Superin vuonna 2004 tekemän selvityksen mukaan sairaanhoitajamme pärjäävät palkkavertailussa jopa huonommin kuin perushoitajamme. Matalampi palkan ostovoima on vain entisten itäblokin maiden sairaanhoitajilla.
Sairaanhoitajiemme kokonaisansio on selvästi alempi kuin vertailun muissa Länsi-Euroopan maissa, ainoastaan Itä-Eurooppa tulee perässä
Suomalaisen sairaanhoitajan kokonaisansio oli vuonna 2002 lähes 2100 euroa kuukaudessa. Tanskalaisen kollegan palkan ostovoima oli yli 700 euroa enemmän ja brittisisaren yli 1000 euroa enemmän.
Euroopan maissa enimmillään palkkaero suomalaisiin sairaanhoitajiin on nytkin yli 40 prosenttia.
Ei kai ole epäselvää olemmeko me hoitajat palkkakuopassa. Sitä ei pysty edes hyvällä tahdolla toisin ymmärtämään. Suomen gallupin teettämän selvityksen mukaan Suomalaiset antaisivat hoitajille parempaa palkkaa sukupuolesta ja asuinpaikasta riippumatta. Katsotaan syksyn neuvotteluissa miten käy. Lakko on kuitenkin viimeinen keino.
Sairaanhoitajiemme kokonaisansio on selvästi alempi kuin vertailun muissa Länsi-Euroopan maissa, ainoastaan Itä-Eurooppa tulee perässä
Suomalaisen sairaanhoitajan kokonaisansio oli vuonna 2002 lähes 2100 euroa kuukaudessa. Tanskalaisen kollegan palkan ostovoima oli yli 700 euroa enemmän ja brittisisaren yli 1000 euroa enemmän.
Euroopan maissa enimmillään palkkaero suomalaisiin sairaanhoitajiin on nytkin yli 40 prosenttia.
Ei kai ole epäselvää olemmeko me hoitajat palkkakuopassa. Sitä ei pysty edes hyvällä tahdolla toisin ymmärtämään. Suomen gallupin teettämän selvityksen mukaan Suomalaiset antaisivat hoitajille parempaa palkkaa sukupuolesta ja asuinpaikasta riippumatta. Katsotaan syksyn neuvotteluissa miten käy. Lakko on kuitenkin viimeinen keino.
Vastaukset 1
Vanhimmat
Lisäisiin vielä sem että suomalaisia sairaanhoitajia arvostetaan maailmalla hyvin koulutettuina ja osaavina tekijöinä.
kiire 3vuorotyö vastuu haastava potilasmateriaali = tyytymättömyys palkkaan.
EI tuo palkka itseä niin paljoa sapeta. Nettoansioni kuussa ovat sellaista 1800-1900e (bruttoperuspalkka 2000e/kk 3vuorolisät) kuussa mutta siitä joutuu kyllä maksamaan kovan hinnan menetettynä "laatuaikana". Taas kerran vapaat keskellä viikkoa ja kolmas viikonloppu putkeen töissä. Joulu meni töissä, samoin uusivuosi ja vappu, nyt juhannus kiinni ja sen sellaista. Yövuorot tulee sellaisissa neljän tai viiden yön pötköissä ja tyytyväinen saa olla jos nukkumapäivän lisäksi saa yhden vapaan siihen päälle.
Kiire on se joka eniten mietityttää ja vaatisi mielestäni nopeimmin korjausta. Lähes koko ajan saa töissä veivata ihan hirveällä kiireellä. Ruuhkatilanne pukkaa päälle useamman kerran viikossa ja uusia potilaita tuntuu tulevan ovista ja ikkunoista, varsinkin päiväaikaan. Läpivirtaus toimii huonosti koska osastot ovat ylikuormitettuja ja niillä (ja meillä) hoidettava potilasmateriaali on keskimäärin yhä iäkkäämpää, raskashoitoisempaa ja vaatii pidempiä hoitoaikoja. Kesäherkuksi vielä päälle se että monet osastot supistavat paikkoja kesän tullen.
Kovassa kiirreessä tulee usein unohdettua hoitoon liittyviä asioita päivän mittaan. Monesti mietin että milloin sitä tulee unohdettua jotain "oikeasti tärkeää"...
Ja onhan noita sekavia, levottomia, aggressiivisiä potilaitakin aika merkittävä osa potilaista. Narkkareita, juoppoja, hiviä, hepatiitteja ja tubia tulee vastaan mutta ei ne varsinaisesti pelota. Ne tuo sitä "pikanttia lisää" työhön.
Kova kiire yhdistettynä kolmivuorotyöhön sekä vastuulliseen työhön ja "haastavaan" potilasmateriaaliin on se tekijä joka saa sinänsä riittävän palkan tuntumaan liian pieneltä.