Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Kerroshoitajan pyhäpalkat

    Mitä jos on aloittanut työt vasta tällä viikolla, kai sittenkin tulee tuplat pyhistä? Jostain olin lukevinani, et vasta kuukauden työsuhteen jälkeen alkaa noita pyhätuplia napsahtamaan - oon kuitenki elänyt siinä luulossa, et mikäli on tehnyt yhdenkin vuoron ko. viikolla, ni saa tuplat pyhistä. Mut miten on uusilla työntekijöillä? Yritin kattoo asiaa maran TES:sta, mut eihän niistä selkoo ottanut...
    4913
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 4

    Vanhimmat

    alusta asti.

    Äänestä

    Kuka sulle tollasta soopaa syöttää.Joka helv...in lisä pätkähtää ekasta tunnista.

    Äänestä

    Jos tarkoitat Jp-lisiä, sinun on oltava 3kk töissä ennen kun saat ne. Mutta jos olet itse työvuorossa esim sunnuntaina tai olit nyt juhannuksena, saat tietenkin palkat tuplana, eli pyhälisät kaikista tekemistäsi tunneista.
    Mutta esim loppiasesta ja vapusta saat korvauksen vasta oltuasi tuon määräajan töissä (jos siis sinulla on joku vuoro ko viikolla ja vaikka juuri tuona juhlapyhänä työvuoroa ei olisikaan).

    Äänestä

    • JP:t eivät ole mitään lisiä vaan työajanlyhennyspäiviä ja riittää kuukauden työsuhde ansaitakseen niitä. Kannattaako vastata jos ei tiedä??

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    apsipsi kirjoitti:

    Mitä jos on aloittanut työt vasta tällä viikolla, kai sittenkin tulee tuplat pyhistä? Jostain olin lukevinani, et vasta kuukauden työsuhteen jälkeen alkaa noita pyhätuplia napsahtamaan - oon kuitenki elänyt siinä luulossa, et mikäli on tehnyt yhdenkin vuoron ko. viikolla, ni saa tuplat pyhistä. Mut miten on uusilla työntekijöillä? Yritin kattoo asiaa maran TES:sta, mut eihän niistä selkoo ottanut...

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu