Satuin menemään paremman puutteessa yksityiseen firmaan myimään kesätöikseni mansikoita. Nyt vain on ilmennyt palkkauksessa muutamia ongelmia...
Työsopimus on allekirjoitettu ja palkkauksen kohdassa siinä lukee myyjä 1/ koululaisryhmä ja palkka työsuhteen alkaessa 8,25€/h palkasta 75%, joka tekee euroina 6,18 eli pyöreät 6,20. Viimeviikolla tuli ilmi, että palkkamme onkin vain 5,70 eikä ylitöistä heru mitään lisiä ja lauantaitkin pitää olla töissä peruspalkalla!
Olemme nyt sitten työporukalla, joka melkein kokonaan koostuu kouluttamattomista lukio-opiskelijoista miettineet menisimmekö kysymään, miksi emme saa työsopimuksen mukaista palkkaa. Pelkäämme kuitenkin, että pomo kiristää meitä sillä, että hankkikaa uusi työpaikka jos palkka ei kelpaa. Sen hän voisi kyllä tehdäkin... Työpaikka on muutenkin hirveän epäreilu ja outo. Eräs meistä myyjistä sai palkankorotuksen 8,25 euroon, koska sattui pomon kuullen sanomaan asiakkaalle jotain niin, että sai asiakkaan ostamaan mansikoita litran sijasta 2! Mielestäni epäreilua, koska palkkamme ei kuuluisi olla mitenkään riippuvainen myynnistä tm! Katsoin myös PAM:in sivuilta palkkataulukkoja mutta en oikein päässyt puusta pitkälle...
Osaako kukaan siis auttaa tietämättömiä kesätyöläisiä, joita on helppo vetää nenästä vai onko palkkamme sittenkin laskettu oikein.
Työsopimus on allekirjoitettu ja palkkauksen kohdassa siinä lukee myyjä 1/ koululaisryhmä ja palkka työsuhteen alkaessa 8,25€/h palkasta 75%, joka tekee euroina 6,18 eli pyöreät 6,20. Viimeviikolla tuli ilmi, että palkkamme onkin vain 5,70 eikä ylitöistä heru mitään lisiä ja lauantaitkin pitää olla töissä peruspalkalla!
Olemme nyt sitten työporukalla, joka melkein kokonaan koostuu kouluttamattomista lukio-opiskelijoista miettineet menisimmekö kysymään, miksi emme saa työsopimuksen mukaista palkkaa. Pelkäämme kuitenkin, että pomo kiristää meitä sillä, että hankkikaa uusi työpaikka jos palkka ei kelpaa. Sen hän voisi kyllä tehdäkin... Työpaikka on muutenkin hirveän epäreilu ja outo. Eräs meistä myyjistä sai palkankorotuksen 8,25 euroon, koska sattui pomon kuullen sanomaan asiakkaalle jotain niin, että sai asiakkaan ostamaan mansikoita litran sijasta 2! Mielestäni epäreilua, koska palkkamme ei kuuluisi olla mitenkään riippuvainen myynnistä tm! Katsoin myös PAM:in sivuilta palkkataulukkoja mutta en oikein päässyt puusta pitkälle...
Osaako kukaan siis auttaa tietämättömiä kesätyöläisiä, joita on helppo vetää nenästä vai onko palkkamme sittenkin laskettu oikein.
Vastaukset 5
Vanhimmat
Hei!
Jos jotakin epäselvää, niin vaikka ette kuuluisikaan liittoon, niin SAK.n puhelin auttaa. Numeron löytää SAK:n sivuilta. Taisi olla vieläpä ilmainen numero?
Kesäduunaripuhelin: 0800 179 279 ma-pe klo 9-15. Ja tämä ilmaisnumero on tarkoitettu kaikkien alojen kesätyöntekijöille, joista tuntuu, että kaikki ei ole työpaikalla oikein. Ei tarvitse kuulua liittoon.
Kerropa mitä sieltä sanottiin! En ole varma sovelletaanko mansikanmyyjiin kaupan alan TES:siä, enkä siksi uskalla alkaa neuvomaan. Sen voin kyllä sanoa, että teitä kyykytetään ja kunnolla jos kaupan TES:siä pitäisi noudattaa.
On siinäkin puhelin kun ei tiedä edes mitä työehtosopimusta mansikan poiminnassa noudatetaan. Taitaa olla aika vitsi koko numero, tai sitten sielläkin on kesähessut vastaamassa :D
MIKSI IHMEESSÄ SIELLÄ OLISI KAUPANALAN TES? Eihän se ole mitään kaupanalan työtäkään!!! Kyllä se elintarvikealan tessin mukaan menee, ellei alalla ole peräti aivan omaansa. Voi toki olla ettei koko työssä ole olemassakaan yleissitovaa työehtosopimusta!
Ei mun tarttekaan tietää mitä TES:siä mansikanmyyjiin sovelletaan. Ei mulla oo mitään tekemistä kesäduunaripuhelimen kanssa.
Eeppu työskentelee mansikanmyyjänä eikä -poimijana. Kioskeissa (paitsi Rautakirjalla on omansa) noudatetaan kaupan alan TES:siä, mutta en tiedä luetaanko samaan TES:siin myös torimyyjät ja mansikanmyyjät.
Kaupan alan TES:siin viittaisi se, että työsopimuksessa lukee jotain myyjästä.
Noh, kesätöissä jo jotenkin odottaa tollasta veivaamista työnantajalta.. Mutta kun toi on ihan tavallista ainakin ICT-alalla. Kusetus, huijaus ja hyväksikäyttö kukoistaa. Vessataukoja ei saa pitää, aina on joku vessavahti (terveisiä Aulille!) pitää kirjaa käykö se Jenni nyt kerran vai kaksi kusella päivän aikana.
Ja nää "Aulit" saa siitä bonukset esimiehiltä. TES-sopimuksia "sovelletaan" ei noudateta. Sovellus tulee kyseeseen kun pitäisi saada edes taulukon mukainen palkka. Luottamusmies ei osaa pitää puolia ja pomot vaihtuu. Entisen pomolta jo taisteltu LAINMUKAINEN palkkasopimus ei pädekään seuraavan esimiehen kanssa. Jos vaihtaa parempiin tehtäviin talon sisällä, niin sanotaan että ensin pitää olla n. neljä kuukautta siinä hommasa ennenkuin palkka nousee. Noh, sen neljän kuukauden jälkeen sanotaan ettei palkkaa nosteta kuin tehtävien vaihdon yhteydessä. Sitten vaihtuukin esimies ja alkaa sama kusetus uudemman kerran.