Rahapulan vuoksi aloitan koulutustani vastaamattoman suojatyön korkeimmalla palkkatuella. Työssäoloehto kertyy vain 50-prosenttisesti, jee! Liiton rahoille ei pääse, vaikka vuoden paskaduunia painaisi.
Sitten itse asiaan. Työkkärin täti sanoi, että palkkatuetun määräaikaisen työn saa lopettaa ilman sanktioita, mikäli työsuhteen aikana löytää oman alan töitä (tms. kunnon töitä). Tämä oli minulle erittäin tärkeä pointti, koska en luonnollisesti halua sulkea itseäni hetkeksikään pois oman alan työmarkkinoilta.
Puhuiko täti totta vai omiaan? Työttömyysturvalainsäädännöstä en löydä mitään mainintaa palkkatukityösuhteen lopettamisesta. Normaalistihan määräaikaista työsuhdetta ei noin vain voi purkaa.
Sitten itse asiaan. Työkkärin täti sanoi, että palkkatuetun määräaikaisen työn saa lopettaa ilman sanktioita, mikäli työsuhteen aikana löytää oman alan töitä (tms. kunnon töitä). Tämä oli minulle erittäin tärkeä pointti, koska en luonnollisesti halua sulkea itseäni hetkeksikään pois oman alan työmarkkinoilta.
Puhuiko täti totta vai omiaan? Työttömyysturvalainsäädännöstä en löydä mitään mainintaa palkkatukityösuhteen lopettamisesta. Normaalistihan määräaikaista työsuhdetta ei noin vain voi purkaa.
Vastaukset 9
Vanhimmat
uudelleen työvoimatoimistossa ja pyydä kirjallinen virkailijan allekirjoittama todistus, että näin voi tehdä. Sen jälkeen ei sinun tarvitse päätäsi asialla vaivata.
Muuten tottakai sinulle täyttyy työssäoloehto, ei siihen vaadita 8-tuntista työpäivää. 10 kk kuitenkin vaaditaan, ja minimiviikkotyöaika on 18 tuntia. Toinen asia sitten on, että mihin ne työttömyyskorvaukset tuollaisesta työstä laskettuna riittävät.
"Muuten tottakai sinulle täyttyy työssäoloehto"
Ei täyty, koska kyse on korkeimmasta korotetusta palkkatuesta. Tällöin työssäoloehto täytyy työssäoloajalta vain 50-prosenttisesti. Tästä epäkohdasta Esko-Juhani Tennilä teki kirjallisen kysymyksenkin hallitukselle (löytyy osoitteesta: http://www.eduskunta.fi/faktatmp/utatmp/akxtmp/kk_831_2006_p.shtml )
Vastauksessaan ministeri Haatainen puolustaa käytäntöä sillä, että normaalilla työssäoloehdon kertymisellä olisi "passivoiva ohjausvaikutus". Toisin sanoen, valtion virallinen asenne on, että pitkäaikaistyöttömän pääasiallinen motiivi työnteolle on ansiosidonnaiselle laiskottelemaan pääseminen. Niinpä ansiosidonnaiselle pääseminen on tehty mahdollisimman vaikeaksi. Kerta kaikkiaan merkillistä logiikkaa: ei kai tuollainen kyykyttäminen oikeasti kannusta jo valmiiksi päähän potkittua pitkäaikaistyötöntä?!
paskamainen homma. En tiennyt tätä ja olen samassa asemass kuin sinäkin. Eli minun pitäisi saada siis vielä toinen vuosi tätä tuettua työtä, jotta pääsisin päivärahan piiriin. Olen toiminnanohjaajana osapäiväisesti. Polvi on leikattu ja uusi leikkaus tiedossa, omaan ammattiini en enää kykene nivelrikkojen takia. Ja sitten tällaista! Kiitos kun oikaisit, en olisi muuten tiennyt.
Ja tuohan koskee käsittääkseni nimenomaan sitä korkeinta palkkatukea. En tajua, minkä vuoksi matalammalla palkkatuella olevien työssäoloehto karttuu kuitenkin normaalisti. Ilmeisesti heitä ei koeta yhtä suuriksi työnvieroksujiksi ja loisiksi kuin korkeimpaan tukeen oikeutettuja pitkäaikaistyöttömiä.
Tosi hieno painaa vuosi duunia ja tipahtaa sen jälkeen työmarkkinatuelle - jota ei tietysti saa sentin senttiä puolison palkkatulojen takia.
viestiä lähettelemään kaikille mahdollisille kansanedustajille, joita saattaisi köyhän kyykyttämisen lopettaminen kiinnostaa.
Tiedot:
"Palkkatuki muodostuu kahdesta osasta, perustuesta ja lisäosasta.
Vuonna 2007 perustuen suuruus on 23,91 euroa/päivä.
Lisäosan suuruus vaihtelee tapauksittain työvoimatoimiston harkinnan mukaan.
Lisäosan suuruus on enintään 60 % perustuen määrästä,
joissakin tapauksissa enintään 90 % perustuen määrästä.
Tuen määrään vaikuttavat työnhakijaan liittyvät seikat."
HUOM! Tosiaan tuo 90 % palkkatuki kerryttää vain puolet työssäoloehtoa.
Palkkatuki / työssäoloehto:
"Palkattaessa vaikeasti työllistyviä työttömiä lisäosa on enintään 90 prosenttia (=korotettu palkkatuki) perustuen määrästä. Työssäoloehtoon hyväksytään puolet siltä ajalta, jolle työnantaja on saanut korkeinta korotettua palkkatukea."
http://www.toimihenkilounioni.fi/web/lmkansio/viewer.php?id=84
No, mitään sanktioita ei tietystikään tule. Sanktioillahan tarkoitetaan työntekijälle karenssia.
Ethän mistään karenssista välitä, jos kerta vakituisen työpaikan saat.
Sanktioita=karenssi tulee, jos lopetat palkkatukityön ja ajattelit työttömäksi jäädä.
Ei palkkatukityö mitään pakkotyötä ole.
ensimmäistä päivää siinä niin vasta sitten kannattaa ilmoittaa kun työ varmaa. Työvoimatoimisto ei muuten herkästi hyväksy jotain 1-2 kk määräaikaispestiä palkkatukityön lopetussyyksi, jos jää työttömäksi sen jälkeen niin työvoimatoimikuntaan menee. Ovat tulkineet joitain näitä tapauksia keinotteluksi ja pidemmän palkkatukityön välttelyksi.
Pääperiaate on kuitenkin että tukityön voi lopettaa saadessaan normaalin palkkatyön!
...Työkkärin täti sanoi, että palkkatuetun määräaikaisen työn saa lopettaa ilman sanktioita, mikäli työsuhteen aikana löytää oman alan töitä (tms. kunnon töitä)...
Kyllä täti ihan totta puhui. Jos saat palkkatöitä, niin tukipaikasta voit lähteä siltä istumalta, jos palkkatyöt alkavat seuraavana päivänä. Siis minkäänlaista irtisanomisaikaa ei ole. Eikä karenssia tuossa tilanteessa luonnollisesti tule. Palkkatyön täytyy olla vain riittävän pitkä kestoinen, viikon homma ei riitä. Mutta jos kattaa edes palkkatukityön loppuajan, niin homma ok.