Onko 45v nainen liian vanha vaihtamaan työpaikkaa? Pitääkö jäädä tähän nykyiseen, jossa ei viihdy? Monipuolista koulutusta ja kokemusta, energiaa ja osaamista riittää vaikka muille jakaa, lapset jo isoja joten voisi panostaa työhön ihan tosissaan...
Vai onko kesä oikeesti tosi hiljasta aikaa ;)
Vai onko kesä oikeesti tosi hiljasta aikaa ;)
Vastaukset 4
Vanhimmat
Hei!
Itse olen toimistotyöntekijä. Vaihdoin työpaikkaa reilu vuosi sitten ja saan 200e/kk parempaa palkkaa. Ja ikää on 56v.
Tsemppiä hakuun!
Mielestäni ei ole. Vaikkakin on tullut eteen se asia, että omalla työkokemuksella pitäisi olla 20 vuotta nuorempi ja silti ne lapsetkin jo tehtyinä. Ei ko. henkilöitä ole olemassakaan. Olen hakenut itsekin muuanne, joissain työpaikoissa ei haluta ottaa sen takia, että joutuvat maksmaan isompaa palkkaa kokemuksen ja iän takia ja taas toisaalta jonnekin on ollut liian pätevä. Kieltämättä tuntuu siltä, että pitäisi olla korkeakoulututkinnona lukenut ja elämällä ei muuta meritystä sitten saisikaan olla kuin sitoutuminen työpaikkaan.Mutta pitää vaan olla tyrkyllä. Kuulemma joka 40 hakemus nappaa....;)
Tervetuloa "parhaimmiston"klubiin.Jos olet hakusessa uuteen jobbiin ja työnantajan asenne on
mm.kielteinen, on siellä päässä jotain todella kirjaimellisesti pielessä.Mehän 40 miehet ja naiset olemme taitojemme ja pätevyyden osalta ihan eri koulukuntaa, kuin juniorit, jotka toki ansaitsee hatunnoston.Hyvä ja viisas kaukaa oleva työnantaja on kilpailukykyinen työntarjooja.
Täällä reilusti yli kymmenen v. sinua nuorempi (joka joskus rekrytoikin) vastaa, että et ole liian vanha.
Ikä tuo kykyä käsitellä ihmisiä erilaisissa asiakaspalvelutilanteissa, joissa vastapuolella voi joskus olla "paha päivä". Kokemus on sitä, ettei ihan kaikkia perus periaatteita tarvitse kertoa sillä aiemmassa työpaikassa jutun perusjuju on jo käynyt tutuksi jos tehtävä on sama.
Ikä ei ole peruste palkata tai jättää palkkaamatta. Miksi et siis hakisi, jos houkuttaa?