57v ja 500 päivää täynnä.

Muistelisin että kun täyttää 57v ennenkuin liiton 500pv täyttyvät, siitä olisi hyötyä. Onko? Olen syntynyt -50.
1607
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

...Muistelisin että kun täyttää 57v ennenkuin liiton 500pv täyttyvät, siitä olisi hyötyä. Onko? Olen syntynyt -50...

Tuo koskee vain 1949 syntyneitä ja sitä vanhempia, joilla säilyy ns. lisäpäiväoikeus ja oikeus työttömyyseläkkeeseen 60-vuotiaina.

1950 ja jälkeen syntyneiden pitäisi täyttää 59-v ennen 500 pvän täyttymistä, jolloin säilyisi päivärahaoikeus eläkeikään asti.

Tuossa vähän faktaa:

Työttömyyseläkkeeseen ei enää ole oikeutta vuonna 1950 ja sen jälkeen syntyneillä. Ennen vuotta 1950 syntyneillä on oikeus työttömyyseläkkeeseen. Työttömyyseläkkeen saa 60 vuotta täyttänyt, pitkäaikaisesti työtön henkilö, jos kaikki seuraavat ehdot täyttyvät:

*hakijalla on työvoimaviranomaisen todistus työttömyydestä
*hakija on saanut enimmäismäärän ansiopäivärahaa (tai peruspäivärahaa)
*hakija on ollut palkkatyössä vähintään 5 vuotta viimeisen 15 vuoden aikana

Lisäpäiväoikeus

Ennen vuotta 1950 syntyneet

Vanhaa sääntöä noudatetaan sellaiseen henkilöön, joka täyttää 57 vuotta ennen kuin 500 päivän enimmäisaika täyttyy. Hän saa 500 päivän lisäksi päivärahaa sen kuukauden loppuun, jonka aikana hän täyttää 60 vuotta. Sen jälkeen on mahdollisuus hakea työttömyyseläkettä (ks. työttömyyseläke).

Vuonna 1950 tai sen jälkeen syntyneet

Vuonna 1950 tai sen jälkeen syntyneelle henkilölle voidaan maksaa päivärahaa sen kuukauden loppuun saakka, jona hän täyttää 65 vuotta, mikäli hän on täyttänyt 59 vuotta ennen 500 päivän täyttymistä. Lisäksi vaaditaan, että henkilö on ollut eläkkeeseen oikeuttavassa työssä vähintään viisi vuotta viimeisen 20 vuoden aikana.

Nuo tiedot poimittu tyj:n sivuilta ( www.tyj.fi )

Äänestä

Kommentoi aloitusta


onko tietoa.. kirjoitti:

Muistelisin että kun täyttää 57v ennenkuin liiton 500pv täyttyvät, siitä olisi hyötyä. Onko? Olen syntynyt -50.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu