En oikein ole selvillä kuinka toimia.
Sanottiin työpaikalla, että työsopimus kirjoitetaan ensimmäisen viikon loppupuolella, kun joku pomo tulee ulkomaanreissultaan.
Olen joskus päivän tehnyt ilman työsopimusta, ja kirjoittanut työvuoron jälkeen, tai seuraavana päivänä, mutta viikko on aika paljon.
Entäs jos esim. viikon sisällä tulee tarkastajat paikalle?
Minulla on kyllä palkkanauhat, ja tuntilistat, mitkä päättyvät edellisen viikon perjantaihin, eli voin todistaa työskennelleeni siihen asti.
Riittääkö se, vai kannattaisiko vain odotella kotona, kunnes kyseinen pomo tulee matkoiltaan?
Sanottiin työpaikalla, että työsopimus kirjoitetaan ensimmäisen viikon loppupuolella, kun joku pomo tulee ulkomaanreissultaan.
Olen joskus päivän tehnyt ilman työsopimusta, ja kirjoittanut työvuoron jälkeen, tai seuraavana päivänä, mutta viikko on aika paljon.
Entäs jos esim. viikon sisällä tulee tarkastajat paikalle?
Minulla on kyllä palkkanauhat, ja tuntilistat, mitkä päättyvät edellisen viikon perjantaihin, eli voin todistaa työskennelleeni siihen asti.
Riittääkö se, vai kannattaisiko vain odotella kotona, kunnes kyseinen pomo tulee matkoiltaan?
Vastaukset 3
Vanhimmat
Hei!
Ei sinulle mitään seuraamuksia tule, jollet kirjallista työsopimusta ole tehnyt. Se on sinun oman etusi mukaista,että työsopimus on kirjallinen. Jos olet toimittanut työpaikkaan verokortin, niin kaikki on osaltasi ok.
Ei sitä työsopimusta ole pakko laatia tai allekirjoittaa. Itse olen pari kertaa ollut töissä (toisessa jopa yli vuoden) ihan pelkällä suullisella sopimuksella. sovittiin vaan suullisesti työpaikkahaastattelussa milloin aloitan työt, paljon palkkaa yms.
Työsuhde katsotaan alkaneeksi siitä hetkestä, kun työntekijä alkaa tehdä työtä työnantajan valvonnassa. Kyseinen työsuhde tulkitaan olevan toistaiseksi voimassa oleva ja ilman koeaikaa.