Taustaa teen vuokrafirmalle työkeikkoja ja sen päälle saan soviteltua päivärahaa.
Olen parhaillaan kahden viikon jaksolla töissä. Paitsi että autuaasti unohdin käydä työvoimatoimistossa uusimassa työnhaun, en olisi voinutkaan käydä paikan päällä. Työ on naapurikaupungissa 8-16.
Seuraus, perjantaina ip rapsahti nettipostiin työvoimatoimistosta ilmoitus siitä että päivärahaoikeutta ei ole, kun en ole uusinut työnhakua. Välittömästi maanantaina soitin työlinjalle ja virkailija laittoi työnhakuni voimaan, mutta kehotti käymään omassa toimistossa paikan päällä. Laittoi käyntiajaksi ensi maanantain kun tämä työ loppuu; vahvistin työkkäristä että näin siellä lukee.
Nyt kuitenkin pitäisi laittaa työtön, työtön, töissä - ilmoitusta kelaan. Työlinjan virkailija sanoi että työnhaku on ehtinyt olla poissa vain kaksi päivää ja siis laittoi sen maanantaina takaisin. Kuitenkin kun kävin verkkotunnuksilla Kelan sivuilta laittamassa ilmoituksen, näkyy siellä kielteinen päätös.
Tarkoittaako tämä sitä etten saa päivärahaa kesäkuun osalta ollenkaan? Vai vähennetäänkö siitä vain ne 2 pvää jotka työnhaku ei ollut voimassa?
Olen parhaillaan kahden viikon jaksolla töissä. Paitsi että autuaasti unohdin käydä työvoimatoimistossa uusimassa työnhaun, en olisi voinutkaan käydä paikan päällä. Työ on naapurikaupungissa 8-16.
Seuraus, perjantaina ip rapsahti nettipostiin työvoimatoimistosta ilmoitus siitä että päivärahaoikeutta ei ole, kun en ole uusinut työnhakua. Välittömästi maanantaina soitin työlinjalle ja virkailija laittoi työnhakuni voimaan, mutta kehotti käymään omassa toimistossa paikan päällä. Laittoi käyntiajaksi ensi maanantain kun tämä työ loppuu; vahvistin työkkäristä että näin siellä lukee.
Nyt kuitenkin pitäisi laittaa työtön, työtön, töissä - ilmoitusta kelaan. Työlinjan virkailija sanoi että työnhaku on ehtinyt olla poissa vain kaksi päivää ja siis laittoi sen maanantaina takaisin. Kuitenkin kun kävin verkkotunnuksilla Kelan sivuilta laittamassa ilmoituksen, näkyy siellä kielteinen päätös.
Tarkoittaako tämä sitä etten saa päivärahaa kesäkuun osalta ollenkaan? Vai vähennetäänkö siitä vain ne 2 pvää jotka työnhaku ei ollut voimassa?
Vastaukset 17
Vanhimmat
...Kelan sivuilta laittamassa ilmoituksen, näkyy siellä kielteinen päätös...
Tarkistithan, että työkkärin virkailija todella muisti panna maanantaista työnhaun voimaan? Jos näin on, niin sitten työkkäristä on lähtenyt uusi työvoimapoliittinen lausunto Kelaan koneteitse. Ongelma on vain siinä, että tietokoneajot viivästyttävät lausunnon kirjautumista Kelan tietojärjestelmään.
Tuo kielteinen päätös näkyy sen vuoksi, että samalla kun lähti tieto sinulle työnhaun katkeamisesta, niin lähti myös Kelalle sama tieto.
Menetät päivärahan vain niiltä päiviltä, joina työnhaku on ollut katki.
Fiksu työkkäri, kun ilmoittelee työnhaun katkeamisista ja noin pian vielä. Sitä eivät kaikki tee.
Kesäkuusta lähtien työnhaun päättymislausunnot lähtevät automaattisesti, joten sama käytäntä koko Suomessa...
Kiitos asiallisesta vastauksesta (täällä kun välillä saa kaikkea muuta). Se fiksu työkkäri on Itäkeskuksen. Ainakin siellä näkyi että työnhaku on maanantaina uusittu. Soitin siis työlinjan päivystyksen jälkeen vielä sinne.
Mutta hyvä jos sakottivat tyhmyydestä vain kaksipäiväisen.
Ompa hassu käytäntö, jos tietää että on työssä 2 viikkoa, niin tänä aikana tulisi ilmoittautua työvoimatoimistoon!
Ei tällaisesta ilmoittelu-pelleilystä ole mitään hyötyä silloin kun on työssä. Tosin muistan aikoinani jonkun saaneen karenssin kun ei työvoimapoliittisen kurssin aikana ilmoittautunut työkkäriin.
Siis nämä käytännöt tulisi hoitaa työkkärissä ihan automaattisesti, että jos on työssä taikka kurssilla, niin silloin voi olla velvollinen uusimaan työnhakuaan. Työkkärin tulsi hoitaa kuntoon tällaiset asiat ihan kehoittamatta. Tosin voihan olla niin, että et ilmoittanut työjaksostasi työvoimatoimistoon.
Tuo työnhaun uusimispäivä päätettiin kolme kuukautta sitten, jolloin en edes tiennyt tästä työkeikasta; se pvm oli mulla ylhäällä eli oma moka. Olisin voinut soittaa.
Tuosta työpätkän ilmoittamisesta, käytäntö on että ilmoitan työpäivät kelaan ja sitten odotan palkkatodistusta että saan päivärahani (tuo on epäkohta, pitkittää kohtuuttomasti päivärahan saantia välillä); mutta siis työkkäriin vien kerran kuussa ilmoituksen työpäivistäni. Ei tarvitse etukäteen ilmoittaa jos on max kahden viikon pätkällä.
Onko lopputulemana se, että menetät muutaman työttömyyskorvausmaksun tuon "muistamattomuutesi" johdosta?
Mielestäni näin ei tulisi olla. Olet kenties liian kiltti ihminen ja suostut byrokratian pyöritykseen turhan helposti. Tosin valittamisprosessi on hankala, mutta luulenpa että lakipykälistä ei löydy kohtaa eikä perustelua josko unohtaa ilmoittaa työnhakunsa kun on työsuhteessa.
...Tosin valittamisprosessi on hankala, mutta luulenpa että lakipykälistä ei löydy kohtaa eikä perustelua josko unohtaa ilmoittaa työnhakunsa kun on työsuhteessa...
Ikävä kyllä löytyy. Nuo työnhaun uusimatta unohtamiset ratkaistaan hyvin kaavamaisesti eivätkä ne mene koskaan kumoon valitusasteissa.
Kyllä minä tiedän sen, että työkkäri menee aina sieltä missä aita on matalin, taikka sitten tekevät päätöksiä kuten on ohjeistettu noin yleisesti toimimaan, perehtymättä asiakkaan tosiasialliseen tapaukseen.
Siis, olet tyytyväinen kohtaloosi vaikka lainkohtaa ei löydy tuolle työnhaunuusinnan ilmoituksen myöhästymiselle kun on työsuhteessa, ja näin menetät muutaman päivän työttömyyskorvauksesi.
En tietenkään ole tyytyväinen kohtalooni. Totta kai se ottaa päähän menettää parin päivän päiväraha. En vain tajua missä kohtaa työkkäri on rikkonut mitä lakia.
Kun siis, jotta saisin päivärahaa, sitä soviteltuakin, pitää minun olla kokopäivätyön hakijana työvoimatoimistossa. Jos en ole, menetän päivärahaoikeuteni. Keikkatyöt eivät vaikuta tuohon hakuvelvollisuuteen.
En koe olevani liian kiltti, mutta en näe tässä rikotun mitään sääntöä. Ovatko ne järkeviä sääntöjä,on sitten toinen kysymys.
No uskonhan minä jos kerran näin on, että vaikka on työpaikallaan, niin ei sitten saa korvausta, kun on työnhaku unohtunut tekemättä.
Eivät sentään syytä sinua pimeästä työstä taikka luvatta työpaikkalla olosta kun ei ole työnhaku voimassa (heh).
..soittaa pitää ja unohtamisesta sakotetaan. Typerä systeemi. Tiedänpähän ensi kerralla.
Hyvät kesät sinulle!
just noin ja menetin vain sen 2 pv. Nyt täytyy muistaa aina soittaa heti työkkäriin kun duunijakso alkaa. Ja sitte seurata Kelan sivuilta niitä työkkärin lausuntoja, joskus niillä on jääny laitamatta se jos en ole itse sitä työkkärin tantalle kertonu, että sen pitäis semmonenkin tehdä sillä tietokoneella.
Laki julkisesta työvoimapalvelusta... 3 luku 6§
Työhakemuksen voimassaolo
...
Työnhakijan on pidettävä työhakemus voimassa työvoimatoimiston edellyttämällä tavalla. Hakemuksen voimassaolo lakkaa, jos työnhakija:
1) ilmoittaa, ettei hän enää halua pitää hakemustaan voimassa;
2) ei uusi työhakemustaan työvoimatoimistossa sen antamana aikana ja edellyttämällä tavalla;
jne.
