Irtisanoutuminen palkkauksen

Kannaltani epäonnistuneisiin palkkaneuvotteluihin ja työnkuvaan sekä vastaavan toimenkuvan keskimääräiseen palkkaukseen suhteutettuna kehnoon palkkaani tympääntyneenä vein irtisanomisilmoituksen esimiehelleni ja syyksi irtisanoutumiseeni ilmoitin liian heikon palkkauksen. Pari päivää irtisanomisilmoitukseni jälkeen minut kutsuttiin uudestaan neuvotteluihin ja tuloksena oli reilu 500 euron palkankorotus kuukausipalkkaani. Joskus on laitettava kova kovaa vasten ja ottamaan riskejä, että oma-asema paranee.
4764
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 4

Vanhimmat

Jos minä tekisin tuollaisen tempun, olisivat vain tyytyväisiä. Ei olisi puhettakaan palkankorotuksesta. Toivoteltaisiin kuitenkin hyvää jatkoa seuraavassa työpaikassa. Tai työttömyydestä!

Äänestä
  • Totta on sekin. Itse olen asiantuntijana eräässä yrityksessä ja alalla, jossa eläkepommi on jo alkanut vaikuttaa.

    Äänestä

En tietenkään suosittele tapaa, mutta itse olin lähdössä. Nimeä vaille irtisanomispapru hanskassa. Esimies puhui kuitenkin ympäri ja reilut 300 tuli lisää. Vaihdoin duunia sitten vasta myöhemmin ja siinä rytäkässä palkka parani.

Äänestä
  • Niin joskus kyllä on näitä keinoja käytettävä jos palkkaus on työnkuvaan nähden alhainen ja järkipuhe ei auta. Pitää vain olla tarpeeksi luonnetta ja jämäkkyyttä ja ottaa riskejä.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


nostamiseksi. kirjoitti:

Kannaltani epäonnistuneisiin palkkaneuvotteluihin ja työnkuvaan sekä vastaavan toimenkuvan keskimääräiseen palkkaukseen suhteutettuna kehnoon palkkaani tympääntyneenä vein irtisanomisilmoituksen esimiehelleni ja syyksi irtisanoutumiseeni ilmoitin liian heikon palkkauksen. Pari päivää irtisanomisilmoitukseni jälkeen minut kutsuttiin uudestaan neuvotteluihin ja tuloksena oli reilu 500 euron palkankorotus kuukausipalkkaani. Joskus on laitettava kova kovaa vasten ja ottamaan riskejä, että oma-asema paranee.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu