytetä. Siksi jos esim teet omien töittesi lisäksi jonain päivänä jonkun tuurauksen, niin yli 8 tuntia menevältä työajalta pitää maksaa ylityökorvaus. L & T tulkitsee kuitenkin kaikkien työntekijöiden tekevän jaksotyötä, vaikkei sellainen tulkinta ole lainkaan mahdollista tuurausasioissa. Siksi et saa ylityökorvauksia. - Sweppi
että L&T kirjoitti:
noudattaa JHL:n TES:iä...
Kyllä siivousfirmat noudattavat PAM:in TES:iäMinähän laitoin, että FYI
Tottakai jokainen liittoon kuuluva tietää mikä on oma sellainen.
Mutta, kun täällä lukee moni muu liittoon kuulumaton näitä viestejä - Anonyymi
esinainen. kirjoitti:
TES
http://www.finlex.fi/data/tes/stes3342-PT78kiinthoi0601.pdf
L & T toimintatapa:
L & T ei maksa päivittäisiä ylityökorvauksia. Jos ryhdyt asiaa kysymään,niin kukaan ei enää tiedä miksi näin asia on.
Järjestelmä perustuu tasoittumisjakson ja jaksotyön käyttämiseen. Näiden käyttö edellyttää paikallista sopimista ja sitä, että käytetään työvuoroluetteloa.
L & T on kuitenkin virittänyt järjestelmän sellaiseksi, että mitään työvuoroluetteloita ei käytetä. Siksi jos esim teet omien töittesi lisäksi jonain päivänä jonkun tuurauksen, niin yli 8 tuntia menevältä työajalta pitää maksaa ylityökorvaus. L & T tulkitsee kuitenkin kaikkien työntekijöiden tekevän jaksotyötä, vaikkei sellainen tulkinta ole lainkaan mahdollista tuurausasioissa. Siksi et saa ylityökorvauksia.Toimistotöistä ei saa ylityökorvauksia
Pitää nimenomaan pitää tehdä työt, meni sit vaikka kuin yli mut korvata ei. Sääntö joka puolella, voi olla myyntimiehillä ja -naisilla sama tilanne. Myyjät varmaan sama tilanne, aina, aina menee yli ja myös ali eli aletaan, on pakko aloittaa ennen työajan alkamista. Mitään ei saa tilalle, esim palkallista vapaata, tai palkatonta hädän tullen....hoitajat luulen sama tilanne, poliisit, hälytystyöläiset, lastenhoitajat, kampaamotyöntekijät...ne, joilla on tarkoin mitoitettu tehtävän työn kesto, he voivat ja pitääkin saada ylityökorvaus mikäli töitä lykätään tämän mitoituksen yli. Sit urakat on asia erikseen
- Shean
Tere
Sellainen juttu, että mikäli pomo kysyy sinua jäämään töihin pidemmäksi aikaa kysyt AINA
"ylitöinäkö"
Se on muuten sellainen juttu vaikka laki lähtee siitä että 8h ja siitä yli menevät tunnit on ylityötä, niin yleensä porsaanreikiä käyttämällä firmat kiertävät ylityölakia.
Esim. Mikäli teet maanantaina 8h sitten pomo tulee ja kysyy; "Teetkö Lauran vuoron"
Jos vastaat; "Joo". Esimiehesi ei kysynyt sinua huom. ylitöihin. Siten ollen 15h on normaalitunteina, muttta se tietenkin vähentää viikkotyöaikaasi.- äin oon
l&t pyrkii kiertämään lakia ulospäin mikä näkyy se on kiiltokuva mutta kun kyseisessä firmassa on käytännössä ollut töissä niin käsitys kyllä muuttaa erilaiseksi kuin mitä firma mainostaa olevansa. Helpostihan sinne porukkaa hakee töihin kun on niin paljon työttömänä kun eivät vaadi koulutusta ja vain suomenkielen taitoa sitäkin toivovat. Mutta ei niillä ehdoilla työntekeminen ole järkevää jos sitä ajattelee säännöllisenä kokopäivätyönä, silloin kannattaa unohtaa ainakin l&t ja sol sekä mahdollisesti myös Iss. Itsekin olen suositellut kaikkia nuorempia ja vanhempia koulutettuja hakeutumaan muualle eli välttämään näitä muutamia nimellä mainittuja. Antaa maahanmuuttajien ja muiden ammattikoulutusta vailla olevien täyttää ne paikat.
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
- 1041055
- 62984
- 67502
- 47463
Taiteiden yö
Kuhmon taiteiden yössä tapahtui. Tsat satss saaatts... Ja Sammon takoja... Tsat satss saaatts...8436Nainen, onko se nalle hehkuttelija poistunut keskuudestamme?
Ei ole näkynyt, joten onkohan. R.I.P :/112431- 13420
- 42412
Kysymys palstalaisille: kuinka moni nainen sietää miehen "pakkomielteistä" sekaantumista elämäänsä?
Siedättekö tai sietääkö teidän naisenne miehen "pakkomielteistä" sekaantumista naisen harrastuksiin, ulkonäköön, työhön83391- 15386