Niin kauan kun kysymys on keikka- tai osa-aikatyöstä, työnhakua tulee pitää voimassa saadakseen soviteltua työttömyyskorvausta Kelasta tai työttömyyskassasta. Niinhän se menee, eikä siinä inhimillisiäkään unohduksia voida ottaa huomioon. Kysymys on viranomaistoiminnasta.
Lainaus:
"Niin kauan kun kysymys on keikka- tai osa-aikatyöstä, työnhakua tulee pitää voimassa saadakseen soviteltua työttömyyskorvausta Kelasta tai työttömyyskassasta. Niinhän se menee, eikä siinä inhimillisiäkään unohduksia voida ottaa huomioon. Kysymys on viranomaistoiminnasta."
Minä kun olen ollut aikoinani yksityisellä suurella työnantajalla työssä, niin kyllä siellä on aikoja sitten luovuttu tällaisten hölmöläisten toiminnasta. Tällaisilla hölmöläisten toiminnoilla ei saada yhtään mitään sujuvuutta asioden hoitoon.
Että, jos olen työssä, niin miksi ihmeessä minun on otettava työvoimatoimistoon yhteyttä uudistaakseni työnhakuni?
Olkoot lait mitä tahansa, niin kyllä niitä voidaan soveltaa kuten muulloinkin tehdään. On tosiaan suorarastaan naurettavaa, että työkkärit pitävät kynsin hampain tällaisista typeristä lain tulkinnoista kiinni.
Työkkäri soveltaa lakeja täysi-ikäisiin ihmisiin kuten äidit pikkulapsiinsa.
...haluaisivat varmasti oikein mielellään harkita näitä asioita pärstäkertoimen perusteella :-) Toiminnasta olisi ehkä sekin vähä "tasavertaisuus" kaukana, mihin lainsäädännöllä pyritään.
Työssäkäyvän ei toki tarvitse notkua työnhakijana. Työttömyyskorvauksen - myös sovitellun - saanti vaatii työkkärin kirjoilla oloa.
Ah, ihanaa! Tästä eteenpäin kyselyiltä ja todistusten esittämisiltä välttyvät komeat kollit ja charmantit herrasmiehet. Mitäs sitä nyt mitään lakia tulkitsemaan, sitä vartenhan ovat lakimiehet... ei työkkärin tantat.
Olin aikoinani eräässä isossa kaupungissa työnhakijana ja minua suuresti ärsytti tuon kaupungin työvoimatoimiston jonotustoiminnot.
Tuolloin esim. pankeissa oli jo jonotuslappukäytäntö voimassa vuosia. Siis, jonottaja otti lapun koneesta ja näki seinältä milloin vuorolappunsa mukainen vuoro tulee voimaan millekkin tiskille.
Mutta tässä suuren kaupungin työvoimatoimistossa ei ollut minkäänlaista jonotusjärjestelmään kuin se, että jonottajat yrittävät muistaa kuka on kenenkin jälkeen vuorossa.
Sisäänottokoppeja oli noin viisi. Milloin "liikennevaloissa" paloi mikäkin väri. Oli siinä miettimistä, onko nyt vuoroni mennyt tässä jonossa, kun virkailija esim. oli unohtanut väärän värin päällle.
Pääsinpä sitten minäkin "vuorollani" työvoimavirkailijan puheille. Valitin hänelle tästä järjettömästä jonotussysteemistä. Yllätyksekseni virkailija oli samaa mieltä kanssani ja jatkoi näin :
"En ole koskaan ollut näin typerässä työpaikassa työssä. Tämän työpaikan työntekijät ovat täysin aloitekelvottomia asiassa kuin asiassa. Kehityskeskusteluissammekaan ei kukaan ole ottanut millään tavoin kantaa tähän jonotusjärjestelmän ongelmiin kun olen sen tuonut julki."
Virkailija kertoi ryhtyvänsä itse tekemään jonotuslappujärjestelmää ja tuovansa sen toimintaan, kunhan saa laput valmiiksi kotona itse tehden.
Sitten virkailija kertoi, että on vain 6 kuukauden työsuhtessa täällä työvoimatoimistossa ja ei enää koskaan tule hakeutumaan tällaisten arkiasiossa osaamattomien ihmisten keskuuteen. Lisäksi mainitsi, että täällä on liikaa ns. "ansioituneita merkonomeja", jotka eivät tunne alkeitakaan työvoimaa käsittelevästä lainsäädännöstä.
Kertoi olleensa entisessä työpaikassaan finanssilaitoksen henkilöstöpäällikkö.
Tässä vain yksi ote kuinka hölmöläisten toimintaa harjoitetaan maamme virallisissa työvoimatoimistoissa. Epäpätevyyttä sanalla sanoen.