Asiallisessa suhteessa

Kun nykyinen työtömyysturvalaki käsiteltiin eduskunnassa perustuslakivaliokunta totesi, että laissa puututaan mm. Perustuslain 19§ luvussa määrättyyn oikeuteen sosiaaliturvaan.

Siksi Perustuslakivaliokunta ilmeisesti lausui myös seuraavaa:

"Sanktiona käytetyn etuuden epäämisen pitää kuitenkin olla asiallisesti perustellussa suhteessa siihen, minkälaisia
työllistymisen edistämistä tarkoittavia toimintoja on ollut tarjolla ja mitä työttömänä olevan henkilön syyksi voidaan lukea. Korvauksetta jääviä ajanjaksoja ei myöskään voi kehittää niin pitkiksi, että ne muodostuisivat perustuslaista
aiheutuvan velvoitteen kiertämiseksi. (PeVL 46/2002 vp — HE 115/2002 vp)
"

Miten tuo Asiallinen suhde, täytyy näkyä päätöksissä?

Riittääkö pelkkä viittaus työttömyysturvalain ko. pykäliin...
1417
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

on käytetty rangaistusmuodossa ja pyritty tekemään ihmisistä orjia...selväähän on että kukaan ei lähde työmaalta ilman hyvää syytä

Äänestä

Kommentoi aloitusta


petteripeloton kirjoitti:

Kun nykyinen työtömyysturvalaki käsiteltiin eduskunnassa perustuslakivaliokunta totesi, että laissa puututaan mm. Perustuslain 19§ luvussa määrättyyn oikeuteen sosiaaliturvaan.

Siksi Perustuslakivaliokunta ilmeisesti lausui myös seuraavaa:

"Sanktiona käytetyn etuuden epäämisen pitää kuitenkin olla asiallisesti perustellussa suhteessa siihen, minkälaisia
työllistymisen edistämistä tarkoittavia toimintoja on ollut tarjolla ja mitä työttömänä olevan henkilön syyksi voidaan lukea. Korvauksetta jääviä ajanjaksoja ei myöskään voi kehittää niin pitkiksi, että ne muodostuisivat perustuslaista
aiheutuvan velvoitteen kiertämiseksi. (PeVL 46/2002 vp — HE 115/2002 vp)
"

Miten tuo Asiallinen suhde, täytyy näkyä päätöksissä?

Riittääkö pelkkä viittaus työttömyysturvalain ko. pykäliin...

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu