Olen kuullut huhuja ja tarinoita it-alasta työpaikkana, että ala ei ole kauhean sosiaalisessa maineessa. Yksinäisiä tohtori sykeröitä vääntää yksinään jossain kopissa... Saattavat olla hyviä esim. koodareita, mutta sosiaaliset taidot heikkoja. Eivät osaa ottaa muita huomioon...
Minä olen luonteeltani sellainen, joka tarvitsee jonkinlaisen sosiaalisen ympäristön ympärilleni. En saa itsestäni parasta irti yksikseni. En haluaisi olla itsekehu, mutta olen johtajaluonteeltani sellainen, joka kykenee ns. ottamaan muiden vahvuudet ja heikkoudet hyvin huomioon. Olen hyvä ns. ihmistuntija. Olen hyvä psyykkaamaan ihmisiä.
Miten on kannattaako minun kaltaiseni hakeutua IT-alalle?
Minä olen luonteeltani sellainen, joka tarvitsee jonkinlaisen sosiaalisen ympäristön ympärilleni. En saa itsestäni parasta irti yksikseni. En haluaisi olla itsekehu, mutta olen johtajaluonteeltani sellainen, joka kykenee ns. ottamaan muiden vahvuudet ja heikkoudet hyvin huomioon. Olen hyvä ns. ihmistuntija. Olen hyvä psyykkaamaan ihmisiä.
Miten on kannattaako minun kaltaiseni hakeutua IT-alalle?
Vastaukset 23
Vanhimmat
Sinusta ei ole koodaajaksi, mutta ilmeisesti esimieheksi hyvinkin. Team leaderin tms. positio voisi hyvinkin tulla noiden listaamiesi ominaisuuksien puitteessa kyseeksi. Tosin esimiesasemat vaativat paljon muutakuin kuin ihmistuntemusta, mutta siitä on aina etua!
En usko että voi olla sopiva esimieheksi, jos näkee yksin töitä tekevät "yksinäisinä tohtorisykeröinä vääntämässä yksin jossain kopissa", ja vieläpä ilmeisesti pitää sitä negatiivisena asiana. Se on epäsosiaalisuutta pahimmillaan. Siis se, jos ei pysty ymmärtämään sellaisten ihmisten motiiveja, jotka toimivat eri tavalla kuin itse, ja arvostamaan niitä motiiveja.
Sen sijaan myyntityöhön sellainen henkilö voisi soveltua erinomaisesti, jonka minäkuva ja itsetunto rakentuu pelkästään sosiaalisen verkoston ja kanssaihmisiltä vastaanotettujen eleiden varaan. Tällainen ihminen yleensä "kuolee" joutuessaan "tohtorisykeröksi johonkin koppiin", koska eristyksissä ollessa se sosiaalisten verkostojen varaan rakennettu minäkuva kuihtuu kasaan ja sen seurauksena oman olemassaolon merkitys katoaa.
Tosi hyvä kommentti!
Onko tärkeämpää ns. sosiaalisuus, jolloin jatkuva iloinen pälpätys kuuluu jostain ja kaikilla on hauskaa tyyliin nami-nami, vai se, että on todellinen asiantuntija, hoitaa hommansa hyvin ja on siitä innostunut, mutta turha seurustelu ihmisten kanssa ei kiinnosta? (Huom. osaa myös olla sosiaalinen, silloin kun työasiat sitä vaativat.)
Tästä lisää pökköä pesään, on tehty ihan tutkimus että sosiaaliset hirmut ovat nykyjään vallalla työelämässä, _mutta monikaan ei enää osaa paljon mitään_
http://www.hs.fi/omaelama/artikkeli/Työelämän uusi menestyjä on entinen helppoheikki/HS20060410SI1TA02242
Kumpiakohan töissä (ei myyntityö) sitten tarvittaisiin?
Olen pistänyt itsekin saman asian merkille.
Johdossa tarvitaan oman kokemukseni mukaan lähinnä seuraavia ominaisuuksia: Ylimielisyyttä, röyhkeyttä, yleistä kusipäisyyttä ja täydellistä mielenkiinnon puutetta muiden asioihin.
Kun on johtaja, sanotaan että asia on näin perkele. Tuki se saatanan turpas ja mee töihin.
Minä haluan että tämä homma on maanantaina valmis, jääkää viikonlopuksi työhön. Edellisen kuun huonon tuloksen vuoksi korvauksia ei viikonlopun työskentelystä makseta.
Miten niin pystyt ottamaan toisten vahvuudet ja heikkoudet hyvin huomioon?
Tekstisi perusteella vaikuttaa, ettet ainakaan kyseisten "tohtori sykeröiden" vahvuuksia tunnu juuri ottavan huomioon.
Noiden yksinäisten puurtajien vahvuudet (kyky ajatella asiat loppuun asti, eivät käytä aikaansa poukkoiluun joutavissa sosiaalisissa verkostokuppikunnissa) nostivat aikanaan Suomen IT-alan huippumaaksi.
"Noiden yksinäisten puurtajien vahvuudet (kyky ajatella asiat loppuun asti, eivät käytä aikaansa poukkoiluun joutavissa sosiaalisissa verkostokuppikunnissa) nostivat aikanaan Suomen IT-alan huippumaaksi."
Täsmälleen näin, tätä eivät itsestään liikaa luulevat valmiiseen pöytään istuvat "johtajat" tule koskaan ymmärtämään....
Kovin ristiriidassa on ne asiat mitä sanot olevasi ja miten suhtaudut ja arvotat kanssaihmiset.
Kuulostat kovin keskenkasvuiselta ja nuorelta vielä. Sinä vain kaikkivoipaisuudessasi kuvittelet olevasi mainitsemiasi asioita, vaan et ole vielä vuosiin, jos koskaan.
Ja mitä luulet sinulla olevan annettavaa joillekkin tohtori sykeröille. Voi olla, että heitä alkaa äkkiä tympiä nami nami positiivisuus, selkään taputtelu ja paskanjauhanta...
Minkä asioiden kanssa sanomani on ristiriidassa?
Miten minä suhtauden mihinkin?
Olemmeko tavanneet jossain?
Yhdenkö tällaisen kirjoituksenko perusteella teet tällaisia viisaita päätöksiä?
Kerrot itsestäsi:
"En haluaisi olla itsekehu, mutta olen johtajaluonteeltani sellainen, joka kykenee ns. ottamaan muiden vahvuudet ja heikkoudet hyvin huomioon. Olen hyvä ns. ihmistuntija. Olen hyvä psyykkaamaan ihmisiä."
Sanot:
"Yksinäisiä tohtori sykeröitä vääntää yksinään jossain kopissa... Saattavat olla hyviä esim. koodareita, mutta sosiaaliset taidot heikkoja. Eivät osaa ottaa muita huomioon..."
Perustuuko tämä käsityksesi nyt alan ihmisistä ihmistuntemukseesi ja kykyysi nähdä ihmisten heikkoudet ja vahvuudet... Mietippä sitä :)
lehtiotsikoihin ja naistuttavieni mielipiteisiin.
Se ei perustu omaan käsitykseeni, koska en alalla työskentele.
vauhtia alaisesi työntekoon. Muutamista projekteista ei ole kuulunut mitään.
ja rupee vaikka poliisiksi.
Ehkä sun kannattais itse ensiksi miettiä, miksi haluaisit it-alalle. Mielestäni kuvailemasi nörtit ovat suurelta osin stereotyyppejä, vailla todellisuuspohjaa, mutta en kuitenkaan näe mitään syytä vaihtaa uraa vain voidakseen korjata ennakkoluulojaan. Parempi pysyä alalla, jonka tunnet ja jossa viihdyt. Tai jos sellaista ei ole, niin hakeutua alalle, jossa edes uskot viihtyväsi.
hyviä tyyppejä etsitään, joihinkin paikkoihin.
Mutta esim. minua et pysty tsemppaamaan millään tavalla, mä arvostan ainoastaan rahaa joka pankkitilille kilahtelee ja sitä innovatiivisempi musta tulee mitä kannustavampi palkkaus ja palkitseminen on.
25% ihmisistä itsearvioi kuuluvansa parhaaseen 1% ihmistuntijoina.
Kokemus on opettanut minulle, että yleensä nämä "Minä olen ..." kuvaukset ovat täyttä paskaa, jota kertoja olettaa kuulijan haluavan kuulla.
Soveltuvuusanalyysit ovat käänteistä paskaa, joilla haetaan sellaisia lauseita, jotka analysoitava hyväksyy.
Minä en usko yhtään mitään, mitä sinä kirjoitit itsestäsi, koska koko kuvauksesi oli abstraktia mielikuvapaskaa ilman mitään konkretiaa.
Tuosta tekstin pätkästäsi käy ilmi seuraavia luonteenpiirteitäsi:
- sinulla on vaikeuksia liikkua abstraktin ja konkreettisen ajattelun välillä
- edellisestä johtuen sinä olet mahdollisesti epävakaa persoonallisuus (psykoositaipumus)
- näyttää kuitenkin siltä, että sinä et ole vielä kertaakaan sairastunut henkisesti
- sinulla on ihmissuhdevaikeuksia
- sinä olet manipuloiva
- sinulla on taipumusta itsepetokseen (tämä on valitettavasti normaalia)
- sinä et sovellu tuotannollisiin tehtäviin, kuten IT. Sinä et ymmärrä, että tuotantoa on käsitteenä olemassa. Kokeile myyntiä tms. missä maksetaan manipulointitaipumuksesta
- sinä et sovellu organisointitaitoja vaativiin johtotehtäviin mahdollisesti epästabiilin persoonallisuuden ja manipulointitaipumuksen takia
- sinä olet varmaan pinnallisesti mukava, mutta sisimmässäsi sinä halveksit muita ihmisiä
Minä tiedän miksi ajattelet noin. Ranskalaisista ajatellaan samalla tavalla. Ne on sellaisia kusipäisiä diivoja. Nämä puheet, että en välitä kenestäkään on täyttä paskaa.
Sä et vaan ymmärrä mun motiiveja ja taustoja. Ymmärätsä et mulla ei ole vamnhempia taustalla tukemassa? Mä elätän itseni täysin yksin. Mä olen syntynyt aivan helvetin köyhään perheeseen. Sen takia mulla ei ole mitään suhteita yhtään minnekään. Jos mulle ollaan kusipäitä, mä olen kusipää takas 30 kertaiseksi. Jos mua ei huomioida, en minäkään huomioi muita. Miksi mun pitäis? Et kai sä vaan usko tätä propagandaa, että "eihän täällä mitään köyhiä ole"? Eihän Neuvostoliitossakaan pitänyt olla mitään ongelmia. Helppoa sen kultalusikkapojun on vanhempien suhteilla olla aina mukava kaikille. Pappa betalar.
En minä ole mikään vihollinen. Mä olen paljon yrittänyt puolustaa mun koulua. Minä haluun elää ihan tavallista elämää. Voin sanoa, että sinulla ei ole mitään kompetenssia sanoa mihin minä parhaiten sovellun. Kaikkein vähiten sovellun minnekään myyntityöhön. Empatiakyky ei ole kylmän pohjoisen kulttuurin vahvimpia ominaisuuksia, vaikka insinööritaitoja kyllä löytyy.
Miten niin pidin näitä "tohtori sykeröitä" negatiivisena asiana? Miten tämä nyt taas näin käännettiin?
Niin IT alalla kuin muillakin aloilla on aina joukko ihmisiä joilla lähtökohdat ovat aina olleet hyvät, suhteita ja varallisuuta löytyy jo perheen kautta, jne.
Sitten löytyy samanlainen ihmisryhmä joilla lähtökohdat olleet heikot ja suhteet on pitänyt hankkia itse.
Oli taustat mitkä tahansa ei se tee ihmisestä sen huonompaa tai parempaa automattisesti.
IT alan (hyviä) esimiehiä seuranneena olen havainnut heiltä muutamia piirteitä.
- Ovat äärimmäisen varovaisia ja hienotunteisia asioissa jotka voisivat loukata alaisia. Ehkä juuri siksi eivät tuo omia ennakoasenteitaan kovin helposti esiin.
- Tasapuolisuus alaisia kohtaan, niitäkin kohtaan jotka omaavat hyvin erilaiset elämänarvot.
- Harkitsevaisuus korostuu puheissa.
- Taito sovitella.
- Pitkä pinna. Eivät hermostu herkästi.
- Kestävät kriittistäkin palautetta, ottavat asiat asioina.
- Eivät aloita tai lähde mukaan 'koston kierteeseen' hankalienkaan alaisten kohdalla.
- Tietynlaista nöyryyttä pitää löytyä.
Muutaman piirteen olen vastauksistasi havainnut, mitkä eivät kuulu hyvälle johtajalle. Tunnut ottavan asiat hyvin helposti itseesi ja hermostut. Näistä vähäisistäkin kirjoituksista käy ilmi, että yleistät ja suhtaudut ennakkoluuloisesti ihmisiin ("kultalusikkapoju", "tohtori sykeröt" esim).
No 16 vuotta alalla. Nähnyt kaikenlaisia hiihtäjiä. Sanoisin että taidot ratkaisee ja tietysti se, että hymyilet oikeille henkilöille.
Mutta "drawbackkinä" on tyypit jotka eivät tosiaan
puhu mitään, tekevät sutta ja sekundaa, eivät nouda mitään standardeja ja kaiken lisäksi pitävät rokulipäiviä todella usein. Ja tietysti se, että jollet ole välillä itsekäs niin kaikenlaista omien hommiensa nakittajaa pyörii ympärillä.
Valinta on sinun. Yliopistossa en pääaineena enää
tietojenkäsittelyä näillä suhdanteilla opiskelisi, sivuaineena kyllä. Pääsee kenties toiseen mestaan tai pois alalta kun v-käyrä alkaa nousta surkeiden työmenetelmien myötä.
perseestä on...niin kieli ruskeena isojen pomojen suuntaan että...
Sitten on kilttejä työntekijöitä ja sitten minun kaltaisia jotka viis välittää mistään säännöistä jos pomo ei vittu osaa päättää asioita teen päätökset itse ja ne on lopullisia...
Stereotypiat ovat stereotypioita, harvemmin ne (ainakaan enää) ovat millään todellisuuspohjalla. IT-ala on muuttunut siinä mielessä että siellä liikutaan koko ajan korkeimmilla abstrakstiotasoilla, näin ollen matemaattisesti lahjakkaat "tohtori sykeröt" eivät ole ainoita IT-alan työntekijöitä. Tietenkin vielä on semmoisia ihmisiä jotka näkevät jokaisen pienenkin softakehitys projektin "tieteellisenä" pähkinänä missä pitää koodata omat frameworkit ja kilkkeet. Tiettävästi tuottavuus alalla on huonoa, mutta siinä on monta osatekijää.
Kuitenkin suurempi kysymys on että miksi haluaisit IT-alalle, jos et ole yhtään kiinnostunut tietotekniikasta menetät hermosi alta aikayksikön. Softaprojekteja verrataan usein rakennusprojekteihin (kummassakin ,ainakin teoriassa, pitäisi olla piirrustukset ja suunnitelma jonka mukaan järjestelmä tai rakennus tehdään), molemmissa projekteissa tulisi olla arkkitehti yms. Mutta tottapuhuen mikäli rakennusprojektit hoidettaisiin yhtä "hyvin" kuin softaprojektit, asuisin teltassa... Mielestäni alalla tulee olla tietyllä tavalla hullu, koska miten muuten jaksaisi jatkuvasti opetella uutta ja olla jatkuvasti muuttuvan alan "aallonharjalla"? Harvemmat tietohallintojohtajat ovat suoraan "pystymetsästä" tulleet alalle, ainakin jonkin näköistä kokemusta alasta tulisi olla? Aiotko suoraan johtoportaaseen, mikäli näin silloin homma voi vielä jotenkin toimia, mutta mikäli piäliköksi yms. aiot niin siinä kyllä tarvitaan alan tuntemusta...
Kysymyksesi muutenkin oli hieman omalaatuinen, vaikka IT-alaa ei nyt "kutsumus alaksi" kutsuakaan. Mutta kyllä jonkin näköistä kiinnostusta alaa kohtaan tarvitaan... Kysymyksesi on vähän sama kun pohtisin että "olen kuullut että hoitoalalla kaikki sairaanhoitajat ovat todella kauniita, tulisiko minunkin pyrkiä alalle?"
en ainakaan olla mikään johtaja, ainakaan vielä. Olen ihan selvästi vähän taiteellisempaa sorttia. Haluaisin tehdä jotain taiteellisia tuotoksia. Ideoita olen päässäni kehitellyt, jotka tulevat yleensä ihan spontaanisti.
Miksi haluaisin It-alalle? Koska olen born to be a NERD!