Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Työsopimuksesta

    Olen lähihoitajaopiskelija ja aloitan kesätyöt vuodeosastolla maanantaina. Nyt vasta hoksasin (tiedän, tyhmä minä!), että eihän tässä ole tehty mitään kirjallista työsopimusta..! Alkuviikosta kävin sijaisuuden tekemässä, eikä silloinkaan mitää kirjallista sopimusta tarjottu allekirjoitettavaksi. Myöskään palkasta minulla ei ole mitään tietoa.

    Eli, jos nyt en maanantaina vaadi tätä kirjallista työsopimusta, voidaan minulle maksaa vaikka ihan surkeaa palkkaa? Siis vähemmän mitä periaatteessa pitäisi maksaa. Ja minulla ei ole ilman kirjallista työsopimusta mitään sanottavaa asiaan? Osaston johtavalle hoitajalleko asiasta sanotaan? Pyydänkö vain kirjallisena sopimuksen?

    Miten vkonloput? Kuuluuko minulle 3 viikon aikana 1 vapaa vkonloppu? Onko minulla mitään mahdollisuuksia saada "kohtuullisia" työaikoja? Kun monessa kohtaa on ensin iltoja ja sitten aamua.. Vai voidaanko opiskelijalla teettää ne paskimmat työvuorot?

    Kiitos. :)
    1282
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Eiköhän sinua ole jo odottamassa töihin mennessä kirjallinen työsopimus. Lue se ennenkuin allekirjoitat. Palkka riippuu hieman missäpäin Suomea olet mutta lähihoitajan palkka miinus n. 10 %. Työvuorot riippuvat ihan työpaikasta. Meillä sijaiset saavat ihan samanarvoisia vuoroja kuin muutkin. Ja sitten otetaan huomioon toiveet. ne täytyy tosin olla tiedossa hyvissä ajoin ennen listan tekoa. Vaihtaakin voi työvuoroa jos löytää vastaparin joka vaihtaa mutta vaihtoja kannattaa kysyä "vanhemmilta" hoitajilta ja mikä on osastontapa.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    maanantaina aloittava kirjoitti:

    Olen lähihoitajaopiskelija ja aloitan kesätyöt vuodeosastolla maanantaina. Nyt vasta hoksasin (tiedän, tyhmä minä!), että eihän tässä ole tehty mitään kirjallista työsopimusta..! Alkuviikosta kävin sijaisuuden tekemässä, eikä silloinkaan mitää kirjallista sopimusta tarjottu allekirjoitettavaksi. Myöskään palkasta minulla ei ole mitään tietoa.

    Eli, jos nyt en maanantaina vaadi tätä kirjallista työsopimusta, voidaan minulle maksaa vaikka ihan surkeaa palkkaa? Siis vähemmän mitä periaatteessa pitäisi maksaa. Ja minulla ei ole ilman kirjallista työsopimusta mitään sanottavaa asiaan? Osaston johtavalle hoitajalleko asiasta sanotaan? Pyydänkö vain kirjallisena sopimuksen?

    Miten vkonloput? Kuuluuko minulle 3 viikon aikana 1 vapaa vkonloppu? Onko minulla mitään mahdollisuuksia saada "kohtuullisia" työaikoja? Kun monessa kohtaa on ensin iltoja ja sitten aamua.. Vai voidaanko opiskelijalla teettää ne paskimmat työvuorot?

    Kiitos. :)

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu