siis mihin pitäisi ottaa yhteyttä kun olen hoitoalalla ja työskentelen erään ihmisen kotona. hänen hoitamisensa vaatii kolmivuorotyön tekemistä, kaupunki maksaa palkan mutta lisiä ei tule. työ on rankkaa sen takia koska on myös yövuoroja. haluaisimme saada asianmukaiset korvaukset tekemästämme työstä. sillä nyt palkkaa tulee saman verran kuin muilla ihmisillä jotka tekevät töitä päivisin ma-pe.. haluaisin vaatia ilta, yö ja lauantai lisiä. kaupunki ei maksa niitä, koska avustettava on työnantaja, siispä palkanlaskijaan tai muuhun sellaiseen turha ottaa yhteyttä.
mihin otan yhteyttä?
kun haluan..
5557
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 5
Vanhimmat
joku liiton lakimies jolta voisit näitä asioita kysellä.
Otat ensimmäisenä yhteyttä oman liittosi luottamusmieheen.
Eivät maksa vaikka minkä tekisit, MUTTA ota silti yhteyttä liittoon / työsuojeluvaltuutettuun.
Kunnan ei ole pakko maksaa koska avustajilla ei ole TES:iä. Tästä pitäisi tehdä jo jonkinlainen juttu. Hoitajia ollaan me avustajatkin ihan yhtälailla kun esim. palvelutaloissa. Useasti ihan yhtä vastuullista työtä tehdään varsinkin kun kyse ei ole mistään vapaa-ajan avustamisesta.
Yksi vaihtoehto olisi myös pistää tämä ko. avustettava maksamaan ne lisät mutta en tiedä onnistuuko, tuskimpa.
Ihmettelen vain miten voidaan 24h avustettavaa hoitaa omassa kotona tuolla periaatteella. Johan tarvitsisi jo esim. palvelutalopaikan.
Kunta on nyt ihanan näppärän lain porsaanreijän kautta säästänyt pitkän pennin sillä kunnan pitää järjestää apua tarvitsevalle PALVELUASUMINEN. Koska nyt tämä palveluasuminen on korvattu hk:lla niin kunta voi irtisanoa itsensä vastuusta tämän henkilön hoidosta.
säästöä ja vielä kerran säästöä
Joku työehtosopimus toki koskee avustajiakin. Ja jos jos johonkin liittoo kuuluu, niin sinne vaan yhteyttä ensimmäisenä.
Enköhän minä tiedä kun tätä työtä teen.
Eli avustajilla ei ole omaa yhdenmukaista TES:iä eikä siis mitään sen suomia etujakaan. Palkka ja edut riippuvat kunnasta esim. minulla tuntipalkka 8,78€ eräässä toisessa kunnassa jopa 9,10€, joissain maksetaan myös n.7,5€ (en muista tarkkaa summaa).
Jotkin kunnat käyttävät OHJEELLISENA kvtes:iä, mutta eivät läheskään kaikki (ei esim. meillä). Meillä ei esim. makseta lisiä kuin sunnuntailta ja arkipyhiltä.
Kunta perustelee sen sillä ettei kvtes:iä tarvitse käyttää koska avustajat EIVÄT OLE KUNNAN PALKKALISTOILLA vaan heidän TYÖNANTAJANSA ON AVUSTETTAVA.
Kunta vain AVUSTAA RAHALLISESTI tätä avuntarvitsijaa jotta hän voi palkata itselleen avustajan. Eli hän on silloin YKSITYINEN työnantaja. Henkilökohtainen avustaja voi olla myös kuka vaan eli mitään koulutuskriteerejä ei ole. Kuitenkin avustettavana on usein hyvinkin hoidollisia ja sairaita ihmisiä joiden avustaminen vaati mm. kokemusta ja ammattitaitoa.
Kunnan ei tarvitse huolehtia myöskään mm. vakuutuksista, työterveyshuollosta, sairasloma ym. sijaisista ja niin edelleen!
On sitten avustettavan itsensä päätäntävallassa että maksaako omasta pussista lisät yms. Joissain kunnissa ei makseta edes palkkaa niiltä päiviltä kun olet sairas vaikka olis mitkä todistukset (tai maksetaan jos tämä avustettava maksaa taas itse, mitä ei kyllä ikinä tapahdu).
Palkkaa ei myöskään saa jos avustettava joutuu sairaalaan yllättäen ja työvuoro ns. perutaan. Avustajat lomautetaan siksi ajaksi. Lomautus tehdään myös silloin jos avustettava lähtee esim. kuntoutukseen.
Että pitäisiköhän tälle tehdä esim jotain?
Pitäisi varmaan kirjoittaa lehteen ja perustaa adressi jotta liitot ja päättäjät huomioisivat.