Kuka tietää?

Hei, jos pääsee töihin jossa firma ensin kouluttaa useita viikkoja palkatta niin tarkoittaako tämä ettei ole vielä työsuhteessakaan? Ja maksaako Kela tai liitto sitten siltä ajalta jotain korvausta? Vai onko pakko elää täysin nolla tuloilla ne koulutusviikot? Outo juttu... ja miten siitä selviää?
7801
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 7

Vanhimmat

Työnantajasi kuuluisi maksaa sinulle koulutusajalta palkka tai muu vastaava korvaus. Tuskin saat ko. ajalta työttömyysturvaa, koska koulutus on varmaankin melko sitovaa ja tapahtuu päiväsaikaan?

Äänestä
  • Mielestäni vähän outoa kun ei makseta.

    Äänestä

  • palkaton koulutus kirjoitti:

    Mielestäni vähän outoa kun ei makseta.

    Tuo on sitä yhä yleisemmäksi käyvää hyväksikäyttöä. Työnantajat tuntuvat tulevan jatkuvasti yhä röyhkeämmiksi. Homma jatkuu niin kauan kuin saavat nöyrää orjatyövoimaa.

    Ennen ei tullut kuuloonkaan, että edes opetteluaika olisi ollut palkatonta. Palkka saattoi olla pienempi kuin normaalisti työstä maksettava, mutta kohtuullinen korvaus kuitenkin.

    Äänestä

  • Käyttöä... kirjoitti:

    Tuo on sitä yhä yleisemmäksi käyvää hyväksikäyttöä. Työnantajat tuntuvat tulevan jatkuvasti yhä röyhkeämmiksi. Homma jatkuu niin kauan kuin saavat nöyrää orjatyövoimaa.

    Ennen ei tullut kuuloonkaan, että edes opetteluaika olisi ollut palkatonta. Palkka saattoi olla pienempi kuin normaalisti työstä maksettava, mutta kohtuullinen korvaus kuitenkin.

    ÄLKÄÄ SUOSTUKO MIHIN VAIN !!!

    Äänestä

  • ÄLKÄÄ SUOSTUKO MIHIN VAIN !!! kirjoitti:

    ÄLKÄÄ SUOSTUKO MIHIN VAIN !!!

    Voikohan tuossa vedota johonkin lakiin jos yritetään ehdottaa palkatonta koulutusaikaa? Taitaa olla niin että, jos uskaltaa kyseenalaistaa - jää ilman työpaikkaa...

    Äänestä

  • vai onko pakko suostua? kirjoitti:

    Voikohan tuossa vedota johonkin lakiin jos yritetään ehdottaa palkatonta koulutusaikaa? Taitaa olla niin että, jos uskaltaa kyseenalaistaa - jää ilman työpaikkaa...

    ...tiedä mut ei nyt palkatta kandee tehä mitään vaiks jäis ilman työpaikkaakin.

    Äänestä

Kelasta soitti virkailija työkkäriin. Työtön työnhakija oli täyttänyt normaalit päivät työtön-työtön-hakemuksensa ja lisäksi muutaman päivän oli kirjannut että "palkaton koulutus". Mukaan hakemukseen oli liittänyt kopion työsopimuksesta, jossa oli allekirjoitettu työ alkaminen jo noiden palkattomien koulutuspäivien ajalta.

Kela pyysi tekemään lausunnon, että ei ole oikeutta työttömyysturvaan, koska ei ole työtön.Alkaen työsopimuksen allekirjoituspäivästä.
Ei voi olla työtön työnhakija ja saada korvausta, jos on jo voimassaoleva työsopimus, jossa työ on alkanut. Ei voi siis istua kahdella pallilla yhtä aikaa.
Työnantajan kuuluu aivan varmasti korvata se aika, jonka työntekijä on opiskelemassa työsopimuksen allekirjoittamisen jälkeen.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Palkaton koulutus kirjoitti:

Hei, jos pääsee töihin jossa firma ensin kouluttaa useita viikkoja palkatta niin tarkoittaako tämä ettei ole vielä työsuhteessakaan? Ja maksaako Kela tai liitto sitten siltä ajalta jotain korvausta? Vai onko pakko elää täysin nolla tuloilla ne koulutusviikot? Outo juttu... ja miten siitä selviää?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu