olen aloittanut työt sodexholla kokkina, aikaisempi työkokemus yli kuusi vuotta kunnalla, joten sain jo ensimmäisen kokemuslisän palkan lisäksi. Kysyessäni asiaa keittiön esimieheltä hän kertoi, että sodexholla ei makseta kokemuslisää muualta kertyneistä töistä. Onko näin kuka tietää??
kokemuslisät
justiina
77012
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 7
Vanhimmat
ei tunne ns. kokemuslisää. Tessissä on kyllä palvelusvuosilisä, joka "nollaantuu" aina työpaikkaa vaihdettaessa. Joskus voi toki yrittää saada heti palkan taulukon 2-5v. kohdalta jos ammattitaitoa löytyy. Tes löytyy jokaiselta työpaikalta (pakollinen esillä), joten tutkiskele sieltä lisää.
Joo, noi vanhatpiiat on asia erikseen , näköjään, kun eivät uskalla pyytää palkkaa
Kyllähän nyt kunnon työnantaja katsoo kokemuksen ja maksaa siihen nähden palkan,jos olet vaikka 10 vuotta alalla ollut.
Ei kannata edes kysyttäessä alempaan palkkaan suostua eli mihinkään "nollapalkkaan". Tällä hetkellä on osaavasta ravintolahenkilökunnasta pulaa, huom!!!
Ja tutki sitä tessiä ennen haastettelua ettet myy itseäsi liian halvalla, esim. pam.fi
on ihan oikeassa. Hotelli- ja ravitsemisalan työehtosopimuksen ns. ikälisät ovat työnantajakohtaisia toisin kuin esim. kaupan puolella, jossa lisät määräytyvät sen mukaan kauanko olet alan töitä tehnyt. Tietysti, jos työnantaja todella sinut haluaa ja ammattitaitoasi arvostaa, hän lienee valmis sinulle myös asiallisen palkan maksamaan mutta PERIAATTEESSA hänen ei tarvitse.
En ole oikeasti mikään vanha piika (joka siis tarkoittaa kokenutta tarjoilijaa ei siis naimatonta akkaa) vaan itse asiassa ravintolapäällikkö. En nyt vaan viitsinyt kirjoittaa sillä nimimerkillä. Teen toki töitä myös salin puolella aina joskus, joten tuo nimimerkki ei ole väärin.
Itse kyllä maksan ammattitaitoiselle ihmiselle 2-5 vuoden taulukon mukaan, jos hän oikeasti on pätevä (ja sen tiedän etukäteen). Lisäksi kysymys on paikkakuntakohtainen eli joillakin paikkakunnilla esim. Helsingin seudulla on usein kunnon työntekijän saadakseen maksettava enemmän. On kuitenkin myös paikkakuntia joilla työntekijän (ja hyvän sellaisen) saa työhön normaalilla taulukkopalkalla 0-2 v.
PAKKO ei ole korkeampaa taulukkopalkkaa kenellekään maksaa työpaikan vaihdon yhteydessä ja sinulle en taitaisi sitä maksaakaan kun et edes osaa lukea! Muuten et olisi vastannut niin kuin vastasit. Kirjoitin ihan selvästi, että enenmmän kuin taulukon pohjapalkan voi pyytää, JOS on ammattitaitoa tarpeeksi.
Kannattavaa on myös mennä työhön taulukkopalkalla ja pyytää sitten lisää kun on näyttänyt "kyntensä" kyllä työnantaja arvostaa hyvää työntekijää ja on hänelle useimmiten valmis jonkin verran parempaa palkkaa maksamaankin. Sitten kun on osoittanut kykynsä on helpompi "paukutella henkseleitään".
Mikä olikaan ongelma? Sait jo ensimmäisen kokemuslisän palkan lisäksi, mutta sodexholla ei makseta kokemuslisää muualta kertyneistä töistä?
Ei makseta, mutta maksettiin kuitenkin??
Lieneekö sillä väliä minkä nimistä se palkka on, kunhan maksetaan vähintään taulukon ja kokemusvuosien mukaista palkkaa.
Eli olen joutunut vaihtamaan työpaikkaa, kunnalta sodexholle. Kunta maksoi ns. ikälisän, koska työsudetta oli kertynyt jo yli 6 vuotta. ensimmäisen lisän saa viidestä vuodesta. Olin yhden kesän tuuraamassa keskussairaalassa, sieltäkin sain kokemuslisän, kun näytin työtodistukset. Sodexholla ei huomioida kokemus- tai palvelulisiä, kun ne on kertynyt muun työnantajan palveluksesta.
Kannattais selvittää asiat ja talon tavat ennen työsopimuksen allekirjoittamista.
Sopimus kun on allekirjoitettu ja palkka sovittu, niin on turha ruveta vaatimaan palveluvuosilisiä aikaisemmista työsuhteista.