En tiedä harhauttavatko maakuntahallinnon virka- ja luottamusmiehet tahallaan vai tietämättömyyttään kainuulaisia ?
Tilastollinen tosiasia on nimittäin se, että Kainuun kuntien nykyinen veropohja ei riitä kohtuullisuus periaatteella toimivien lakisääteisten palvelujen järjestämiseen kansalaisille. Jos joku virka- tai luottamusmies sanoo toista, niin hän esittäköön kirjallisesti vastalauseensa tämän mielipiteen otsikon oikaisemiseksi.
Koska tämä asia on fakta, niin Kainuun kunnat joutuvat pakostakin korottamaan kunnallisveroäyrejään, toiset enemmän ja toiset vähemmän, jotta maakuntahallinto kykenisi edes jollakin tapaa takaamaan kansalaisille lailla turvatut sote-palvelut.
Kainuun maakuntahallinto ja kunnat ovat siis ajautuneet tilanteeseen, missä sote-sektorilla suoritustason työntekijöiden määrää ei voida juurikaan vähentää, niinpä ainoa mahdollinen paine kohdistuukin hallintojen ylempään ja keskijohtoon, joissa muutamissa yksiköissä esiintyy huomattavaa päällekkäisyyttä.
Työn tuottavuus suoritustasolla on jo lähellä huippuaan, sitä samaa ei voi sanoa hallinnon viranhaltijoiden työtehosta, kun sitä mitataan aikaansaannoksilla.
Tilastollinen tosiasia on nimittäin se, että Kainuun kuntien nykyinen veropohja ei riitä kohtuullisuus periaatteella toimivien lakisääteisten palvelujen järjestämiseen kansalaisille. Jos joku virka- tai luottamusmies sanoo toista, niin hän esittäköön kirjallisesti vastalauseensa tämän mielipiteen otsikon oikaisemiseksi.
Koska tämä asia on fakta, niin Kainuun kunnat joutuvat pakostakin korottamaan kunnallisveroäyrejään, toiset enemmän ja toiset vähemmän, jotta maakuntahallinto kykenisi edes jollakin tapaa takaamaan kansalaisille lailla turvatut sote-palvelut.
Kainuun maakuntahallinto ja kunnat ovat siis ajautuneet tilanteeseen, missä sote-sektorilla suoritustason työntekijöiden määrää ei voida juurikaan vähentää, niinpä ainoa mahdollinen paine kohdistuukin hallintojen ylempään ja keskijohtoon, joissa muutamissa yksiköissä esiintyy huomattavaa päällekkäisyyttä.
Työn tuottavuus suoritustasolla on jo lähellä huippuaan, sitä samaa ei voi sanoa hallinnon viranhaltijoiden työtehosta, kun sitä mitataan aikaansaannoksilla.
Vastaukset 5
Vanhimmat
Tulopohjan lisääminen ei ole ainoa ratkaisu.
On myös mahdollisuus säätää menoja. Tämä tarkoittaa, että pienissä kunnissa olevat terveyskeskukset on lakkautettava. Ei ole mitään laitaa siinä, että muutman tuhannen asukkaan kunnissa on terveyskeskuksia, joiden välimatka on ~40km. Tuo matka on aivan olematon etäisyys nykypäivänä, varsinkin kun asiakaspohja on hyvin pieni.
Kainuussa on valmistauduttava kolmen terveyskeskuksen malliin (Kajaani, Kuhmo ja Suomussalmi). Muille paikoille riittää jonkinlainen terveysasema, jossa hidetaan vain välttämättömimmmät toimet.
Kuten valtakunnallisesti on uutisoitu, Suomen terveydenhoitojärjestelmä on tavattoman tehoton. Siinä on siis paljon tehostamisen varaa. Valitettavasti päättäjinä on paljon kunnan/maakunnan työntekijöitä, joten uudistusten tekeminen ei onnistu heidän vastustaessan kaikkia muutoksia omia työpaikkoja suojatessaan.
Kainuussa on myös valtavat mahdollisuudet palvelujen ulkoistamiseen ja hallinnon keventämiseen.
Näihin toimenpiteisiinhän koko maakuntahallintomalli perustettiin, mutta miten kävikäään. Nurkkakuntainen ajattelu ja omien pikku ympyröiden puolustaminen on vallalla.
Kehitystä ei näytä tapahtuvan kuin pakon edessä.
Kyllä kainuun veropohja riittää ihan loistavasti kattamaan lakisääteiset palvelukustannukset. Näistä asiosta, käydyssä keskustelussa EI ole tullut esiin että on olemassa niitäkin kustannuksia joita maksetaan verovaroista ihan kuin niihin ei koskaan puututtaisi ja se keskustelu on täysin käymättä.
Edessä on kokonaisvaltaisempi keskustelu, mikä on tärkeysjärjestys joihin verorahoja käytetään.
Valita karkeasti sattuu SOTEN,OPETUS ja Höppäkustannusten sekä päättömien Investointien kesken. Tämä aika on ovella, eikä pakotietä päättäjillä ole.
Kainuun veropohja on riittävä vain teoriassa, eli paperilla, mutta EI KÄYTÄNNÖSSÄ.
Riittämättömään veropohjaan on useita syitä, mutta tärkeimmät ovat; työttömyys, muuta maata alhaisempi palkkataso, paremmin palkattujen työpaikkojen puute sekä "vinoutunut" ikäjakauma (= eläkeläisten jatkuva kasvu).
Kun jo tällä hetkellä maakuntahallinto käyttää sote-sektorilla 18 % vähemmän euroja terveydenhoitopalvelujen järjestämiseen kuin keskimäärin muualla Suomessa, niin yhtälö on mahdoton ratkaistavaksi nykyisen maakuntahallinnon esittämin keinoin. Se johtaa vääjäämättömästi lakisääteisten velvoitteiden rikkomiseen, millä on omat seuraumuksensa.
Olet noissa huomioissasi juuri niillä jäljillä jotka myös minä olen huomannut.
Vääjäämätön tie eteenpäin on menojen aito priorisointi, kun olettamus oikeudenmukaisesta verontasausjärjestelmän toimimisesta kuntien kesken ei tosiasiassa pelasta nyky hulvatonta menoa.
Ei tarvitse kun katsoa ympärille ja seurata valittujen päätäjien toimia, niin usko menee verovarojen ohjautumisesta todellisiin tarpeisiin.
Edessä on verojen nosto tai huomata molokinkidat.
Minusta pitäisi kuntia yhdistää ja siten saatava lisää tehokkuutta !
Annettava jonkinlainen Ahvenamaan status !