Kuka viisas ja viitseliäämpi kertoisi näin suoralta kädeltä kertyykö äitiys- ja vanhempainloma-ajalta palkallista kesä-talvilomaa? Eli kun olen ollut äitiyslomalla viime vuoden syyskuusta eteenpäin aina tulevan lokakuun puoleenväliin asti niin kertyykö tuolta ajalta -eli tältä kesältä- minulle mm.kesälomapäiviä joista tulisin saamaan vielä palkankin vaiko miten asia menee? En myöskään ole saanut vielä viime kesänä ansaittuja lomarahoja, milloin nämä tulee maksaa viimeistään? Ja jos tältä vanhempainloma-ajalta jotakin kuuluu maksaa niin milloinka ne tulee suorittaa?
En ole koskaan oiken perehtynyt näihin loma-palkkaus asioihin yleensäkkään kun sinisilmäisenä aina luotan ja odotan että työnantaja tietää ja hoitaa mitä kuuluu..En myöskään kuuluu liittoon joka tapauksessani olisi PAM.Kannattaisi varmaan liittyä..:)
Suuret kiitokset jo etukäteen sille viisaammalle ja viitseliäämälle ihmiselle kuka tämän selvittäisi.
En ole koskaan oiken perehtynyt näihin loma-palkkaus asioihin yleensäkkään kun sinisilmäisenä aina luotan ja odotan että työnantaja tietää ja hoitaa mitä kuuluu..En myöskään kuuluu liittoon joka tapauksessani olisi PAM.Kannattaisi varmaan liittyä..:)
Suuret kiitokset jo etukäteen sille viisaammalle ja viitseliäämälle ihmiselle kuka tämän selvittäisi.
Vastaukset 3
Vanhimmat
Vuosilomalain 7:s pykälä
Työssäolon veroinen aika
Työssäolon veroisena pidetään työstä poissaoloaikaa, jolta työnantaja on lain mukaan velvollinen maksamaan työntekijälle palkan. Työssäolon veroisena pidetään myös aikaa, jolloin työntekijä on poissa työstä sellaisen työajan tasaamiseksi annetun vapaan vuoksi, jolla hänen keskimääräinen viikkotyöaikansa tasataan laissa säädettyyn enimmäismäärään. Saman kalenterikuukauden aikana viikkotyöajan tasaamiseksi annetuista vapaapäivistä työssäolon veroisina pidetään kuitenkin vain neljä päivää ylittäviä vapaapäiviä, jollei vapaata ole annettu yli kuuden arkipäivän pituisena yhtenäisenä vapaana.
Työssäolopäivien veroisina pidetään myös niitä työpäiviä tai työtunteja, jolloin työntekijä työsuhteen kestäessä on estynyt tekemästä työtä:
1) työsopimuslain (55/2001) 4 luvun 1 §:ssä säädetyn äitiys-, erityisäitiys-, isyys- tai vanhempainvapaan aikana, 6 §:ssä säädetyn tilapäisen hoitovapaan ja 7 §:ssä säädetyn pakottavista perhesyistä johtuvan poissaolon aikana;
jolloin lomakausi vaihtuu.....
kesälomnarahoja,soitin työnantajalle jo pari kuukautta sitten että vois nyt maksaa mun talvi-ja kesäloman pois..liitosta sanottiin et työnantaja pitää maksaa ne viimeistään syyskuus vasta...