Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Irtisanoutuminen sairaslomalla?

    Olen tällä hetkellä sairaslomalla ja irtisanomisaikani on kaksi viikkoa.
    Voinko irtisanoutua kaksi viikkoa ennen vaikka olen sairaslomalla? Entä rahapuoli?
    53019
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 5

    Vanhimmat

    Voit irtisanoutua koska haluat, kunhan teet sen todistettavasti. Sairasloma ei estä irtisanoutumistasi. S-lomakorvausten maksaminen päättyy viimeiseen työpäivääsi (vaikka s-lomasi jatkuisi pitempään).

    Äänestä

    • eli ei tarvi niitä kahta irtisanomisviikkoa käydä töissä tekemässä, kun kerta voin käyttää sen sairaslomaan?

      Äänestä

    • tiedonjanoinen kirjoitti:

      eli ei tarvi niitä kahta irtisanomisviikkoa käydä töissä tekemässä, kun kerta voin käyttää sen sairaslomaan?

      on työaikaa. Eli jos irtisanoudut ja olet irtisanomisaikaa vastaavan ajan saikulla, niin ei tarvitse mennä.

      Äänestä

    • tiedonjanoinen kirjoitti:

      eli ei tarvi niitä kahta irtisanomisviikkoa käydä töissä tekemässä, kun kerta voin käyttää sen sairaslomaan?

      Se irtisanomisaika on minimiaika. Voit päättää työsuhteesi vaikka ensi jouluksi jo nyt. Irtisanomisajallakin voi olla sairaana - sitä ei mikään estä.

      Äänestä

    • niin.. kirjoitti:

      Se irtisanomisaika on minimiaika. Voit päättää työsuhteesi vaikka ensi jouluksi jo nyt. Irtisanomisajallakin voi olla sairaana - sitä ei mikään estä.

      Kiitos vastaajille! Olen taas paljon viisaampi.. =)

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    tiedonjanoinen kirjoitti:

    Olen tällä hetkellä sairaslomalla ja irtisanomisaikani on kaksi viikkoa.
    Voinko irtisanoutua kaksi viikkoa ennen vaikka olen sairaslomalla? Entä rahapuoli?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu