miten on kuuluuko työnantajan maksaa tuo jp päivä,kun minulla oli viime maanantaina työvuoro,mutta jouduin saikulle. Perjantaina oli jp-päivä pitääkö se maksaa minulle vaiko ei?
Jp-päivä..
sairaslomalainen
146467
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 14
Vanhimmat
Siis oliko sulla sekä maanantai että perjantai jp-päiviä?
Maanantaina työvuoro?
ei,nyt meni yli hilseen.
Oletko vakkari vai ekstra? Vai mikä?
tota sun viestiä oikein niin sulla oli siis maanantaina viikon ainoa työvuoro ? ja olit sen siis sairaslomalla ?
Maanantai oli viikon ainoa työvuoro ja olin sen poissa lapsen sairauden takia. Työsuhde on kestäny yli kuukauden ja jatkuu edelleen. Eli sitä perjantain jp-päivää ei tarvi siis maksaa,kun en siellä töissä ollut?=)
Jp-päivä korvauksen ansaitsee, jos on juhlapyhä viikolla yhdenkin päivän töissä. Sairaanahan ei olla töissä.
Soita palkanlaskijalle, hän tietää mitä maksaa.
Sun työsuhteen pitää jatkua myös jp-päivän jälkeen. Ja ennen sitä sun on pitänyt olla yli kuukaus töissä.
Voi herttilei kun täällä taas vastaillaan mitä sattuu! Soita nyt hyvä ihminen PAMiin ( toivottavasti olet jäsen )
pamin..pitää käyd siellä heti ensi viikolla.;)
Sillä ei ole mitään väliä kuinka paljon olet töissä ja miten sairastat. Jos olet ansainnut Jp päivän se pitää maksaa sinulle joka tapauksessa. Pidät sen sitten vapaana tai otat rahana.
Totta kai se pitää maksaa, jos jp-päivän on ansainnut. Mutta tässähän oli kyse siitä, että ansaitsiko hän jp-päivä korvauksen, kun oli sairaslomalla. Maksu ja ansainta on kaksi eri asiaa.
Ihmettelen, että tällaisia asioita yleensä kysellään näillä sivuilla. Vastauksen saisi heti kun soittaisi oikeaan numeroon, tai lukisi tessistä.
eikä ole ehtinyt soittamaan,kun olen aina puhelimen ääressä,kun pami on ollut jo kiinni. Mutta ensi viikolla on 4 päivää "lomaa" joten ehtii käydä asian kysymässä...
JP-päivät ( juhla- ja pyhäpäivät):
Jos työntekijä on jonakin päivänä työssä sellaisella viikolla, jolla on loppiainen, pitkäperjantai, vapunpäivä,helatorstai, juhannuspäivä, itsenäisyyspäivä,jouluaatto tai joulupäivä, hän ansaitsee palkallisenvapaapäivän (JP).
JP-päivien saaminen edellyttää vähintään yhden
kuukauden kestänyttä työsuhdetta ennen juhla- ja
pyhäpäivää (esim. itsenäisyyspäivää).
-toi löytyi ihan helposti pamin sivuilta, ja haulla. lue myös
http://www.pam.fi/mp/db/file_library/x/IMG/38253/file/TESMARAsuomi2006-07pieni.pdf
Työntekijän pitää olla nimen omaan työssä, ihan fyysisesti siellä työpaikalla.
on jo ansaittu jp-pv merkattuna, voit pyytää sen siirtämistä myöhemmäksi, koska olet sairaslomalla ko. päivänä.
jos kyse on 25.6. "ansaittavasta" jp-päivästä (mikä ei kylläkään ollut mikään pyhä tms. päivä, josta niitä ansaitaan), riittää, että olit ti-su aikana töissä sillä viikolla.
Samoin loman alkaessa esim 2.7. sairastut 1.7. voit pyytää lomaa siirtymään sairasloman alta myöhemmäksi. Joissakin paikoissa se tapahtuu automaattisesti kun saikusta ilmoitetaan ennen vuosiloman alkua, mutta kannattaa aina pyytää siirtoa koska työnantaja ajattelee vain itseään.
miten maksu tule jos mä teen töitä loppiainenpäivä ( JP ) sen lisäksi on sunnuntaipäivä