Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Sunnuntaityöt

    Hei!

    Onko tietoa mitä papereita tarvii kun ilmoittaa kelaan sunnuntaitöistä. Pitääkö työnantajan todistaa jotenkin, että on pelkästäään sunnuntaityössä?
    Kysyykö verottaja myöhemmin tietoja?
    Jos jollain kokemusta niin kertokaa!
    2864
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Mahdatko tarkoittaa työskentelyä äitiys- ja vanhempainloman aikana?

    Jos tarkoitat, ei sunnuntaityöstä tarvita mitään sen kummempia todistuksia kuin oma ilmoitus. Koska sunnuntailta ei makseta äitiys/vanhempainrahaa, ei sitä myöskään noteerata maksatuksessa. Vain arkipäivinä tehty työ vähentää rahan minimisellaiseksi.

    Sunnuntaityö on kaikesta huolimatta syytä ilmoittaa Kelalle, vaikka sillä ei olekaan vaikutusta

    Äänestä

    • Sunnuntaityötä ei tarvitse ilmoittaa Kelalle, vain niistä päivistä täytyy ilmoittaa, joista Kela maksaa äitiyspäivärahaa.

      Työnantajaltasi on varminta pyytää se todistus sunnuntaityöstä, nimittäin eläkeyhtiöille kun ilmoitetaan tuo sunnuntaipalkka, voi Kela sitä jälkikäteen väittää arkipäivinä maksetuksi.

      Jos vielä sattuu niin, ettet ole nykytyönantajan palveluksessa, on aina hankalampaa jälkikäteen noita todistuksia kysellä.

      Itselläni ei ollut mitään ongelmia. Tein kyllä toisinaan arkisinkin, niistä ilmoitin Kelalle ja perivät sitten takaisin.

      Äänestä

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    mahdollisuus tehdä kirjoitti:

    Hei!

    Onko tietoa mitä papereita tarvii kun ilmoittaa kelaan sunnuntaitöistä. Pitääkö työnantajan todistaa jotenkin, että on pelkästäään sunnuntaityössä?
    Kysyykö verottaja myöhemmin tietoja?
    Jos jollain kokemusta niin kertokaa!

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu