Lomautuksista

Kun yrityksen keskeinen toiminto päättyy vaikkapa menekin tai tuotantovaikeuksien vuoksi niin silloin kai on tapana lomauttaa henkilökuntaa...

Jotta turvataan muun toiminnan jatkuminen ja kehitys.

Vaan jos valtion määrärahat loppuvat jo Heinäkuussa niin miksi porukka jatkaa kuin ei mitään olisi tapahtunut.

Työttömien työllistämistukimäärärahat on kuulemma loppu tältä vuodelta... Lisäbudjetissa tulee lisää jos tulee.

Mutta onko YT-neuvotteluista kuulunut mitään...

Taitaa olla tuo uusi työhönosoitusten jakelun lisäys ja määräaikais paikkojen hyväksyminen työhönosoituksiin jonkinlainen "korvaava" työtehtävä.

Mutta ei se taida ainakaan asiakkaan eduksi olla.

Pitäisikö lomauttaa henkilökuntaa työvoimatoimistoista jos kerran ei ole rahaa palvella asiakkaita...
3376
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

Don't worry, työhallinnosta kyllä väki vähenee koko ajan, ei irtisanomisia vaan virkoja ei täytetä. Ihan turhaan kadehdit. Työllistämistukirahojen loppumiselle on sinänsä kyllä hyvä selitys: niiden osuutta on vähennetty ja vastaavasti työvoimakoulutuksen osuutta lisätty. Ja osoitusten määräähän lisätään kun tälläkin palstalla napistaan että työkkäri on tehoton eikä sieltä kautta saa töitä, sitä saa mitä tilaa eiks je?

Äänestä
  • Väitätkö että työvoimatoimistosta saa työtä?

    Työvoimatoimisto lähettää kyllä työhönosoituksia ja nyt myös vuokrafirmoihin.

    Tosin ei ne vuokrafirmojen ilmoitukset sitä tarkoita, että heillä olisi työpaikka. Siellä firmassa vaan tiedetään, että joku saattaa vaikka tarvita kirvesmiehen ja laittaa ilmoituksen, jotta saa rekrytointitietoja... jos joskun joku hakee kirvesmierstä.

    Työttömän on sitten todistettava että ei ollut koskaan olemassakaan sitä työpaikkaa josta työvoimatoimisto väittää hänen kieltäytyneen...

    Vähän sama kuin tuomittaisiin murhasta sen vuoksi, että on "murhaajan" tunnusmerkistö täyttynyt ja voisi epäillä murhasta.

    Ja milläs todistat että murhaajan tunnusmerkit on vääriä.

    Työministeriö on kopioinut vanahan Neuvostoliiton tavan soveltaa rikoslain 58§. Sillä "työttömyys" poistui neuvostomaasta.

    Jaa että lisätty koulutusta: ei ainakaan sellaista koulutusta joka parantaisi työttömän ammatillista osaamista...

    Ei työnhakukursilla mitään uutta opita, mutta saahan niitä työttömille ohjattuja valtion varoja käyttää kurssikesksuten taloudelliseen tukemiseen: kouluttajat pääsevät rahastamaan helppoa rahaa... jos työtön ei suostu huuhaa koulutukseen hän menettää päivärahansa.

    9/10 työvoimatoimiston työntekijästä pitäisi saada kenkää heti...

    Äänestä

  • lkjuio kirjoitti:

    Väitätkö että työvoimatoimistosta saa työtä?

    Työvoimatoimisto lähettää kyllä työhönosoituksia ja nyt myös vuokrafirmoihin.

    Tosin ei ne vuokrafirmojen ilmoitukset sitä tarkoita, että heillä olisi työpaikka. Siellä firmassa vaan tiedetään, että joku saattaa vaikka tarvita kirvesmiehen ja laittaa ilmoituksen, jotta saa rekrytointitietoja... jos joskun joku hakee kirvesmierstä.

    Työttömän on sitten todistettava että ei ollut koskaan olemassakaan sitä työpaikkaa josta työvoimatoimisto väittää hänen kieltäytyneen...

    Vähän sama kuin tuomittaisiin murhasta sen vuoksi, että on "murhaajan" tunnusmerkistö täyttynyt ja voisi epäillä murhasta.

    Ja milläs todistat että murhaajan tunnusmerkit on vääriä.

    Työministeriö on kopioinut vanahan Neuvostoliiton tavan soveltaa rikoslain 58§. Sillä "työttömyys" poistui neuvostomaasta.

    Jaa että lisätty koulutusta: ei ainakaan sellaista koulutusta joka parantaisi työttömän ammatillista osaamista...

    Ei työnhakukursilla mitään uutta opita, mutta saahan niitä työttömille ohjattuja valtion varoja käyttää kurssikesksuten taloudelliseen tukemiseen: kouluttajat pääsevät rahastamaan helppoa rahaa... jos työtön ei suostu huuhaa koulutukseen hän menettää päivärahansa.

    9/10 työvoimatoimiston työntekijästä pitäisi saada kenkää heti...

    "Väitätkö että työvoimatoimistosta saa työtä?"

    Väitän, olen itsekin sitä kautta saanut työtä.

    "Tosin ei ne vuokrafirmojen ilmoitukset sitä tarkoita, että heillä olisi työpaikka. Siellä firmassa vaan tiedetään, että joku saattaa vaikka tarvita kirvesmiehen ja laittaa ilmoituksen, jotta saa rekrytointitietoja... jos joskun joku hakee kirvesmierstä."

    Niin mutta osoitus edellyttää vaan sitä että olet työnantajaan, tässä tapauksessa vuokratyöfirmaan yhteydessä tai jätät sinne hakemuksen. Jos et sieltä työtä saa niin ei voi mitään.

    "Työttömän on sitten todistettava että ei ollut koskaan olemassakaan sitä työpaikkaa josta työvoimatoimisto väittää hänen kieltäytyneen..."

    No ole sinne yhteydessä, ei ne sinua voi palkata jos kerran työtä ei ole ja taas elämä hymyilee. Miksi tehdä helposta asiasta omalla käytöksellä vaikea kun tietää sen suurella todennäköisyydellä johtavan karenssiin? Tyhmyydestä sakotetaan. Lisäksi suosittelen lukemaan mitä laissa sanotaan työttömyysetuuden vastikkeellisuudesta.

    "Jaa että lisätty koulutusta: ei ainakaan sellaista koulutusta joka parantaisi työttömän ammatillista osaamista... "

    Taas väitän vastaan. Olen itse suorittanut ammattitutkinnon työvoimakoulutuksena ja saanut myös sitä ammattia vastaavaa työtä. Ja vieläpä sen avoimen paikan löysin mollin sivuilta.

    "Ei työnhakukursilla mitään uutta opita, mutta saahan niitä työttömille ohjattuja valtion varoja käyttää kurssikesksuten taloudelliseen tukemiseen: kouluttajat pääsevät rahastamaan helppoa rahaa... jos työtön ei suostu huuhaa koulutukseen hän menettää päivärahansa. "

    On myös toisenlaista työvoimakoulutusta, ei pelkästään työnhakukursseja, työvoimakoulutuksena voi opiskella myös ammattitutkinnon. Joissakin tapauksissa jopa korkeakoulututkinnon, ilman opintolainoja, koulutustuella ja verottomin ylläpitokorvauksin. Käväisepäs katsastamassa haussa oleva työvoimakoulutus, sieltä niitä löytyy.

    "9/10 työvoimatoimiston työntekijästä pitäisi saada kenkää heti..."

    Tuo on sun mielipide. En yhdy tähänkään väitteeseen. Tässäkin vaikuttaisi suurimpana motiivina olevan henkilökohtainen kostonhalu.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


lkjuio kirjoitti:

Kun yrityksen keskeinen toiminto päättyy vaikkapa menekin tai tuotantovaikeuksien vuoksi niin silloin kai on tapana lomauttaa henkilökuntaa...

Jotta turvataan muun toiminnan jatkuminen ja kehitys.

Vaan jos valtion määrärahat loppuvat jo Heinäkuussa niin miksi porukka jatkaa kuin ei mitään olisi tapahtunut.

Työttömien työllistämistukimäärärahat on kuulemma loppu tältä vuodelta... Lisäbudjetissa tulee lisää jos tulee.

Mutta onko YT-neuvotteluista kuulunut mitään...

Taitaa olla tuo uusi työhönosoitusten jakelun lisäys ja määräaikais paikkojen hyväksyminen työhönosoituksiin jonkinlainen "korvaava" työtehtävä.

Mutta ei se taida ainakaan asiakkaan eduksi olla.

Pitäisikö lomauttaa henkilökuntaa työvoimatoimistoista jos kerran ei ole rahaa palvella asiakkaita...

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu