Suomessa on hoitohenkilöstöä ja lääkäreitä enemmän kuin koskaan. Kymmenen viime vuoden aikana terveydenhuoltoon on tullut lisää lähes 20 000 työntekijää. Terveydenhuollossa työskenteli lokakuussa 2005 yhteensä 130 000 henkilöä. Suurimman ammattiryhmän muodostavat sairaanhoitajat, joita oli 33 000.
Miten ihmeessä työmäärä on voinut muka kasvaa, kun kerran hoitajia on tällä hetkellä enemmän kuin koskaan Suomen historiassa. On se kumma miten sitä on 20 vuotta sitten jaksettu oikeasti vähällä väellä ja pienellä palkalla.
LÄHDE:
http://www.kuntatyonantajat.fi/modules/release/show_release~id~E0D56FCDF3A54ECC8D43466B4E026E17~itemtype~886DF6EFA394CAC9DC90F5CC0110D096~tabletarget~data_1~pid~3678AA18E724427BA4B235EA47C08FC7~layout~kt2006.asp
Miten ihmeessä työmäärä on voinut muka kasvaa, kun kerran hoitajia on tällä hetkellä enemmän kuin koskaan Suomen historiassa. On se kumma miten sitä on 20 vuotta sitten jaksettu oikeasti vähällä väellä ja pienellä palkalla.
LÄHDE:
http://www.kuntatyonantajat.fi/modules/release/show_release~id~E0D56FCDF3A54ECC8D43466B4E026E17~itemtype~886DF6EFA394CAC9DC90F5CC0110D096~tabletarget~data_1~pid~3678AA18E724427BA4B235EA47C08FC7~layout~kt2006.asp
Vastaukset 16
Vanhimmat
itse sairaalassa käyneenä olen nähnyt mitä siellä on.
sydänpotilaita liinavaatevarastossa...
ja miltä työnantajasivulta tuo sinun linkki oli?
paljon suomen väkiluku on kasvanut?
paljon on esim nykyajan sairauksia ilmaantunut:stressi,adhd,huumeet,alkoholi?
kevennys:http://www.iltasanomat.fi/uutiset/ulkomaat/uutinen.asp?id=1180788
Missä sinun faktasi?
Aivan selvää faktaa on, että hoitajia on enemmän kuin koskaan ja palkkakin on HYVÄ!
että väestö vanhenee ja hoidettavia on joka vuosi lisää.
"että väestö vanhenee ja hoidettavia on joka vuosi lisää."
Sitä vartenhan meillä on tällä hetkellä hoitohenkilökuntaa enemmän kuin koskaan ja palkkauskin on kohdallaan. Mikään vaan ei tunnu riittävän säälittäville ruikuttajille ja mankujille.
Et sitten itse ole alalla. Tällä hetkellä ei todellakaan ole henkilökuntamitoitus kohdallaan. Jatkuvasti osastot ja palvelukodit ylipaikoilla, kotona odottaa laitoshoitoa tuhansia dementoituneita. Vanhukset makaavat kaiket päivää sängyssä, kun ei ole aikaa kaikkia kävelyttää ulkoilemisesta puhumattakaan. Koko ajan täytyy yrittää miettiä, millä aikaa säästetään, että ehditään edes se välttämättömin tehdä. Ei me hoitajia vain oman jaksamisen takia lisää haluta, vaan ennen kaikkea näiden vanhusten, jotta he saisivat elämäntäyteiset ja arvokkaat viimeiset vuodet! Sinä se olet todella säälittävä..
Et sitten tajua että tilastot eivät kerro koko totuutta.
Naapurimaihin verrattuna Suomen palkkaus on surkeaa. Ruotsissakin taitaa sairaanhoitajan palkka olla jotain 3000 € ja työn arvostus aivan eri luokkaa kuin täällä. Hoitajan työ on nimittäin henkisesti rankkaa, ja miksei fyysisestikin. Se on niin erilaista, että sitä on aivan turha lähteä vertailemaan mihinkään trukkikuskin/varastomiehen/paperimiehen hommiin. Sellainen osoittaa vain typeryyttä.
Kyllä minäkin vaatisin aika hyvää palkkaa, jos joutuisin päivät pitkät hoitamaan kaikenlaisia arvaamattomia deekuja, mielisairaita, pissittämään vanhuksia, vaihtamaan alusastioita sun muuta pikkusälää, antamaan lääkkeitä suunnilleen joka toiselle vastaantulijalle, olemaan koko ajan hälytysvalmiudessa, kuuntelemaan päivät pitkät valituksia niin sairailta kuin heidän kiukkuisilta omaisiltaan ja näkemään kuolevia ihmisiä ja ruumiita vielä kaikenlaiset raportit ja muu byrokratia. Käypäs joskus esim. HYKSissä ihan varta vasten katsomassa, mitä on todellisuus, ja unohda tilastot.
"Naapurimaihin verrattuna Suomen palkkaus on surkeaa"
Ai verrattuna maihin kuten Venäjä ja Viro? Et sitten tajua, että Suomessa on suomalainen palkkataso. Täällä ei työtä tekemällä rikastu millään alalla.
... että Suomen naapurimaita ovat myös Ruotsi ja Norja, jotka myös Suomen tavoin kuuluvat Pohjoismaihin ja joissa palkkataso on paljon korkeampi. Tosin Norjassa on toisaalta aikas kallista elää ja olla...
Norja ja Ruotsi ovat myöskin muutenkin aivan erilaisia maita kuin Suomi. Ei Suomea ja Ruotsia voi verrata toisiinsa, joten on täysin turhaa verrata palkkojakaan. Ruotsissahan on yksityistetty voimakkaasti jopa julkisua sairaaloita. Hoitotyöstä ollaan tekemässä näköjään täälläkin hyvää vauhtia raakaa bisnestä, jossa pieni ihminen unohdetaan täysin. Jopa hoitajat itse haluavat näköjään vauhdittaa tätä kehitystä
Itse asiassa Ruotsissa hoitajien keskipalkka on suunnilleen samalla tasolla suomen kanssa. Siellä on myöskin ylitarjontaa hoitajista, joten hoitoalalla on tällähetkellä työvoimapulan sijaan työttömyys. Eli terve menoa vaan ruotsiin. Norjassa palkat on kovemmat, mutta siellä elinkustannuksen nousevat samassa suhteessa.
Aivan. Norjassahan kyllä jää rahaa käteen, jos asuu jossain teltassa ja ei syö mitään. Mutta yritäpä pitää samanlainen elintaso kuin Suomessa, niin ei jää rahaa sen enempää säästöön kuin Suomessakaan - jää jopa vähemmän, kun kaikki on todella kallista. Käypä pitsalla Norjassa, niin saat pistää tiskiin 30 €.
...teillä saattaakin olla vähän paremmat tiedot asiasta, en kinastele sitten enempää kun täytyy myöntää etten tiedä Norjan tai Ruotsin tilanteesta mitään.
Mutta totuus on se, että Suomessa on sairaanhoitajapula, sanoi alkuperäinen kirjoittaja tilastoineen mitä tahansa. Tänä vuonna taisi jossain olla uutinen että jossain Helsingin sairaaloista (olikohan HYKS) on 500 virkaa täyttämättä (korjatkaa jos menee väärin) ja aikovat palkata kesäsijaisia. Sama tilanne täällä Jyväskylässä, viimeksi kun kävin oli seinällä lappu että "terveysasemiltamme puuttuu lääkäreitä..."
Tuo 500 "virkaa" taitaa olla lähempänä 10 oikeaa virkaa. Noihin avoimiin virkoihin lasketaan jokainen jopa muutaman päivän sijaisuus. Kyseessä ei siis ole mikään oikea hoitajapula vaan kuntien säästötoimet ja pätkätöiden teettäminen.
Suomeen pitäisi säätää tiukemmat lait ja kunnon rangaistukset noiden turhien pätkätöiden teettämistä vastaan. Linnaan vaan kaikki hullut hallintoviranomaiset, jotka ovat noiden pätkätöiden takana. Jos hoitoalalla olisi virassa olevat lomittajat(lue: tarpeeksi työvoimaa lomien vuorotteluun), niin tällaisia älyttömiä kesäsijais markkinoita ei olisi.
Jos alalla on kerran hoitajapula, niin miten selität sen, että jokaiseen virkaan on kymmeniä hakijoita. Oulussa 50 virkaa haki 1000 hakijaa!
missäs sinulla on mol.n sivut? Sieltä katsomalla saa hieman tuntumaa siihen kysyntäpuoleen. Äkkiseltään vilkaistuna sosiaali- ja terveyspuolen duunia oli tarjolla pilvin pimein.
Joku kohta tässä siis mättää, kysyntä ja tarjonta ei kohtaa ja syynä lienee osaksi se, että hoitoalan ihmiset yksinkertaisesti koulutuksensa jälkeen hakeutuvat muille aloille.
Toisaalta yksityinen puoli on myös voimakkaasti kasvanut mainitsemassasi kymmenessä vuodessa ja kuinka paljon näistä lisääntyneestä 20 000 työntekijästä työskentelee siellä? Uskoisin, että sangen moni. Potilasmäärät ja -materiaali on myös muuttunut viimeisen 10 vuoden aikana, eli samaa työtä tekemään tarvittaisiin useampi hoitaja.
Itse kuulun, ikävä kyllä, siihen ikäloppuun sairaanhoitajakantaan, joka työskenteli jo silloin 20v. sitten. Oma subjektiivinen näkemykseni on kyllä se, että silloin tehty työmäärä oli pienempi ja hoitajia oli enemmän kaikissa vuoroissa. Nyt useita osastoja on yhdistetty ja henkilökuntamäärää vähennetty, perushoitajien toimia muutettu sairaanhoitajien toimiksi kuitenkin ilman että sh.jien toimenkuvaa oltaisiin muutettu, työyhteisöjen toimintaan puututaan keskijohdon tasolla tavalla joka varmasti edistää kustannustehokkuutta, mutta samalla rikkoo työyhteisöjen tiimihenkisyyttä ja yhteishenkeä ym. ym.
Ei sinne muille aloille hoitsun papereilla mennä. Nykyään kaupan kassallekkin pitää olla tradenomi.
Suurin ongelma hoitoalalla on pätkätyöt. On kai niitä ilmoituksia MOL:in sivuilla, jos jokainen parin päivän sijaisuus ilmoitetaan sinne erikseen.
Ainoa tapa korjata hoitoalan ongelmia on palkata lisää vakinaisia hoitajia. Tällä tavoin tarvittavien pätkätyöläisten määrä vähenee huomattavasti ja tilanne alalla normalisoituu.
mol.n sivuilla ei ilmoiteta muutaman päivän pätkätöistä. Pätkätöiden sijaistukset hoidetaan useimmissa sairaanhoitopiireissä yksityisten hoitaja"värväämöiden" kautta.
Ja kyllä hoitsun papereilla pääsee muillekin paikoille. Omaan tuttavapiiriini kuuluu mm. entinen ambulanssikuski (sh)joka työskentelee nykyään kouluttajana ja konsulttina yritysmaailmassa, kaksi lentoemäntää joiden koulutus riitti suoraan ilman Finnairin lentoemokoulutusta, eräs kurssikaverini päätyi lopulta Stoccalle myyjäksi (ei siis ole tradenomi) ja itsekin olen henkilöstöjohtajana keskisuuressa työkalufirmassa alunperin kätilön koulutuksella tosin nykyään minulla on toinen koulutus.
Hoitajien vakinaistaminen ja lisääminen on yksi keino hoitaa sos.- ja terv.huollon ongemia, toisaalta johtaminenkin on hyvin syvältä ja kaikkihan tiedämme mikä on johdon merkitys; se voi pahimmassa tapauksessa tuhota hyvänkin työyhteisön olipa hoitajat vakinaistettuja tai eivät tai olipa heillä sitten miten hyvä palkka tahansa.