Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Kunta vai valtio?

    Kysyisin mielipiteitä, ajatuksia, kokemuksia siitä kumpi on parempi työnantaja - kunta vai valtio? Mikä/mitkä edut parempia kunnalla, mitkä taas valtiolla? Olen työskennellyt pitkään valtiolla ja haen nyt kunnalle töihin. Tiedän menettäväni ansaitut lomaetuni ja joutuvani tinkimään ennestäänkin melko pienestä palkastani, jos pääsen kunnalle työhön. Haen vaihdosta lyhyemmän työmatkan ja miellyttävämmän työympäristön vuoksi.
    Viidenkympin paremmalla puolella kun olen - tuli mieleen, mitenkähän mahdollinen vaihdos vaikuttaisi tulevaan työeläkkeeseeni??
    1838
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    jos menet samankaltaiseen työhön kunnalle. KVTES:n täydet lomat 38 (arkipäivää) saa 15 vuoden työkokemuksella. Esim. valtiolla 20 vuotta kirjanpitäjänä ollut saisi heti täyden lomaoikeuden siirtyessään kunnan kirjanpitäjäksi.
    Eläkettä kertynee normaalit 1,5 %, 1,9% tai 4,5% iästäsi riippuen.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Nainen52vee kirjoitti:

    Kysyisin mielipiteitä, ajatuksia, kokemuksia siitä kumpi on parempi työnantaja - kunta vai valtio? Mikä/mitkä edut parempia kunnalla, mitkä taas valtiolla? Olen työskennellyt pitkään valtiolla ja haen nyt kunnalle töihin. Tiedän menettäväni ansaitut lomaetuni ja joutuvani tinkimään ennestäänkin melko pienestä palkastani, jos pääsen kunnalle työhön. Haen vaihdosta lyhyemmän työmatkan ja miellyttävämmän työympäristön vuoksi.
    Viidenkympin paremmalla puolella kun olen - tuli mieleen, mitenkähän mahdollinen vaihdos vaikuttaisi tulevaan työeläkkeeseeni??

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu