Eli siis miten nuo kaupan alan lisät määräytyvät? Tiedän kyllä, että kuinka suuret ne ovat, mutta tarkoitan, että mistä lähtien saa iltalisää ja tuleeko se jokaiselta tunnilta erikseen? Entäs lauantai-lisä? Tuleeko se jokaiselta työtunnilta lauantaina vai miten tämä juttu menee? Ja mikä on arkipyhä, miten se määritellään? Tuleeko silloin arkipyhäkorvaus vain kerran vai jokaiselta tunnilta? Anteeksi, paljon kysymyksiä, mutta tämä on todellakin niin uusi asia minulle, joten olisin kiitollinen jos joku viitsisi vähän valaista tätä asiaa!
Lisistä
Uusi työntekijä
22306
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 2
Vanhimmat
korotus tuntipalkkaan tunneilta, jotka tehdään arkisin ilta kuuden ja lauantaisin iltapäivä kello yhden jälkeen. sunnuntaisin tupla ja sunnuntai-iltalisä kello kuuden jälkeisiltä tunneilta illalla.
Iltalisä
*Kello 18.00–06.00 tehdystä työstä maksetaan palkkaliitteen mukainen iltalisä.
Lisä maksetaan riippumatta myymälän aukiolosta. Lisää ei makseta sunnuntaiaamuna,
kirkollisen juhla-, vapun- ja itsenäisyyspäivän aamuna tehdystä
työstä. Jos työaika loppuu 21.15, saat iltalisää 3,25 tunnilta. Lisä siis maksetaan joka tunnilta, kuten muutkin lisät.
Lauantailisä
*Myymälän oltua auki lauantaina kello 13.00 jälkeen maksetaan kello
13.00–24.00 tehdystä työstä palkkaliitteen mukainen lauantailisä.
Aattoiltalisä
*Myymälän oltua auki kirkollisen juhlapäivän aattona kello 18.00 jälkeen
maksetaan kello 18.00–24.00 tehdystä työstä lauantailisän suuruinen aattoiltalisä.
Näitä ovat:
• Loppiaisen aatto
• Kiirastorstai
• Helatorstain aatto
• Juhannusaatto
• Pyhäinpäivän aatto
• Jouluaatto
• Uudenvuoden aatto
Aaton ollessa lauantaina lisä määräytyy lauantailisän mukaan.
Vappu- ja itsenäisyyspäiväaaton lisä määräytyy perusiltalisän mukaisesti.
Arkipyhät:
• pitkäperjantai
• pääsiäismaanantai
• helatorstai
• juhannuspäivä.
myös seuraavat kun sijoittuvat maanantaista perjantaihin:
• uudenvuodenpäivä
• vapunpäivä
• itsenäisyyspäivä
• jouluaatto
• tapaninpäivä.
Arkipyhistä maksettava korvaus riippuu siitä kuinka paljon työsopimuksessa on tunteja. Soppariin kirjatut viikkotyötunnit jaetaan viidellä ja arkipyhäkorvaus maksetaan saadun tuntimäärän perusteella. Jos sopimuksessa on 30 h, saat kuuden tunnin päivän suuruisen palkan (ilman lisiä). Jos sopimuksessa lukee "tarvittaessa työhönkutsuttava" työnantajan ei tarvitse maksaa mitään.