isyysloma

miten tota isyyslomaa haetaan, haetaanko sitä jälkeeen päin lapsen syntymän jälkeen vai miten työnantajalle on ilmoitettu et pidän isyysloman lapsen syntymän jälkeen viikon verran kuhan vaimo on jo päässyt laitokselta kotia, miten tuon kelan hakemuksen kanssa menetellään laitanko sen menemään sitten kun olen jo isyyslomalla vai etukäteen ku eihän laskettu aika yleensä ole se päivä mikä on laskettu?
6928
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 6

Vanhimmat

Oletan, että kohta "työnantajalleon ilmoitettu..." on oma lauseensa (Olisit voinut käyttää pisteitä ja pilkkuja vähän runsaammin)

Kunhan lapsi on syntynyt, jäät isyysvapaalle valitsemanasi päivänä ja pidät sen viikon. Hakemuksen jätät Kelaan sitten kun vapaa on pidetty.

Jos perheessä on ennestään pieniä lapsia, isyysvapaalle voi jäädä jo ennen uuden tulokkaan syntymää. Jonkunhan täytyy heitäkin paimentaa sen ajan kun rouva on laitoksella lisääntymässä.

Äänestä
  • Isyysrahaa voi hakea kun lapsi on syntynyt.
    Ja eka isyysrahapäivä voi olla aikaisintaan lapsen syntymäpäivä. Aikaisemminkin voi jäädä lomille, mutta syntymää aikaisemmalta ajalta ei saa isyysrahaa.

    Äänestä

päätöksen päivärahan määrästä voi hakea etukäteen jos paikallinen kela on hitaanpuoleinen tai aika osuu esim kesään kun kaikki on stopissa. Sitten kun päivät on pidetty ne ilmoitetaan kelana joka maksaa rahat suhteellisen nopsaan.

Isyysloma taas töistä on täysin sovittava asia työmaan kanssa. Osassa paikkoja ollaan nihkeitä kun sijaisjutut on hankali aja toisaalla kuuluu asiaan ja hoituu vaikka tunnin varoitusajalla. Ajoissa asia kannattaa ottaa puheeksi ja sopai miten jäät ja milloin ehkä mahdollisesti olisi aika. Meillä mies ollut jokaisen lapsen syntymän aikaan eri paikassa töissä ja aina on hoitunut homma hienosti. Toisenlaisiakin on..

Äänestä
  • Käsittely teknisesti ei onnistu ennenkuin kakara
    on syntynyt. Että sikäli. Myöhemmät jaksot voi hakea etukästeen.

    Määrän saa tosin kysyttyä etukäteen puhelimitse, vaikka kakru on vielä mahassa.

    Äänestä

  • kkk hhh kirjoitti:

    Käsittely teknisesti ei onnistu ennenkuin kakara
    on syntynyt. Että sikäli. Myöhemmät jaksot voi hakea etukästeen.

    Määrän saa tosin kysyttyä etukäteen puhelimitse, vaikka kakru on vielä mahassa.

    ei ne mitään osaa määrästä sanoa pyörittivät vain peukaloja kun kävi kysymässä minka laista summa sitä tulis saamaan,

    Äänestä

juuri neuvolassa näin:
Saatiin lääkärintodistus ja sen jäljennös, jossa todistettiin että raskaus kestänyt 154pv. Sillä haetaan äitiysraha. Sitten noin kk ennen laskettua aikaa isän pitää näyttää todistus työnantajalle, ja että aikoo pitää isyysvapaan.
Sitten kun isyysloma on pidetty haetaan kelalta rahat.

Isyysrahan ym. määrän voi laskea kelan sivulla:
http://www.kela.fi/in/internet/suomi.nsf/NET/180701093548EH?openDocument

Äänestä

Kommentoi aloitusta


nimetön¨' kirjoitti:

miten tota isyyslomaa haetaan, haetaanko sitä jälkeeen päin lapsen syntymän jälkeen vai miten työnantajalle on ilmoitettu et pidän isyysloman lapsen syntymän jälkeen viikon verran kuhan vaimo on jo päässyt laitokselta kotia, miten tuon kelan hakemuksen kanssa menetellään laitanko sen menemään sitten kun olen jo isyyslomalla vai etukäteen ku eihän laskettu aika yleensä ole se päivä mikä on laskettu?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu