Olen opiskelujen ohella tehnyt töitä yksityisyrittäjällä jo kohta kaksi vuotta. Tajusin juuri etten ole koskaan allekirjoittanut yrittäjän kanssa työsopimusta. Kaikki palkat, lisät, lomat yms. on toiminut juuri niinkuin pitääkin. (ainakin luulisin niin) Onko jotain josta työnantaja voi jättää minut paitsi, kun ei ole sopimusta? Esimerkiksi jos ja kun sanon itseni irti niin voiko olla mahdollista että jään ilman lopputiliä? Miten muuten tuo lopputili tulee? Mistä ne rahat siihen lasketaan?
Työsopimus
Hilima
3397
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 3
Vanhimmat
Työsopimusta ei tarvitse tehdä kirjallisena. Toki se aina on parempi, koska onhan paperilta parempi todistaa asiat, kuin sana sanaa vastaan.
Jos olet noinkin kauan työskennellyt ja kaikki toimii, enpä usko, että jatkossakaan mitään ongelmia tulee.
Lopputili; maksamattomat palkat työsopimuksen päättymiseen asti. Lisäksi lomakorvaus mahdollisista kertyneistä lomista. Mitään lomakorvaustahan ei makseta, jos esim. tuo lomakorvaus maksetaan jo nyt joka tilissä. (mahdollinen, jos ei lomapäiviä kerry, vaan kuuluu lomakorvauksen piiriin)
Kun nuorena D-insinöörinä vaadin saada kirjallisen työsopimuksen, esimies kertoi, ettei hänellä koskaan ollut kirjallista sopimusta. Suullinen sopimus oli suuren luottamuksen osoitus alalla, jossa henkilö joka tapauksessa irtisanotaan, mikäli naama ei miellytä.
Jos työnantajalla on tapana tehdä suullisia sopimuksia ja hän kuitenkin hoitaa velvoitteensa, niin antaisin asian olla niin. Kumma kyllä, maailmassa on vielä sellaisiakin ihmisiä, joiden omatunto ylittää roimasti lakien ja asetusten tason. Jos olet törmännyt tällaiseen harvinaisuuteen, kirjallisen sopimuksen vaatiminen vain häiritsee häntä.
Jos taas "monot menevä pahasti ristiin", ei oikeudessa tuppaa rahaa voittamaan muu kuin juristi. Periaatteellisen tason "voitoille" taas viittaan itse kintaalla.
kun ei sen vertaa viitsitä, että opettelee omat työpalkkansa, lisineen .ja katsoo tilinauhasta.onko oikeen.sekä tutustuu työlakiin.yleinen kitinä palkka saatavista ja niiden saamatta jäännistä.kun en viitsi ,en tiedä en jaksa ym.. mitä valittaa tee työsi,vaadi saatavasi niinkuin olet työhön mennessäsi sopinut.yksin kertaista vai mitä.terv. A-siivooja.