Hlöstöravint. ilot ja surut

On kotimaisia ja globaaleja suurehkoja henkilöstöravintoloita, onko meillä työntekijöillä samat ilot ja surut kumminkin?

Itsellä 2 päällikkö "komennoi" kesää, tekee työvuorot yms.

Huh,huh eipä siinä taas ajatella työntekijöitä pilkun vertaa, ylipitkiä päiviä, todella minimihlökunnalla, plus extrat joita pitää opettaa.

Pitää aluepäällikölle näyttää hyvää tulosta,mutta millä hinnalla?

Työntekijät joko hakeutuvat s-lomille kun kroppa ei kestä tai aloittavat lopen uupuneina lomansa.

Eihän tässä ole mitään järkeä,työntekijät ajetaan uupumuslomille ja jatkuville sairasloma kierteille?

Niin kauan on hyvä, kun uusia työntekijöitä on tulossa,mutta oikein odotan sitä työvoimapulaa tulevaksi, menisikös sitten työnantajat kerrankin ja joutuisivat katsomaan miten ovat työntekijöitänsä kohdelleet?

Eikö heillä kolkuta omatuntoa yhtään???

Täysin moraalitonta käytöstä.

Ainoana plussana pidän suurten henkilöstöketjujen ansioksi, palkka tulee ajallaan ja jos on korjaamista se korjataan.
1893
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

on myös pienten ja yksityisten pitämissä hölöravintoloissa, paitsi että palkka ei välttämättä tule ajallaan ja jos on jotain korjattavaa sitä ei välttämättä korjata vaan sulle ruvetaan vi..uileen siintä että kyselet palkkasi perään ja pahimmassa tapauksessa susta tehdään joka asian syntipukki

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Työntekijä minäkin kirjoitti:

On kotimaisia ja globaaleja suurehkoja henkilöstöravintoloita, onko meillä työntekijöillä samat ilot ja surut kumminkin?

Itsellä 2 päällikkö "komennoi" kesää, tekee työvuorot yms.

Huh,huh eipä siinä taas ajatella työntekijöitä pilkun vertaa, ylipitkiä päiviä, todella minimihlökunnalla, plus extrat joita pitää opettaa.

Pitää aluepäällikölle näyttää hyvää tulosta,mutta millä hinnalla?

Työntekijät joko hakeutuvat s-lomille kun kroppa ei kestä tai aloittavat lopen uupuneina lomansa.

Eihän tässä ole mitään järkeä,työntekijät ajetaan uupumuslomille ja jatkuville sairasloma kierteille?

Niin kauan on hyvä, kun uusia työntekijöitä on tulossa,mutta oikein odotan sitä työvoimapulaa tulevaksi, menisikös sitten työnantajat kerrankin ja joutuisivat katsomaan miten ovat työntekijöitänsä kohdelleet?

Eikö heillä kolkuta omatuntoa yhtään???

Täysin moraalitonta käytöstä.

Ainoana plussana pidän suurten henkilöstöketjujen ansioksi, palkka tulee ajallaan ja jos on korjaamista se korjataan.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu