Tyhmä kysymys jälleen, mut....

Tätä kysymystä oletta varmaankin saaneet lueskella aikaajoin, mutta nyt silmiini ei sattunut vastaavaa niin kysyn teiltä viisaammat. Kun Minä kohta marssin neuvolaan ja saan sieltä sen kauanodotetun rasjaustodistuksen. Sitten käsittääkseni saan eri kaavaakkeita?? mm. äitiysavustuksen ja äitiyspäivärahan saamiseen.Kelaanko minä nämä sitten vien?

Mitä minun pitää toimittaa työnantajalleni?
Jossain vaiheessa pitäisi ilmoittaa duuniin koska jään pois..
Verokortista vielä, että jääkö se työnantajalle ja
sieltä sitten toimitetaan kelaan.. vai onko minun heiniäni?
Täh?

Kiitos jos joku pystyy antamaan vastauksia.!!
Entäs v
3736
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

Neuvolassakin osaavat neuvoa. Yhdellä ja samalla kaavakkeella haet äitiys- ja vanhempainrahaa, äitiysavustusta ja lapsilisää...samalla kertaa. Tosin päätökset tulee eri aikana..esim vanhempainrahasta lopullinen päätös vasta kun olet sitten aikanaan toimittanut KELA:aan todistuksen jälkitarkastuksesta, lapsilisästä tietysti tulee päätös lapsen syntymän jälkeen jne.

Ja KELA:an toimitat hakemuksen. Verokorttia ei, KELA saa tiedot verottajalta, eikä veroprosentti ole välttämättä ollenkaan sama kun mitä palkasta on pidätetty, kun ei ole ansiotulovähennystä. Mulla ainakin veroprossa korkeempi äippärahasta. Ja huomioithan sen, että monet työnantajat maksavat palkkaa äitiysrahakauden ekat 72 arkipvää, joka pitää huomioida kun täytät hakemusta. Ja työnanatajan tulee tällöin toimittaa Y17 lomake KELA:an (tiedot palkasta, jota maksetaan)...ennen sitä ei KELA tee päätöstä. Ja tietty jos tulosi ovat viimeisen 6kk:n aikana olleet korkeemmat kun viimeksi toimitetussa verotuksessa eli v 2005, niin voit hakea pvärahaa niiden perusteella...eli palkkatiedot 6kk:lta liitteeksi. Muutoin menee automaattisesti verotietojen mukaan, eikä palkkatietoja tarvita vaan ne KELA saa verottajalta suoraan.

Itse en toimittanut työnantajalle mitään, ilmoitin vaan koska jään äippälomalle. Toki tuota raskaustodistusta voit näyttää..tai antaa siitä kopion.

Äänestä

Jos saat palkkaa äitiysloman alussa, viet liput ja laput ja hakemuksen kanssa työnantajalle. Tämä tekee niihin omat liitteet ja lähettää Kelaan.
Jos et saa palkkaa, lähetät hakemuksen liitteineen
itse Kelaan. Äitiysrahapäätöksen saatuasi, soita verotstoon ja ne lähettää muutoskortit sähköisesti Kelaan.

Äänestä
  • Kiitoksia vaivoistanne. Kiva että aina joku ystävällinen viitisii vastata ja opastaa tyhmää ja kokematonta. :)

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Apuva! kirjoitti:

Tätä kysymystä oletta varmaankin saaneet lueskella aikaajoin, mutta nyt silmiini ei sattunut vastaavaa niin kysyn teiltä viisaammat. Kun Minä kohta marssin neuvolaan ja saan sieltä sen kauanodotetun rasjaustodistuksen. Sitten käsittääkseni saan eri kaavaakkeita?? mm. äitiysavustuksen ja äitiyspäivärahan saamiseen.Kelaanko minä nämä sitten vien?

Mitä minun pitää toimittaa työnantajalleni?
Jossain vaiheessa pitäisi ilmoittaa duuniin koska jään pois..
Verokortista vielä, että jääkö se työnantajalle ja
sieltä sitten toimitetaan kelaan.. vai onko minun heiniäni?
Täh?

Kiitos jos joku pystyy antamaan vastauksia.!!
Entäs v

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu