Olisi kiva kuulla kokemuksia Hennes & Mauritzista työpaikkana.
Millaista siellä on? Palkkaus? Työajat? Millaisia muut työntekijät/pomot?
Kiitos :)
Millaista siellä on? Palkkaus? Työajat? Millaisia muut työntekijät/pomot?
Kiitos :)
Kokemuksia H&M:stä?
paulah
61271
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 6
Vanhimmat
Soittamalla ja menemällä haastatteluun saat tilaisuuden kysyä nämä kysymykset. Ihan turha täällä ihmetellä.
Oletpas sinä fiksu. Kiitos vaan kovasti tästä mieltä valaisevasta vastauksesta. Olen ollut haastattelussa halusin vaan tietää KOKEMUKSIA työpaikasta. Siis millaista siellä on oikeasti olla töissä.
Ei kovinkaan kiva työpaikka. Tunteja ei saa tarpeeksi, jotta palkallaan eläisi. Työntekijöihin ei luoteta (koeostot, kotiinlähtötarkastukset). Jos yrittää puuttua epäkohtiin osoitetaan helposti ovea, sillä tulijoitahan on.
H&M työpaikkana ei ole parhaimmasta päästä,mutta liikkeiden väliset erot ovat suuria jopa saman paikkakunnan sisällä.
Itse olen ollut töissä kaikkista vaativimmassa paikassa. Meihin ei tosiaan luoteta,kaikki on tosi tarkkaa mitä tekee. Ja itsekkin saa hermoilla että varmasti osaa tehdä kaikki "sääntöjen" mukaan,ettei tule sanomista.
Ainakin meidän liikkeessä ei tosiaan uskota että vaikka olisi ollut kauankin töissä,niin että osattaisiin ihan itse ja oma-aloitteisesti.
Työaika on 6-22,ja selviä vuoroja ei ole. Työpäivän pituus on 4-10h. Työsopimukset tehdään max.30h,ja työntekijöiden vaihtuvuus ainakin meidän paikassa on tosi suurta (miksiköhän?)
Tiedän kyllä muita paikkoja,joissa ei työtahti oli ihan niin kiivas ja työilmapiiri ei ole niin painostava,mutta samat säännöt niissäkin on kuten kaikissa H&M-liikkeissä.
Itse olen ollut 5 vuotta töissä kys. firmassa, enkä suosittele missään nimessä. H&M ei arvosta työntekijöitään pätkääkään ja työilmapiiri on sairas. Työpaikkakiusaamiseen ei puututa vaan se lakastaan maton alle jopa pääkonttorissa. Työmäärä on ylimitoitettu ja alimiehitetty, koska kyseinen firma tähtää vain isoihin voittoihin joka päätyy omistajasuvun taskuihin Ruotsissa. Joululahjallakaan tämä firma ei muista työntekijöitä. Voitot kääritään työntekijöiden selkänahasta ja jos puutut epäkohtiin tehdään olosi niin epämukavaksi, että osaat itsesi irtisanoa.
Firman käytäntöön ainakaan näin Suomessa ei kuulu työntekijöiden palkitseminen. Pikkujoulujen järjästäminen ei ole itsestäänselvyys vaan henkilökunta joutuu "ansaitsemaan" rahansa pikkujouluihin tiettyjen myyntikilpailujen kautta. ELi miten myymälä myy jotain tiettyä artikkelia määrää pikkujoulujen budjetin. Voin kertoa ettei tuo budjetti päätä huimaa. Tämä kuvastaa hyvin firman arvostusta työntekijöistään. Vaikka olet vuoden raatanut et ansaitse edes pikkujouluja...