Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    monta määräaikaista voi?

    monta määräaikaista työsuhdetta voi työnantaja antaa peräkkäin eikö siinä ole joku raja mulle jo viides määräaikainen työsuhde?
    2272
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    vaan siitä onko määräaikaisuudelle laillinen peruste. Laillinen peruste on esim. äitiyslomansijaisuus. Se taas jos olet joku vakisijaistaja firmassa niin tota, se on vähän vaikeempi juttu - eli sä olet se joka aina kutsutaan kun joku on sl tai äl tai vl tai jotain. Sitte pitäs varmaan olla joku vakinaistettu sijaishenkilöstö..... Buaaaah

    Äänestä

    juttu onkin mutta tää on siis ihmeellisistä ihmeellisin: Eli vakinainen henkilö jättää paikkansa, lähtee opin tielle, syntyy avoin toimi, johon otetaan määräaikaisen hlö ja tätä roikotetaan määräaikaisena ko toimessa (palkkakuiteissa lukee työsuhteen perustekohdassa: avoin toimi) mutta sitten tämä toimi päätetään lakkauttaa ja tämä määräaikaisena ollut vähän ihmettelee että haloo miten niin näin tehdään, eikö olis pitänyt vakinaista - no ei ois, kun siinä oltiinkin sijainen - hei haloo - tota sijaista mä en kyllä tule ikinä ymmärtämään...........................

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    työnantaja antaa kirjoitti:

    monta määräaikaista työsuhdetta voi työnantaja antaa peräkkäin eikö siinä ole joku raja mulle jo viides määräaikainen työsuhde?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu