Olen ollut töissä kaksi viikkoa. Minulla on työsopimus, jossa lukee selvästi, että palkkausperuste on aikaperuste. Sopimuksesa myös lukee palkka, viikkotunnit, palkanmaksupäivä ja tilikausi. Tilipäivänä tilille ei kuitenkaan rahaa ilmaannu. Verokorttini on myös palauttamatta. Työnantaja ei vastaa yhteydenottoihini. Työnantajan näkymys on kuitenkin sellainen, että minun täytyy tietty määrä tehdä myyntiä, että olen oikeutettu kysyiseen sopimuksessa mainittuun palkkaan. Sopimuksessa ei mainita mitään kyseisiä reunaehtoja.
Mihin minun tulisi ottaa yhtetyttä, että saan palkan, joka minulle kuuluu!!?
Mihin minun tulisi ottaa yhtetyttä, että saan palkan, joka minulle kuuluu!!?
Vastaukset 3
Vanhimmat
Jos asia on selvä, niin kanne käräjäoikeuteen voi olla paikallaan.
Käräjäoikeuteen ei kannata viedä epäselviä asioita, koska muuten "voittaminen" on teoreettista. Vaadit sekä palkan että erityisesti oikeudenkäyntikulut. Palkka on tässä asiassa todennäköisesti se pienempi summa, joten Sinun on voitettava aivan kaikki väitteesi, jotta voit edes teoriassa saada oikeudenkäyntikulusi takaisin.
Oikeudessa ei ole pakko käyttää oikeudesllista avustajaa, kuten esim asianajaa, mutta suositeltavaa se kuitenkin on.
Jos olet ammattiyhdistyksen jäsen, ota heihin yhteyttä.
Jos mahdut tulorajoihin, ota yhteyttä oikeusaputoimistoon.
Jos Sinulla on oikeusturavavukuutus, hankin asianajaja ja hän hoitaa vakuutusyhtiön kanssa toimimisen (omavastuu on tosin noin 15 %).
.. tuolla
http://www.tyosuojelu.fi/fi/
Yleensä riittä kun työsuojelupiiristä soittavat työnanatajalle. Ellei, niin sieltä saa ohjeita miten menetellä.
Tuolllaisia "yrittäjiä" on valitettavasti nykyään yhä enemmän, kiinaan joutaisivat. Homma johtuu paitsi yrittäjistä myös työntekijöistä jotka ei tiedä oikeuksiaan.
ei kannata lähteä alioikeuteen kun todennäköisesti häviät sen. Työnantajasi tietää juridiikan ja todennäköisesti sopimuksessa on joku laillinen kompa joka ei tavalliselle siviilille sano mitään. Älä lähde oikeuteen mutta ota selvää sieltä työsuojelupiiristä.